2021-09-28 17:00:00
Провідний фахівець з навчання та розвитку
Вінниця
Вимоги: - Знання законодавчої бази (Закон «Про освіту» № 2145; Закон «Про професійний розвиток робітників» № 4312; Закон «Про охорону праці № 2694; Положення про професійне навчання № 127/151; Положення про організацію учбово-виробничого процесу на виробництві № 500 / 861; Положення про порядок кваліфікаційної атестації № 201/469; Класифікатор професій ДК 003: 2010).
- Орієнтація у видах, формах навчання.
- Практичний досвід планування, бюджетування навчання.
- Досвід організації та реалізація професійного навчання (курсового та індивідуального).
- Досвід формування цільових профілів робочих професій, матриці навичок.
- Досвід роботи з розробки/переробки типових учбових програм на основі державних професійних стандартів. Програми виконання робіт з підвищеною небезпекою на основі галузевих та міжгалузевих норм та правил).
- Розуміння потреб забезпечення та супроводу процесу професійного навчання (педагогічний мінімум, договори оплати праці викладачам, інструкторам виробничого навчання).
- Розуміння основ управління персоналом (основи КЗпПУ, законодавчої бази з питань навчання та розвитку, менеджмент, організаційні структури) основи психології, економіки та фінансів.
- Microsoft Office – на рівні впевненого користувача:- Аналітика та формування звітності: функції Excel, робота із зведеними таблицями, діаграми.- Розробка презентаційних матеріалів, проведення презентацій, тренінгів.- Ділове листування.- Таймменеджмент, приоритезація завдань.
- Спікерські та презентаційні навички.
- Розвинуті комунікаційні навички.
- Професійний досвід за напрямком - від 2 років, бажано в великих системних компаніях з кількістю персоналу від 1000 осіб.
Переваги офіційного працевлаштування в офісі та на об'єктах
HR Менеджер
jobs@kness.energy
Надсилайте свої резюме з поміткою про назву вакансії у темі листа на електронну пошту!
29 views14:00
K
