Особливості цивільно-правового договору із ФОП Часто підприєм | Main Business Partner

Особливості цивільно-правового договору із ФОП

Часто підприємці надають перевагу укладенню цивільно-правових договорів з фізичними особами-підприємцями, замість трудових.

Ось 5 відмінностей, про які варто пам’ятати.

Строк договору

Оскільки цивільно-правовий договір укладаються між замовником та ФОП для виконання певної роботи, надання послуги чи на певний період, то він не може бути безстроковим. А тому варто вказувати, коли договір вважається виконаним.

Умови роботи

У цивільно-правових договорах не можна вказувати пункти, зазвичай передбачені трудовими договорами, зокрема: посади, спеціальність чи кваліфікацію виконавця, графік роботи та час відпочинку, передбачати надання відпусток чи компенсацію лікарняних, положення про надання робочого місця та організації робочого процесу тощо.

Заробітна плата

Цивільно-правовий договір укладається з підприємцем, тому передбачається проведення розрахунку за виконані роботи чи надані послуги у вигляді виплати гонорару, винагороди тощо. У цивільно-правовому договорі не може йти мова про заробітну плату та порядок її виплати.

Обсяг виконуваної роботи

Результати роботи за цивільно-правовим договором повинні бути чітко визначеними та вимірюваними. Вони відображаються в акті приймання-передачі виконаних робіт чи наданих послуг. Підписання таких актів та проведення розрахунків на їх підставі є обов’язковим.

Організація робочого процесу

Замовник не зобов’язаний організовувати робочий процес, як це передбачено для роботодавця. Разом з тим у договорі можна передбачити надання сировини чи матеріалів для виконання цих робіт.