Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом п | Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?
В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації).
Такий припис є обов’язковим до виконання роботодавцем протягом 14 календарних днів з дня його отримання.
Більше актуальної інформації про трудові відносини в умовах війни - https://pratsia.in.ua/faq.php