Як реагувати на критику? Якщо ти лідер, люди завжди будуть | Leadership
Як реагувати на критику?
Якщо ти лідер, люди завжди будуть намагатися кинути тобі виклик і поставити під сумнів твій авторитет. Чим більше успіху ти досягнеш, тим більше засудження почуєш в свою адресу. Тому критика — невід'ємна частина нашого життя.
Просто потрібно навчитися правильно сприймати те, що про тобі говорять інші.
Запам'ятай: нам ніколи не вдасться повністю уникнути звинувачень, проте в наших силах звести їх кількість до мінімуму. Як сказав Елберт Грін Хаббард: «Хочеш уникнути критики — нічого не роби, нічого не говори і будь ніким»
Саме про це ми і поговоримо сьогодні. Тому давай поглянемо на декілька практичних порад:
1. Насаджуй позитивну культуру. Ти, як лідер, задаєш тон. Тому стань взірцем доброзичливості, нехай оточуючі
чують, як тепло ти відзиваєшся про інших. Нехай вони бачать, що ти віриш в краще, що в них закладено.
2. Створи умови для конструктивного зворотнього зв'язку. Заохочуй відгуки з метою допомогти і зупиняй критику, яка руйнує. Навчи людей не просто вказувати на проблеми, але також пропонувати варіанти їх вирішення.
3. Перш ніж сказати, що робити, поясни, чому це необхідно. Ми менше противимося змінам, коли розуміємо, в чому їх зміст. Впроваджуючи щось нове, ти кожен раз будеш стикатися з трьома групами: критиками, спостерігачами і прихильниками. Перші кричать набагато голосніше, але це не означає, що їх найбільше. «Відповідь на питання: Чому?» обеззброює твоїх критиків, інформує спостерігачів і споряджає прихильників.
4. Поводься мудро. Лідери повинні відповідати високим стандартам. Не піддавайся спокусі обрати «короткий шлях», намагайся надходити найкращий шлях. Будь дуже уважним до того, що, коли і як говориш. Є гарні слова : «Ваші таланти піднімуть Вас на вершину,
але тільки характер допоможе там залишитися»
Це всього декілька порад для лідера, проте, якщо почнеш прислухатися до них, то критика у твою сторону зменшиться.
Гарного та продуктивного дня!
