Happy Monday

2021-03-03 22:00:35 ​​ Подкаст «Вийди та зайди нормально» знову у ваших смартфонах. Сьогодні слухаємо колишнього головного бренд-стратега FEDORIV Agency Дениса Чернявського.

Денис Чернявский — бренд-терапевт, автор концепції чесної реклами honestising. З ним авторки подкасту Даша і Діана говорили про те, хто такий бренд-стратег та «бренд-терапевт», про держслужбу та як вона спрямувала Дениса зрозуміти, що саме він хоче робити у житті. А ще про те, чому ком'юніті крутих людей збудує краще майбутнє.

Хочете знати, хто такий «бренд-терапевт»? Погнали слухати подкаст.

Apple podcasts: http://apple.co/3sLysjQ
Google podcasts: http://bit.ly/2NX9vmF
Soundcloud: http://bit.ly/3sMAOyU
YouTube: https://bit.ly/3jBEpfK

Більше про подкаст на сайті: https://bit.ly/3jzJq8s Відкрити / Коментувати

2021-03-03 20:00:23 #happymondayjob

IT-компанія Raise.Band шукає HR Generalist, який буде організовувати, контролювати та відповідати за процес найму (2-3 вакансії у місяць), співпрацюватиме з СЕО для розробки внутрішнього HR бренду, удосконалюватиме процеси тощо.

IT-компанія Integrity Vision шукає Recruiter](https://bit.ly/3sU6sL1), який має від 1 року досвіду на посаді рекрутера чи сорсера. Потрібно вміти писати тексти для Job сайтів, соцмереж та мати розвинену мережу контактів в Linkedin.

Компанія цифрового маркетингу Cpamatica шукає:

Junior Affiliate Manager, який знає англійську на рівні Advanced і вище та має досвід роботи у програмах Microsoft Office. Потрібно буде шукати нових партнерів (вебмайстрів), будувати довгострокові відносини, аналізувати конкурентів, нові ніші та ринок.
Junior Facebook Ads Manager, який знає англійську мову на рівні Upper-Intermediate, буде створювати рекламу, аналізувати та оптимізувати маркетингові кампанії Facebook Ads.
SEO Specialist з досвідом роботи від 1 року, та досвідом в основних SEO сервісах, англійською мовою вище середнього, знанням html, wp на середньому рівні (робота буде вестися на wp + самописна cms).

Мережа ресторанів «Ой, Мамо! Це Було в Тбілісі!» шукає маркетолога з досвідом роботи від 3-х років, розумінням і володінням Tone of Voice, який вміє визначати і проаналізувати ЦА, проводити аналіз і підтримувати рівень NPS гостей.

Освітня платформа Laba шукає:

Product Education Manager, який має досвід у створенні/ кураторстві курсів та буде аналізувати ринок і виявляти потреби/ цілі ЦА, формуватиме навчальні цілі, контролюватиме процес запуску курсу, аналізуватиме фідбеки від слухачів та лекторів тощо.
офіс-менеджера з досвідом роботи на відповідній посаді та знанням англійської мови. Потрібно буде виконувати офісні задачі, допомагати CEO, HR-у і фінансовому відділу. Зарплата 10000-15000 грн. Відкрити / Коментувати

2021-03-03 15:15:00 ​​ Звичка випитуватися може допомогти потрапити у «свою» компанію та оминути ті, де корпоративна культура, м'яко кажучи, відсутня. Що ж робити, щоб більше дізнатися про корпоративну культуру? Запитати:

Чи є бонуси у компанії?
Вони можуть частково відображати культуру компанії. Наприклад, якщо компанія декларує важливість навчання і саморозвитку, то буде у цьому підтримувати співробітників — компенсаціями чи стипендіями на навчання тощо.

Який формат роботи?
Транслювати можна будь-що, але на практиці все стає очевидно. Якщо компанія розповідає про work-life баланс, то її співробітники не повинні постійно працювати ночами чи на вихідних.

Як компанія підтримує й розвиває корпоративну культуру?
Так, інколи прямі питання навіть кращі, ніж завуальовані. Якщо від відповіді тікатимуть, то ймовірно про словосполучення корпоративна культура тут й не чули.

Більше допоміжних питань, які радить ставити Ірини Сулацька, викладачка у LITS, USS та рекрутерка у Matic, тут: https://bit.ly/2OjjC4U Відкрити / Коментувати

2021-03-03 11:45:01 Відповідь експертки Яни Стовбур на представлене вище резюме

Для початку хочу сказати, що резюме доволі структуроване і дає розуміння про досвід людини. Однак є кілька моментів, які допоможуть рекрутерам ясніше зрозуміти ситуацію і запропонувати саме ту вакансію .

Для початку варто визначитись, які напрями діяльності вам цікаві, і під них прописувати резюме. Нижче ж будуть загальні підказки

1. Назва документу практично ідеальна: залишилось прибрати задубльовані прізвище + ім'я та додати бажану посаду. CV_surname_name_job title

2. Перед контактною інформацією не вистачає бажаної посади. Якщо є декілька напрямів, які цікаві, то зробіть кілька резюме.

3. Дату народження варто прибрати.

4. Слово соцмережі не містить посилання. Якщо додаємо, то мають бути актуальні посилання та клікабельні.

5. Мета наповнена загальними фразами, які ніяк не допомагають зрозуміти, що для вас є цікавим зараз. Раджу прибрати і краще замість неї написати кілька речень про себе, які покажуть, чому саме ви підходите під вакансію.

Наприклад: «Маю досвід в сфері освіти та адміністрування заходів. Займалась SMM, документообігом та підбором персоналу. Зараз хочу розвиватись в напрямку ---- . Для цього проходжу курс ----. Англійська мова на рівні ----. Цікавлять як fulltime позиція, так і проєктна робота. Можу працювати віддалено, але готова і на переїзд в інше місто».

6. Освіту краще тезово розмістити після досвіду роботи. Навчальний заклад, спеціальність, роки. Без: «навчалася на денній формі...».

7. Замість «Досвід професійної та трудової діяльності» краще просто написати «Досвід». І також варто було б трошки покрутити форматування, щоб назва компанії не зливалася з датами. На компанії по можливості дати посилання.

8. Зверніть увагу на порожній блок між другим та третім місцем роботи. Бажано скоротити резюме таким чином, щоб воно помістилось на 2 сторінки і було максимально наповнене релевантним досвідом.

9. У професійних навичках краще прибрати: «Упевнений користувач ПК. Управління та використання сервісів Google». Адже це вже стандарт і не виділяє вас серед інших кандидатів.

Яку б подальшу роль ви для себе не обрали: підбір персоналу, офісне адміністрування, організацію подій — покажіть в своєму резюме та супровідному листі, що ви найкраща кандидатка на цю позицію.

Оцінка від Яни Стовбур: 6/10.

P.S. Хочете надіслати своє резюме в рубрику #прожарка? Заповніть форму: https://bit.ly/2RfxKLi Відкрити / Коментувати

2021-03-03 10:45:00 ​​#Прожарка — те, що допомагає вам стати кращими і знайти свою роботу

Щосереди ми розбираємо резюме, які ви надіслали нам на прожарочку. Цього разу аналізувати нам допомагає кар’єрна консультантка Яна Стовбур. Її вердикт та поради для покращення резюме ми опублікуємо за годину.

А поки давайте самостійно інспектувати резюме. Аналізуйте резюме, ставте оцінку і пишіть свої думки у коментарях Відкрити / Коментувати

2021-03-02 20:00:49 #happymondayjob

BPO-компанія Alcor шукає:

IT Researcher зі знаннями англійської мови на рівні Intermediate, завершеними курсами з рекрутингу або релевантним досвідом роботи рекрутером. Важливо мати бажання розвиватися у ІТ-рекрутингу;
Middle IT Recruiter, який має понад 2 роки досвіду у наборі персоналу, знає англійську на рівні Intermediate, Upper-Intermediate. Розбирається та вміє працювати з інструментами пошуку підбору персоналу;
Account Manager зі знанням англійської мови на рівні Upper-Intermediate, швидко вчиться і засвоює нову інформацію, любить працювати не лише з людьми, а й цифрами. Важливо мати досвід роботи з Excel.

Компанія Softermii шукає Happiness Manager з наявним досвідом роботи на позиції Office Manager/Happiness Manager, знанням англійської на рівні upper-intermediate і вище, високим рівнем самостійності та самоорганізованості. Робота в офісі з 9:00 до 18:00.

Лабораторія нетехнічної IT-освіти IAMPM шукає Sales Manager, який буде працювати з задачами та вести паралельну комунікацію зі студентами на різних каналах. Важливо не боятися працювати з документи та бути уважним до деталей. Потрібно буде багато комунікувати: писати та розмовляти телефоном.

Освітня платформа LABA шукає Community Manager зі знаннями англійської на рівні Upper-Intermediate, бажанням рости та розвиватися і бути командним гравцем. Потрібно буде завантажувати навчальні матеріали, вчасно публікувати всю важливу інформацію, створювати прості та зрозумілі презентації.

Торгово-промислова група Fozzy Group шукає Community engagement manager, який буде взаємодіяти з інфлюенсерами, створюватиме і координуватиме проєкти. Важливо мати не менше двох років досвіду у сфері інфлюенсер-маркетингу. Вища освіта не обов’язкова, але звертатимуть увагу, де і як ви здобуваєте знання.

Всеукраїнська мережа доброчесності і комплаєнсу UNIC шукає координатора Академії Ділової Доброчесності, який розроблятиме детальний бізнес-план запуску та розвитку Академії, а також готуватиме та супроводжуватиме на усіх етапах першого пілотного навчального модуля. Відкрити / Коментувати

2021-03-02 15:45:00 ​​ Де я? Корпоративна культура під кутом епох

Досі є компанії, у яких корпоративна культура = гучні мати, ієрархія, а іноді й бійки. Але є й такі, де дбають про хорошу атмосферу, системне навчання і відсутня ієрархія. HR-експертка й кар’єрна консультантка Тетяна Пашкіна зібрала ознаки компаній: від первіснообщинного ладу до новітнього часу.

Побігли перевіряти, з якої епохи ваша компанія і чи це точно ваше місце під сонцем: https://bit.ly/3dXbthv Відкрити / Коментувати