Campus

2022-08-09 10:05:00 ​​Готуючись до робочого інтерв’ю, пам'ятай одну просту річ: співбесіда — це взаємний процес, і не лише компанія обирає тебе, а й ти обираєш компанію Тож під час розмови з роботодавцем твоя задача зрозуміти, чи справді дана вакансія відповідає твоїм очікуванням. Просто задай HR'у кілька наступних питань — а далі слухай лише власне серденько: ​

Яка в компанії культура та цінності? ​
Який процес адаптації нових співробітників? ​
Як буде оцінюватися моя робота? ​
Скільки людей працює у відділі? Чи планується розширення? ​
Як відділи й співробітники взаємодіють між собою? ​
Чи буде ментор під час випробувального терміну і після нього? ​
Хто буде моїм безпосереднім керівником? ​
Як відбувається процес підвищення на посаді? ​
Який у мене буде графік роботи? Чи будуть понаднормові роботи? Якщо будуть — з чим це пов’язано? ​
Чи є можливість гнучкої роботи (за потреби)? ​
Коли виплачується зарплата? Чи є аванс? ​
Чи є в компанії соцпакет? Що в нього входить? ​
Чи є фактори, які можуть стати на заваді запрошенню на роботу? ​
Коли мені очікувати на зворотний зв’язок та в якій формі? ​

Такі загальні запитання допоможуть тобі дізнатися більше про свої майбутні обов’язки та задачі, оцінити можливості кар’єрного зростання та зрозуміти, як влаштовані робочі процеси. І якщо компанія відправить тобі запрошення на роботу, ти вже знатимеш, чи точно воно тобі потрібне  ​ Відкрити / Коментувати

2022-08-03 13:38:31 ​​В умовах воєнного стану ринок праці просів — це факт! Але хай там як, а економіка країни не впорається самотужки, тож беремо себе в руки й починаємо шукати роботу. Упевнені, наші поради значно спростять тобі завдання ​

1. Почни саме зі спеціалізованих сайтів з пошуку роботи — вони безпосередньо взаємодіють із роботодавцями, тож там без проблем можна знайти повну інформацію про вакансію. Зробили для тебе добірку найбільш популярних:

https://www.work.ua/ та https://rabota.ua/ — ну ти знаєш ці сайти і без нас;​

https://grc.ua/ — тут щодня публікують сотні вакансій; ​

https://ua.jooble.org/ — робота для різних спеціальностей та за різними графіками;​

http://https/jobsforukraine.net/ — академічні, наукові, мистецькі, професійні та інші робочі вакансії;​

https://www.upwork.com/ — вакансії для фрилансерів;​

https://www.fiverr.com/ — робота для спеціалістів з креативної сфери та фрилансерів.​

2. Зверни увагу на Telegram — тут є безліч каналів і платформ для шукачів роботи. Наприклад:​

https://t.me/findyourgoodjob​

https://t.me/cresume ​

https://t.me/happymonday​

https://t.me/zaichenkoteam ​

https://t.me/jecontact​

https://t.me/uajobnow ​

https://t.me/remote_job_offers_en​

https://t.me/lobbyx ​

https://t.me/jobforukrainians ​

3. Не забувай про “сарафанне радіо” — твої знайомі можуть знати місце, де горить крута вакансія. І взагалі — займай проактивну позицію: розглядай дошки оголошень в різних закладах і установах, звертайся з питаннями про роботу одразу до роботодавців, не соромся телефонувати за вказаними номерами та спілкуватися з потенційним роботодавцем. І успіх обов'язково посміхнеться! ​

Було корисно? Залишай реакцію-вогник Відкрити / Коментувати

2022-08-01 12:32:22 Ти ще не в lifecell Campus? Ну і дарма!

Скоріше приєднуйся — так ти не проґавиш знижки на деякі тарифи lifecell! Допоки ти студент, матимеш -10% — і потім не кажи, що ми не попереджали

Давай до нас — зареєструватися можна тут: https://bit.ly/3PTChzs Відкрити / Коментувати

2022-07-27 12:12:56 Кажуть, що на кошти, які заощадиш, приєднавшись до Campus’а, можна легко забабахати кілька тусовок  ​
​

Приєднуйся та запрошуй друзів: 
https://bit.ly/3PCHGul Відкрити / Коментувати

2022-07-25 13:28:30 ​​Пройшов всі етапи співбесіди й ось нарешті тримаєш в руках заповітну пропозицію по роботі. А що далі? Як влитися в колектив і не «облажатися»? Маємо кілька порад:

Не приходь надто рано. Очевидно, що в перший день на новій роботі не можна спізнюватися. Але й з'являтися там за годину до початку робочого дня також не варто, адже колеги мають підготуватися до твого приходу: наприклад, визначити робоче місце або налаштувати техніку. А твій вчасний прихід допоможе уникнути ніякову ситуацію.

Не говори про гроші. Під час знайомства з новою командою не розповідай про обіцяну зарплатню або про свої досягнення на попередній роботі. Окрім того, що зазвичай це конфіденційна інформація, ти ризикуватимеш здатися зарозумілим.

Не зиркай на годинник у кінці робочого дня. А ще постарайся бути не першим співробітником, який цього дня покине офіс — керівництво може вирішити, що ти не дуже старанний працівник.

Не будь асоціальним. Підтримуй будь-який «двіж», аби познайомитися з новими людьми за межами офісу й дізнатися більше про колектив — адже вам ще працювати й працювати.

Не здогадуйся, а запитуй прямо. Ставити запитання в перші робочі дні — це круто, адже ти демонструєш свою щиру зацікавленість у новій роботі. Буде гірше, якщо ти допустиш помилку, якої можна було б уникнути, просто запитавши заздалегідь.

Не розставляй пріоритети самостійно. Поки ти тут новачок, краще поцікався у більш компетентного колеги, які завдання потрібно виконати в першу чергу, а які можуть почекати.

Не будь надто фамільярним. Не варто вриватися в офіс, розповідаючи всім, якими крейзі були твої вихідні або яку дивну ситуацію ти бачив дорогою на роботу. У першу чергу будь професіоналом і тримайся стримано — а жарти та легкі стосунки з колегами ще обов’язково будуть, просто дай собі трошки часу Відкрити / Коментувати

2022-07-22 17:03:55 Відкрити / Коментувати

2022-07-22 16:59:52 Хей, чи є тут майбутні маркетинг-спеціалісти?  ​
​
Запрошуємо вас взяти участь у «Campus експерт-реаліті» - прямому ефірі з гуру-маркетинга lifecell.
 
З нас — круті експерти, які поділяться своїм досвідом, а з тебе — обрати тему виступу, яка буде найбільш корисною та цікавою Відкрити / Коментувати

2022-07-21 13:48:47 Зв'язок інтелекту та успішного кар'єрного росту пояснювати не потрібно — це практично аксіома. Проте з неочевидного — на життєві здобутки впливають також і наші емоції. Знали?

Аби докладніше розібратися в цій цікавій темі, радимо ознайомитися з одним із безперечних психологічних бестселерів нашого часу. Книга "Емоційний інтелект" Деніела Ґоулмана заснована на наукових фактах, та при цьому пояснює складні речі напрочуд легко — і ти знайдеш відповіді на такі питання, як: 
Які емоційні складники передусім формують нашу долю?
Для чого нам емоції та як навчитися ними керувати? 
Чи можна виправити емоційні моделі, закладені в людині, якщо вони гальмують її рух до кращого? 

Сердечний рекомендасьон від lifecell Campus  А поки поділись в коментарях, може ви вже читали? Відкрити / Коментувати

2022-07-20 10:57:55 ​​Вступати чи не вступати на магістратуру — ось у чому питання ​

​Насправді почесне звання магістра не є обов'язковим, але лише в тому випадку, якщо ти не плануєш займатися наукою або ж працювати держслужбовцем. Наявність освіти в деяких спеціальностях взагалі відходить на другий план — наприклад, у сфері ІТ важливий насамперед досвід роботи та навички кандидата. ​

​Щоправда, з дипломом магістра шанси отримати посаду мрії таки вищі. Мабуть, справа в тому, що такі люди вирізняються дисциплінованістю й відповідальністю — недарма ходили в універ ще два роки Які ж ще професійні причини вступати на магістратуру? ​

​ Отримання більш вузької спеціалізації — скажімо, студент, що закінчив бакалаврат на історичному факультеті, може отримати кваліфікацію історика мистецтва або археолога. Вузька спеціалізація стане в нагоді, якщо посада в компанії, куди ти влаштовуєшся, вимагає знання в конкретній галузі. ​

​ Можливість перекваліфікації — деякі студенти ще під час навчання розчаровуються у своїй спеціальності. І саме магістратура надає шанс виправити помилки молодості Адже за два роки можна фактично отримати другу вищу освіту! ​

​ Можливість вдосконалити свої знання — власне, магістерська спеціалізація і корисна тим, що передбачає поглиблення знань в досить вузькій професійній галузі. ​

​Висновки такі: йти чи не йти на магістратуру після бакалаврату — лише твій вибір. Прислухайся до серця та спробуй зрозуміти, в яку сферу тебе тягне найбільше. І правильне рішення не змусить себе чекати ​

​До речі, а яка твоя думка щодо вступу на магістратуру? Пиши в коментарях Відкрити / Коментувати

2022-07-13 10:04:52 ​​Існує думка, що в найближче десятиліття люди віддадуть половину своїх робочих функцій роботам. Тож працівникам майбутнього знадобляться додаткові знання та вміння, які не зможе повторити комп’ютерна програма ​
​
Саме такі вміння відносять до soft skills або “гнучких навичок”, що показують, як людина взаємодіє з соціумом. 

Зазвичай вони особливо важливі в роботі у сфері продажів, політиці й творчих професіях, але факт лишається фактом — кожен крутий спеціаліст потребує не менш крутих і прокачаних soft skills.​
​
Які ж soft skills будуть найбільш затребуваними на ринку праці в найближчий час?​
​
Системне і аналітичне мислення. Інакшими словами, здатність знаходити й структурувати інформацію, пов’язувати між собою розрізнені елементи, а також відрізняти головне від несуттєвого.​
​
Комунікативні навички та вміння працювати в команді —  здатність ефективно взаємодіяти з колегами, продуктивно вести переговори, досягати компромісів, вирішувати конфліктні ситуації.​
​
Лідерські якості — вміння керувати командою, координувати, мотивувати й брати відповідальність за будь-які спільні рішення.​
​
Project Management — здатність керувати робочими процесами, ефективно планувати задачі й дотримуватися тайм-менеджменту.​
​​
Адаптивність і крос-функціональність — ми живемо в епоху непередбачуваності, коли варто вміти вчасно реагувати на нові виклики, вирішувати кризові ситуації й швидко адаптувати свою діяльність.​
​
Залишайте  , якщо потрібен пост про те, як правильно прокачувати свої soft skills! Відкрити / Коментувати