Останні законодавчі зміни у сфері обліку трудової діяльності п | Main Business Partner

Останні законодавчі зміни у сфері обліку трудової діяльності працівника

З 10 червня 2021 року Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» змінено правила обліку трудової діяльності працівника.

Іншими словами, відбувається перехід на електронні трудові книжки.

Облік трудової діяльності працівників буде здійснюватися в електронній формі в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування – це і є те, що ми називаємо «електронна трудова книжка».

Ведення паперових трудових книжок не скасовується. Їх ведення не є обов’язковим, проте на вимогу працівника роботодавець повинен завести її та / або зробити у ній належний запис.

Перехід на електронний облік триватиме п’ять років.

За цей період Пенсійний фонд повинен внести до Реєстру відсутні відомості про трудову діяльність працівників.

А роботодавці за працівників або ж працівники самостійно можуть передати Пенсійному фонду такі відсутні відомості про трудову діяльність в електронній формі.