Функція управління персоналом пройшла довгий шлях становлення | HR-менеджер 🇺🇦

Функція управління персоналом пройшла довгий шлях становлення і сьогодні HR-менеджер супроводжує весь шлях співробітника компанії:

Рекрутинг
Адаптація
Оцінка та розвиток
Утримання та мотивація
Екологічне звільнення

Професія розвивається, а її представники разом з нею.
Що ж наразі відбувається в HR?

Автоматизація більшості процесів в HR і рекрутингу (економія часу і фінансових ресурсів завдяки HR-платформам).

Цифрова трансформація та аналітика (мова не тільки про KPI співробітників, а й про ефективність внутрішніх процесів управління персоналом).

Взаємозв’язок HR з бізнес-процесами та результатами (залученість HR в реалізацію стратегії компанії, HR-партнерство та ефективніше управління талантами).

Гнучкість та нестандартні рішення, або Agile-підхід (в умовах нестабільності складно очікувати результат від методик, які працювали в прогнозовані часи).

Турбота про здоров’я працівників (високе психологічне навантаження потребує відповідної та вчасної реакції).
___________________

Друзі, бачимо що є зацікавлені в участі на наступному потоці освітньої програми «HR-менеджер», тож зовсім скоро анонсуємо деталі