Продолжение публикации про комментарий читателя о том, что при | Детектор брехні в Бізнесі
Продолжение публикации про комментарий читателя о том, что применение полиграфа приведет к тому, что все кандидаты откажутся идти на работу и все убегут, останется только Собственник и ТОП-руководитель!
Можем сказать со 100% уверенностью и абсолютной ответственностью (основанной на нашей практике, более 10 лет и примерах наших партнеров) - это глубокое заблуждение.
В первую очередь, полиграф требует к себе определенного подхода, изначально от Менеджмента:
- если в компании все ок, нормальные условия работы, никто никого не обманывает (как минимум по главным условиям работы для персонала), компания растет, открыто ведет бизнес - ее можно найти в сети, на выставках, в соц. сетях, таких как LinkedIn и Фейсбук можно увидеть ТОПа, его активность, компания регулярно нанимает людей - то просьба/требование - пройти полиграф - никого особо не смущает! Тем кандидатам, сотрудникам, которым особо нечего скрывать, те, кто открытые - идут смело и все рассказывают. Переживают и опасаются только те, кто успел испортить себе репутацию, создать негативный бэкграунд и думает - идти или не идти, или как же найти такие причины веские, чтобы не идти на проверку
- Зачастую Компании в Украине приходят к полиграфу после 3-4 проколов с сотрудниками, когда столкнулись с рисками - откаты, хищения, перевод сотрудниками клиентов на свои ФОПы, системные хищения со складов, РЦ и многое другое - схем и вариантов уйма! При этом, изначально Менеджмент думал - что все люди позитивные, открытые и все ОК! Но, жизнь штука упрямая и всегда расставляет все на свои места!
- Конечно, если менеджмент компании ведет не очень честную политику по отношению к сотрудникам - не выполняет свои главные обязательства, обманывает в выплате зарплаты, бонусов, в развитии проектов и требует абсолютной честности и открытости - то в таком случае, приглашение пройти полиграф - может быть воспринято негативно!
- Полиграфная проверка - это очень сильная и эффективная методика - которая помогает Собственникам - увидеть реальную картинку и принять соответствующие кадровые решения с минимальным % ошибки. По итогам таких решений - компания избавляется от рисковых, нелояльных сотрудников, на их место приходят другие - с позитивными мотивами, без рисков и компания начинает расти, что крайне выгодно всем - и Собственникам, и сотрудникам!
