JoinNBU🇺🇦

2022-08-08 09:31:23 Чому рекрутери не передзвонюють після співбесіди?

Ви написали ідеальне резюме, розіслали в найкращі компанії, ретельно підготувались до співбесіди, спокійно почували себе під час рекрутації, а вам подякували і сказали, що зателефонують. Але пройшло два-три дні, а вам досі не телефонують.

В чому причина?

Як швидко здобувачеві зателефонують після співбесіди, залежить від багатьох факторів.

Один із них – рівень посади, на яку претендує кандидат. Інший – кількість претендентів на цю посаду. Також існує безліч інших нюансів, що ускладнюють відбір на посаду та затягують рішення. Не передзвонюють після співбесіди, можливо з об'єктивних причин.

Якщо в резюме кандидат вказав електронну адресу, то корисно перевіряти пошту, адже багато роботодавців вважають за краще давати відповідь електронним листом, а не обдзвонювати претендентів.

Часто у конкурсі на заміщення тієї чи іншої посади беруть участь по 10-20 кандидатів.

З кожним необхідно провести повноцінне інтерв'ю.

За підсумками першої співбесіди, у другий тур проходить 4-6 осіб, із якими знову проводяться інтерв'ю.

На проведення всіх співбесід та обробку даних йде багато часу, що є причиною мовчання роботодавця.

Також найчастіше відповідь залежить не від однієї людини, а від усіх осіб компанії, що брали участь у відборі ( директор департаменту, безпосередньокерівник).
Відсутність серед них одностайності в оцінці того чи іншого кандидата розтягує час ухвалення рішення.

Якщо на співбесіді сказали, що передзвонять, варто набратися терпіння Відкрити / Коментувати

2022-08-05 19:01:12 Експерт з оцінки ризика ліквідності
Департамент банківського нагляду

IT аудитор
Департамент аудиту

Senior SAP Application Developer
Департамент інформаційних технологій

Адміністратор JIRA
Департамент стратегії та розвитку Відкрити / Коментувати

2022-08-05 09:30:54 Візьміть одну ідею. Зробіть її своїм життям — думайте про неї, мрійте, живіть цією ідеєю. Нехай ваш мозок, ваші м'язи, ваші нерви, кожна частина вашого тіла буде сповнена цією ідеєю, а всі інші ідеї залиште в спокої. Це шлях до успіху.

Свамі Вівікенанда

У нас з вами зараз одна загальна ідея — перемога Відкрити / Коментувати

2022-08-04 18:58:19 ​​​​​​Чек-лист: як впоратися з багатозадачністю

Щодня ми виконуємо багато завдань, які потребують від нас концентрації уваги. Через завантаженість можна легко забути про важливий момент або взагалі про саму справу, в результаті чого можуть виникнути проблеми. Вберегтися від цього допоможе чек-лист.

Виконуючи покроково складені у логічній послідовності пункти, ви сконцентруєте увагу, розвантажите мозок, більш ефективно впораєтеся із запланованою справою, не припускаючись помилок. Тож як правильно скласти чек-лист та ефективно його використати?

1. Один пункт – одне завдання. Пишіть не більше 2-3 слів.

2. Використовуйте три колонки: порядковий номер завдання, формулювання завдання, відмітка про виконання.

3. Записуйте пункти у стверджувальній формі, адже головне – перевірка готовності завдання.

4. Використовуйте позитивні прогнози. Наприклад, якщо порівняти формулювання «вийти на пробіжку» та «пробіжка зроблена», другий варіант спонукатиме до більшої відповідальності.

5. Оптимальна кількість пунктів у чек-листі – не більше 20.

6. За бажанням встановлюйте часові межі виконання завдань.

7. Під час оформлення використовуйте не більше трьох кольорів та прості шрифти. Назву завдання краще виділяти великими літерами або курсивом.

Щоб складений чек-лист працював на вас, радимо розміщувати перелік справ відповідно до поведінкових тригерів: особисті – на видних місцях удома, у щоденнику, смартфоні. Робочі – на робочому столі або у хмарному сховищі, щоб забезпечити колективний доступ до перегляду та завантаження. Відкрити / Коментувати

2022-08-04 09:31:02 Функціональні завдання:

Координація процесу опрацювання питань членства України у СОТ, співпраці з іншими міжнародними організаціями, де співробітництво відбувається на рівні держави, участі у двосторонніх комісіях, робочих групах, міжвідомчих нарадах;
Підготовка документів для набуття/припинення членства Національного банку у міжнародних галузевих організаціях;
Ведення та оновлення баз даних міжнародних партнерів Національного банку України;
Забезпечення комунікацій Національного банку з міжнародними партнерами;
Пошук інформації про міжнародних партнерів, підготовка інформаційних матеріалів для керівництва Національного банку України;
Опрацювання запитів міжнародних партнерів щодо надання інформації або організації зустрічей з представниками Національного банку України;
Пошук інформації про міжнародні заходи, участь у яких формує інтерес для Національного банку.

iryna.shester@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2022-08-03 19:01:54 Липень 2022: зарплати не встигають за споживчою інфляцією

У липні ситуація з зарплатами неоднорідна залежно від регіону країни. Незначне підвищення зарплат спостерігається у більшості Західних областей України, окрім Львова та області. Водночас відчутно знизилися зарплати у Дніпропетровській, Миколаївській, Сумській областях та на Волині й Житомирщині. У Києві середня зарплата без змін та залишається найвищою по Україні.

Яка була середня зарплата у липні у відкритих вакансіях в усіх областях України?
Якою є ситуація з зарплатами в регіонах України?

Деталі на кадровому порталі grc
bit.ly/3oR2zX7 Відкрити / Коментувати

2022-08-03 14:00:40 Безкоштовні ресурси для самостійного вивчення Business English 


1. http://learnenglish.britishcouncil.org/business-english — загальна бізнес-англійська.

2. http://learnenglish.britishcouncil.org/professionals-podcasts — подкасти з Business English.

3. http://learnenglish.britishcouncil.org/business-magazine — матеріали про бізнес англійською. 

4. http://www.bbc.co.uk/learningenglish/english/features/english-at-work — навчальні відео для вивчення Business English.

5. https://www.lexico.com/en/grammar/writing-a-cv-resume — поради HR-спеціаліста зі складання резюме.

Для створення CV англійською також можна використовувати такі додаткові ресурси: 

https://www.linkedin.com/ — соціальна мережа для ділового спілкування (такий собі Facebook для бізнесу). Тут можна скласти резюме, ще й експортувати дані у PDF-формат.

https://www.resume.com/ — один із найпростіших сайтів для створення резюме 17 мовами. 

https://www.doyoubuzz.com/us/ — тут теж можна створити резюме та імпортувати його потім у LinkedІn. 


6. https://www.roberthalf.com.au/career-advice/interview, https://outwittrade.com/job-interview-tips — секрети співбесіди англійською. 

7. https://www.thebalancecareers.com/top-interview-questions-and-best-answers-2061225 — 10 найпопулярніших питань на співбесіді та відповіді на них. 

8. А також, звичайно, всемогутній YouTube. Наприклад, зверніть увагу на відеоуроки з проведення презентацій та переговорів.






Відкрити / Коментувати

2022-08-03 09:30:48 #вакансія #JoinNBU

Ризик- менеджер ( фінансові ризики)

Функціональні завдання:

Організація системи вимірювання та контролю фінансових ризиків;

Аналіз ризиків інструментів грошового ринку та ринку цінних паперів;

Участь у формуванні та удосконаленні управлінської звітності;

Участь у визначенні справедливої вартості цінних паперів, що знаходяться у власності НБУ, та похідних фінансових інструментів (деривативів), операції з якими здійснює НБУ;

 Аналіз фінансового стану контрагентів та емітентів, підготовка аналітичних висновків;

Участь у розробці, перегляді та актуалізації розпорядчих актів, із урахуванням сучасних підходів і міжнародних практик;

Підготовка презентацій для керівництва, колегіальних органів щодо фінансових ризиків НБУ;

Участь у розробці стресових сценаріїв та здійсненні стрес-тестування фінансових ризиків НБУ;

Взаємодія з підрозділами НБУ в частині управління фінансовими ризиками;

Представництво в робочих групах та взаємодія з органами державної влади, міжнародними організаціями (за необхідності) та ін..

Ми пропонуємо:

Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;

Можливість бути дотичним до розвитку країни;

Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);

Програми навчання;

Недержавне корпоративне пенсійне страхування;

Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;

Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

Досвід роботи від 3 до 6 років за напрямом управління ринковими та/або кредитними та/або фінансовими ризиками;

Розуміння інструментів грошового ринку та ринку цінних паперів, зокрема ринку єврооблігацій;

Розуміння та вміння працювати з математичними моделями;

Знання законодавства України та міжнародного досвіду, у тому числі щодо банківської діяльності;

Уміння робити висновки та надавати пропозиції;

Досвід роботи з розробки, впровадження та супроводження політик, процедур та інших внутрішньобанківських документів з управління  ризиками (буде додатковою перевагою);

Наявність сертифікації CFA/FRM (буде перевагою);

Повна вища економічна, фінансова, технічна або фізико-математична освіта (спеціаліст, магістр);

Рівень англійської мови не нижче B1;

 Навички впевненої роботи з MS Excel та підготовки презентацій (обов'язково);

Знання SQL, VBA, Python або іншої мови програмування (буде перевагою);

Практичний досвід роботи з великими обсягами даних, навички побудови моделей оцінки фінансових інструментів (буде перевагою).

Iryna.Lemeshevska@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2022-08-02 19:02:23 Шахраї розсилають листи та смс-повідомлення, які містять фішингові посилання.

Фішинг — вид інтернет-шахрайства, метою якого є отримання доступу до конфіденційної інформації користувачів - логінів та паролей.

Як розпізнати, який лист від шахрая, а який ні?
Ділимося ознаками листів та смс-повідомлень, які містять фішингові посилання.

В листі просять підтвердити особисту інформацію, наприклад, ввести секретні реквізити платіжної картки, логіни та паролі.

Лист містить багато орфографічних та граматичних помилок.

В листі просять завантажити підозрілі файли, які є не доречними або, які ви не просили надсилати. Перед завантаженням проскануйте файл антивірусом. Краще взагалі не завантажувати файл, а зв’язатися з адресатом та перепитати, чи дійсно надійшов цей файл від нього. Не використовуйте інформацію для зв’язку з адресатом, яка вказана в листі.

Тривожний характер листа, який спонукає до дії. Наприклад, шахраї розсилають смс-повідомлення про те, що з вашого рахунку знімають гроші, і щоб заблокувати таку операцію потрібно перейти за посиланням та ввести конфіденційні дані.

Листи містять інформацію про несподіваний виграш в акції, в якій ви не приймали участь.

Як вберегтися?

Не переходьте за посиланнями від незнайомців!

Перевіряйте правильність назви сайтів, на які переходите та вводите свої персональні дані. Адреси справжнього та шахрайського сайту можуть бути схожі, за винятком одного чи кількох символів.

Більше інформації про шахрайські схеми у період воєнного стану в Україні читайте на спеціальному порталі Національного банку України за посиланням:
https://promo.bank.gov.ua/fin-defense/#section-31

#НБУ_фінансова_оборона Відкрити / Коментувати

2022-08-02 13:02:40 провідних компетенцій керівників майбутнього

Чітка та зрозуміла комунікація. Це вкрай важлива і необхідна компетенція для керівника. Потрібно взаємодіяти з командою так, щоб у людей «було відчуття, що є та стіна, на яку можна спиратися, коли все навколо вибухає та палає».

Ухвалення швидких рішень в умовах невизначеності. Розуміння контексту, висвітлення нагальних потреб і проблем — коротко та чітко. Вміння організувати постійний збір інформації, її аналіз та швидке прийняття рішень.

Вміння зберегти команду. Війна показала наскільки це важливе і складне завдання. А без команди немає і компанії.

Планування як динамічний процес. Необхідно враховувати те, що горизонт планування став набагато ближчим, ніж до війни: мова йде про тижні, а іноді — і про години.

Вміння перебудовувати роботу команди на великій швидкості, не втрачаючи на результатах. В умовах війни провідні позиції зайняли ті, хто швидше адаптувався до нових реалій. Процес переходу до нового стану — це ключовий фокус у менеджменті змін. Процес управління змінами сьогодні має бути включено до обов’язків керівника, як, наприклад, процес визначення цілей та оцінки персоналу.

Щира віра в місію та життєздатність своєї компанії. Лідери мають бути сталими, послідовними та витривалими, щоб разом зі своїми командами пробігти марафон, бо попереду довгий шлях відбудовування країни та поновлення її економіки. Відкрити / Коментувати