Місцеве Самоврядування

2022-07-18 17:28:15 Верховна Рада України прийняла Постанову, яка надає право начальникам Дружківської, Костянтинівської та Слов'янської міських військових адміністрацій Краматорського району Донецької області здійснювати повноваження згідно із Законом України "Про правовий режим воєнного стану"

Постановою «Про здійснення начальниками Дружківської, Костянтинівської та Слов'янської міських військових адміністрацій Краматорського району Донецької області повноважень, передбачених частиною другою статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», (реєстр. №7545), встановлено, що у період дії воєнного стану в Україні та 30 днів після його припинення чи скасування начальники Дружківської, Костянтинівської та Слов'янської міських військових адміністрацій Краматорського району Донецької області, крім повноважень, віднесених до їх компетенції Законом України "Про правовий режим воєнного стану", здійснюють повноваження, передбачені частиною другою статті 10 Закону України "Про правовий режим воєнного стану".
Згідно з Постановою, у період дії воєнного стану в Україні та 30 днів після його припинення чи скасування апарати Дружківської, Костянтинівської та Слов'янської міських рад та їх виконавчі комітети, інші виконавчі органи, комунальні підприємства, установи та організації Дружківської, Костянтинівської та Слов'янської міських територіальних громад підпорядковуються начальникам відповідних військових адміністрацій. Відкрити / Коментувати

2022-07-18 17:24:58 Верховна Рада України прийняла Закон, який усуває законодавче розмежування внутрішньо переміщених осіб, які проживали на тимчасово окупованій території Автономній Республіці Крим та місті Севастополі, та внутрішньо переміщених осіб, які проживали на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях

Законом про внесення змін до Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» щодо приведення окремих його положень у відповідність до Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», реєстр. №7449, приведено окремі положення Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» у відповідність до Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», усунуто законодавче розмежування внутрішньо переміщених осіб, які проживали на тимчасово окупованій території Автономній Республіці Крим та місті Севастополі, та внутрішньо переміщених осіб, які проживали на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях, що є своєчасним реагуванням держави на ситуацію, зумовлену широкомасштабним вторгненням Російської Федерації на територію України.
Законом внесено зміни до окремих положень Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», відповідно до яких у статтях 6 та 92 слова «тимчасово окупована територія Автономній Республіці Крим та міста
Севастополь» і «тимчасово окуповані території у Донецькій та Луганській областях» замінено загальним та комплексним формулюванням «тимчасово окупована Російською Федерацією територія України» (у відповідності до чинної редакції Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України»). Відкрити / Коментувати

2022-07-18 16:19:02 Колеги, нагадуємо, що в рамках реалізації проекту «Впровадження орієнтованого на потреби підходу в соціальному секторі» Громадська організація "Інститут соціальної політики регіону" 19 липня з 10.00 до 12.00 проходить безкоштовний вебінар «Правовий режим воєнного стану в діяльності закладів та установ соціальної сфери» для представників органів місцевого самоврядування та фахівців соціальної сфери територіальних громад України.
Для участі у вебінарі необхідно заповнити реєстраційну форму за посиланням: https://forms.gle/kX8sNY81g82bbY6DA
Захід проходитиме на платформі Zoom. Посилання для участі буде надіслано зареєстрованим особам на електронну пошту перед початком вебінару. Відкрити / Коментувати

2022-07-13 07:20:07 В рамках реалізації проекту «Впровадження орієнтованого на потреби підходу в соціальному секторі» Громадська організація "Інститут соціальної політики регіону" 19 липня з 10.00 до 12.00 проходить безкоштовний вебінар «Правовий режим воєнного стану в діяльності закладів та установ соціальної сфери» для представників органів місцевого самоврядування та фахівців соціальної сфери територіальних громад України.
Для участі у вебінарі необхідно заповнити реєстраційну форму за посиланням: https://forms.gle/kX8sNY81g82bbY6DA
Захід проходитиме на платформі Zoom. Посилання для участі буде надіслано зареєстрованим особам на електронну пошту перед початком вебінару. Відкрити / Коментувати

2022-07-08 22:19:22 Довідка про результати повної перевірки декларації чиновників це публічна інформація - правова позиція Верховного Суду.

Верховний Суд залишив без змін судові рішення першої та апеляційної інстанцій, якими було відмовлено в задоволенні позову фізичної особи до НАЗК через поширення недостовірної інформації. Тобто публікації на сайті даних про результати перевірки декларації цього посадовця.

З постановою Верховного Суду від 7 червня 2022 року у справі № 757/37614/19 (провадження № 61-17157св20) можна ознайомитися за посиланням. Відкрити / Коментувати

2022-07-06 14:52:12 https://mon.gov.ua/ua/news/osoblivosti-organizaciyi-202223-navchalnogo-roku?fbclid=IwAR3M7epN3RhvRX1TIIuRwTqi9U6DLmyZM0R0qj6aR-rf11PbQv9KCHFuzI0&fs=e&s=cl Відкрити / Коментувати

2022-07-06 10:52:48 НАЗК нагадує: посадовці не можуть самостійно призначати собі премії, адже це порушення антикорупційних вимог

Більшість адміністративних протоколів, які НАЗК складало до війни з конфлікту інтересів стосувалися премій та надбавок, які посадовці призначали самі собі.
 
Конфлікт інтересів під час призначення собі стимулюючих виплат або при внесенні пропозиції (подання) щодо такого призначення виникає тоді, коли в посадовця є дискреційні повноваження. Наприклад, він може обрати більше чи менше призначити собі виплат або ж взагалі призначити чи ні.
 
Що робити, щоб уникнути прийняття рішення в умовах конфлікту інтересів?
Якщо керівник уповноважений самостійно призначати собі стимулюючі виплати, у нього виникає конфлікт інтересів.
Для того, щоби його врегулювати потрібно дотримуватися правил врегулювання конфлікту інтересів, викладених у Законі «Про запобігання корупції» та Методичних рекомендаціях.
Якщо керівник готуватиме пропозицію про встановлення розміру власної надбавки та премії, щоби не порушити закон у цій ситуації необхідно:
 
утриматись від оцінки своєї роботи та внесення пропозицій розміру своєї премії чи надбавки;
якщо потрібно — надати керівнику вищого рівня, який прийматиме рішення про встановлення цих виплат, інформацію, щоби він зміг самостійно визначити конкретний розмір премії чи надбавки.
Коли встановлення собі стимулюючих виплат не порушує закону?
Якщо в нормативно-правових актах передбачена процедура погодження стимулюючих виплат керівнику із суб’єктом призначення/керівником вищого рівня, то преміювання самого себе не буде порушенням закону.
 
У такому випадку рішення про встановлення стимулюючих виплат приймається одним зі способів.
 
Перший спосіб. Погодження рішення про встановлення стимулюючих виплат керівнику отримується за зверненням інших осіб.
 
Наприклад, для того, щоб отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань голова районної державної адміністрації має отримати погодження від голови відповідної обласної державної адміністрації.
Водночас подання про її виплату голові обласної державної адміністрації вносить інша особа — керівник державної служби районної державної адміністрації.
Другий спосіб. Перед прийняттям керівником рішення про встановлення собі стимулюючих виплат він подає відповідні пропозиції на погодження іншій особі (суб’єкту призначення/керівникові вищого рівня).
Наприклад, керівник державної служби державного органу встановлює собі премію після погодження із суб’єктом призначення.
Встановлення собі певних виплат також не порушує закон, якщо це фіксовані виплати, передбачені, наприклад, законами, постановами Кабінету Міністрів України. У цих випадках керівник не може визначати суму чи відсоток відповідних виплат або призначення цих виплат самостійно, а послуговується затвердженими документами.
 
Це, наприклад:
 
надбавка за присвоєний ранг держслужбовця;
надбавка за вислугу років;
компенсація у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці.
 
Отож при призначенні собі вказаних виплат посадовець не порушує вимог антикорупційного законодавства.
Ознайомитися докладніше з роз’ясненнями можна в Базі знань НАЗК за посиланням. Відкрити / Коментувати

2022-07-02 09:47:07 Як отримати допомогу на поховання? Відповідає ПФУ

У разі смерті пенсіонера допомога на поховання виплачується у розмірі двомісячної пенсії померлого тим особам, які здійснили поховання. Якщо померла особа була “військовим” пенсіонером, то особі, яка здійснила поховання, виплачується допомога у розмірі тримісячної пенсії, але не менше п’ятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Допомога на поховання не виплачується, якщо поховання пенсіонера здійснено за рахунок держави.

Для отримання допомоги на поховання необхідно звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України.

Особа, яка звертається по допомогу на поховання, подає такі документи:
документ що посвідчує особу заявника;
заяву про виплату допомоги на поховання;
витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідку про смерть пенсіонера.

Якщо пенсіонер помер за межами України та реєстрація смерті проведена компетентними органами іноземної держави, законодавством якої не передбачено видачі зазначених довідок, заявник надає свідоцтво про смерть або інший документ, легалізовані відповідно до законодавства.

Строк звернення за отриманням допомоги на поховання пенсіонера не обмежується. Відкрити / Коментувати

2022-07-01 22:41:14 Відкрити / Коментувати

2022-07-01 22:40:41 Відкрити / Коментувати