НАДС

2022-06-15 15:53:00 За наявності організаційних і технічних можливостей державні службовці мають право виконувати роботу дистанційно. Це зазначила Голова #НАДС Наталія Алюшина під час комітетських слухань на тему: «Захист прав і свобод громадян України, які перебувають на території держав — членів ЄС та інших держав як тимчасово переміщені особи внаслідок збройної агресії рф».
Ідеться насамперед про посади категорії «В», які не передбачають здійснення керівних функцій. У кількісному вимірі таких посад на державній службі – понад 75%. Більшість із них – це жінки з дітьми. Згідно статистичних даних, зібраних Агентством, з початку війни за кордон виїхали близько 9,5 тис. жінок-держслужбовців. Водночас понад 83% державних службовців не змінювали своє місцезнаходження, а 13,6% мають статус внутрішньо переміщених осіб.
На думку Наталії Алюшиної, надання можливості державному службовцю працювати дистанційно – крок до створення професійної і гнучкої системи державної служби. Детальніше - https://bit.ly/3OblWEO Відкрити / Коментувати

2022-06-15 09:40:38 Колеги! У зверненнях на "гарячу лінію" ви найчастіше запитували про те, чи можна покладати обов’язки на іншого працівника під час оголошення простою за такою посадою та здійснювати за це оплату?
Відповідно до статті 34 КЗпП України простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Тобто простій передбачає зупинення роботи з об’єктивних причин та тимчасове припинення виконання посадових обов’язків. Таким чином, покладати обов’язки на іншого працівника за посадою на якій виник простій недоцільно.
У разі, якщо суб’єктом призначення приймається рішення про необхідність покладання посадових обов’язків за посадою щодо якої оголошено простій на іншого працівника виплата за додаткове навантаження здійснюється відповідно до частини третьої статті 52 Закону України «Про державну службу».
Більше інформації щодо роботи державної служби у воєнний час можна знайти тут - https://bit.ly/3D0h2WX Відкрити / Коментувати

2022-06-14 14:19:17 Читайте свіже інтерв'ю Інтерфакс-Україна Iegor Shumikhin з Головою #НАДС Наталія Алюшина.
Відверто - про головне зі сфери державного управління у воєнний період: https://interfax.com.ua/news/interview/838978.html Відкрити / Коментувати

2022-06-14 12:23:06 Колеги! Пропонуємо ознайомитись із статистичними даними щодо підвищення кваліфікації публічних службовців у травні 2022 року.
Так, за 241 програмою підвищення кваліфікації пройшли навчання 13 445 публічних службовців. Зауважимо, що це майже на третину більше у порівнянні з квітнем 2022 року.
Лідерами у проведенні навчання за програмами підвищення кваліфікації стали Українська школа урядування, Полтавський, Волинський, Вінницький, Запорізький, Рівненський, Сумський та Київський міський регіональні центри підвищення кваліфікації. Відкрити / Коментувати

2022-06-13 15:37:14 До уваги HR фахівців державних органів та органів місцевого самоврядування! НАДС запрошує взяти участь у відборі учасників навчальної програми “HR майстерня”, який стартує 13 червня та триватиме до 26 червня 2022 року.
Навчальний курс, що проводитиметься другий рік поспіль, розроблений з метою поглиблення знань, обміну досвідом, впровадження та практичного застосування сучасних HR-інструментів в державних органах та органах місцевого самоврядування.
Формат навчання: змішаний (дистанційно з можливістю проведення очних сесій).
Обсяг навчальної програми: 2,2 кредити ЄКТС.
Тривалість програми: 3 місяці (липень-вересень).
Щоб детальніше ознайомитися з програмою “HR майстерня” та стати її учасником — переходьте на сайт www.hrmaisternia.online та до 26 червня заповніть заявку для відбору.
Відбір учасників відбувається на конкурсній основі Детальніше - https://bit.ly/3Hgcjma Відкрити / Коментувати

2022-06-13 15:36:14 Колеги! Українська школа урядування з 13.06.2022 розпочинає реєстрацію учасників професійного навчання на підвищення кваліфікації за рядом програм:
«Комунікації у сфері європейської інтеграції» (державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування, відповідальні за зв’язки із засобами масової інформації та громадськістю).
Обсяг програми 1 кредит ЄКТС.
Тривалість навчання дистанційно режимі реального часу – 22.06 – 24.06.2022.
«Управління змінами» (державні службовці категорій «Б»).
Обсяг програми 0,33 кредити ЄКТС.
Тривалість навчання дистанційно режимі реального часу – 20.06 – 21.06.2022.
«Основи кібергігієни» (державні службовці)
Обсяг програми – 1 кредит ЄКТС.
Тривалість навчання:
1) дистанційно в асинхронному режимі – 20.06 – 01.07.2022
2) дистанційно в режимі реального часу – чотири дні (липень).
«Права людини» (державні службовці категорій «В»).
Обсяг програми – 2 кредити ЄКТС.
Тривалість навчання:
1) дистанційно в асинхронному режимі:20.06 – 01.07.2022,
2) дистанційно в режимі реального часу – до чотирьох днів протягом тижня (липень).
Реєстрація на навчання здійснюється через Портал управління знаннями (https://pdp.nacs.gov.ua/pro.../ukrainska-shkola-uriaduvannia) та вебсайт Української школи урядування у розділі Календар (https://usg.org.ua/kalendar).
У разі виникнення питань звертайтесь до Центру професійного розвитку публічних службовців Української школи урядування на електронну пошту trening-centr@usg.org.ua. Відкрити / Коментувати

2022-06-13 12:14:10 Колеги! У своїх зверненнях ви запитуєте щодо особливостей роботи органів державної влади чи місцевого самоврядування під час воєнного стану. #НАДС підготовлено ряд відповідей на актуальні питання, які надходять від вас найчастіше. Нижче наводимо посилання на розділи, де ви можете з ними ознайомитися:
для органів державної влади - https://bit.ly/3D0h2WX;
для органів місцевого самоврядування - https://bit.ly/3MRXN5m.
А за цим посиланням – https://bit.ly/3aLduhi - розміщено найбільш поширені запитання та відповіді щодо професійного навчання державних службовців.
Також, з початком воєнних дій розпочала роботу консультативна лінія НАДС. Час її роботи щодня з 14.00 до 17.00 (крім суботи та неділі). Для зручності визначено окремі телефони для консультування за певними напрямами. Контактні номери, за якими ви отримаєте відповіді на запитання знаходяться тут - https://bit.ly/3qjhk6g. Відкрити / Коментувати

2022-06-11 09:58:00 Колеги! НАДС надає роз`яснення щодо моніторингу виконання державними службовцями завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності в умовах воєнного стану.
В документі, зокрема, зазначено наступне. Якщо завдання неможливо виконанти або ключовий показник є недосяжним з ряду обєктивних причин, таке завдання або ключовий показник може не переглядатися. У такому разі бал за таке завдання не виставляється, а оказник не враховується при оцінці всього завдання.
PDF-версія документу - https://bit.ly/3xPGSw1 Відкрити / Коментувати

2022-06-10 20:12:24 Рішенням Уряду внесено зміни до Порядку прийому на навчання за освітньо-професійною програмою підготовки магістрів за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування». Відповідні зміни ініційовано НАДС з метою створення умов для вступу на навчання в умовах воєнного стану з урахуванням безпеки осіб, які бажають здобути освіту.
З умовами вступу на навчання за освітньо-професійною програмою підготовки магістрів за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» можна ознайомитись на інфографіці. Відкрити / Коментувати

2022-06-10 15:49:06 Ми прагнемо за рахунок впровадження системи HRMIS досягти максимально автоматизованого документообігу в державних органах, аби не доводилося заповнювати особові картки чи писати заяви на відпустку на паперових носіях. Про це наголосила Голова #НАДС Наталія Алюшина під час робочої зустрічі в Агентстві. Зауважимо, що в НАДС заплановано низку активностей, як для працівників Агентства, так і представників інших державних органів, під час яких обговорюватимуться різноманітні практичні питання функціонування HRMIS.
Додамо, що впровадження HRMIS розпочато 2020 року. Наразі завершено першу фазу проекту. Її результатом є функціонуючі підсистеми «Штат і персонал», «Зарплата та табель», «Кабінет самообслуговування», «Публічний портал». На черзі друга фаза. Заплановано налагодження модулів щодо стратегічного управління, аналітичних даних, оцінювання. Планується співпраця з іншими державними реєстрами, що дозволить швидко службі управління персоналом отримувати необхідні дані. Детальніше - https://bit.ly/3MymhAk Відкрити / Коментувати