2021-06-26 09:00:02
#АктуальнеЗапитання
Запитання: Як ввічливо попросити людину піти з команди ?
Друзі, це дуже-дуже-дуже складне питання.
За найкраще буде вибудовувати таку культуру служіння, щоб по-перше не було необхідності когось просити піти, по-друге, люди самі зрозуміли, що вже прийшов час відійти в сторону чи людина не “тягне”. Але це за найкраще.
Дуже важливо зберегти відносини і не “побити” людину. Але і служіння також не має страждати, якщо хтось займає не своє місце.
Відповідь на питання:
Молитися і молитися багато. Просити в Бога потрібні слова, мудрість, любов до цієї людини.
Зустрітися з цією людиною і назвати речі своїми іменами.
Пояснити в чому причина такого рішення, чому саме зараз це відбувається, яким критеріям людина не відповідає і т.д.
Обов’язково необхідно подякувати людині за ту працю, яку вона робила.
Помолитися разом.
Як попередити схожі випадки в майбутньому: 1. Необхідно розробити і прописати чіткі правила та критерії, яким має відповідати людина в команді. (“Портрет” лідера, служителя, члена команди, тощо).
2. Окрім правил прописати і аспекти дисциплінування. (Якщо хтось порушує правила, чи не відповідає портерту - то буде підніматися питання про виключення з команди цієї людини).
3. Ці правила мають бути донесені команді і всі мають з ними погодитись. Після цього моменту “закон” в цій команді починає працювати. Порушники “закону” несуть відповідальність за цим “законом”.
4. Якщо хтось порушує правила, то вже не ви, а “закон” просить цю людину покинути команду.
Але пам’ятайте, що
команда - це живі люди. Багато питань будуть вирішуватись через відносини, “закон” не має відігравати головну роль в житті і служінні команди.
306 views06:00