Вышел интересный БЛОГ одного из наших партнеров - компания Zakaz.ua, где CEO компании Andrii Kurskyi представил свои принципы и ценности построения корпоративной культуры в команде. Вот некоторые из них:
6. Микроклимат, ценности и командный дух
Чтобы в коллективе был положительный микроклимат, нужно научиться определять «своих» сотрудников еще на этапе собеседования.
У нас есть четкое понимание своего идеального члена команды. Человек должен быть честным, дружелюбным, инициативным, неконфликтным, энергичным, не бояться брать на себя ответственность и быть командным игроком. Наш департамент по работе с персоналом проводит несколько этапов собеседования кандидатов и оценивает потенциального сотрудника не только по профессиональным навыкам, но и анализирует его ценности и взгляды на жизнь.
Приведу в пример один из этапов отбора. Все кандидаты, которые претендуют на должность в компании, проходят проверку на полиграфе.
Подробнее в статье :
https://mc.today/blogs/kak-popast-v-rejting-luchshih-rabotodatelej
