Чи може роботодавець надати працівнику щорічну основну відпуст | Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Чи може роботодавець надати працівнику щорічну основну відпустку тривалістю більше 24 календарних днів?
У період дії воєнного стану роботодавець має право надати щорічну основну відпустку працівнику у межах належної йому кількості календарних днів, проте не менше 24 календарних днів за поточний робочий рік.