Як зміцнити команду? Це питання через призму емоцій ми дослід | На емоціях

Як зміцнити команду?
Це питання через призму емоцій ми досліджували з учасниками ігрового практикуму "На емоціях".
Ми виявили багато викликів, з якими стикаємося, працюючи з людьми. А часи пандемії та війни їх лише додали.

Серед труднощів в роботі команди окреслили наступні:
- різне бачення речей членами команди
- різний ступінь  мотивації або її відсутня
- не вміння чітко донести думку
- присутність критики та суджень
- неготовність "грати в довгу"
- закритість, токсичність та замовчування проблем
- відсутність спільної мети
- люди рідко дякують та вибачаються
- перенос особистих проблем в команду

Впізнали себе чи своїх колег?

Оскільки команди складаються з людей, а на їх поведінку впливають, в тому числі, емоції - ми вирішили через ігрові формати  знайти рішення цих викликів

Перша гра дала можливість згадати через емоції історії з власних команд. Коли ви відчували самотність, ейфорію чи апатію в роботі з людьми?

Друга гра підсвітила важливість чути одне одного. Ми в групах розказували історії, а інші учасники ділилися своїми відчуття після розповіді оповідача.

Третя гра була про прийняття різних, часто протилежних станів, які можемо відчувати в одній ситуації. Тут ми спілкувалися в парах і це дало максимально відкритися одне одному.

Маючи такий шалений букет вражень та надихнувшись щирістю одне одного, ми взялися шукати відповідь на головне питання вечора: То як все-таки зміцнити команду?

І от що виписали:
- просто говорити між собою
- створювати безпечне середовище
- мати окремі збори, де говорять про емоції
- не лише слухати, а й ЧУТИ
- чітко визначити ціль для команди, яку будуть поділяти всі
- бути відвертими та щирими в спілкування
- не замовчувати, а озвучувати негативні емоції
- мати відпочинок, в тому числі спільний
- шукати відповідь на питання "Для чого?", щоб розуміти цінність
- пояснювати свою поведінку та особливості
- знати мотивацію членів команди
- вивчати найперше себе, щоб краще розуміти і взаємодіяти іншим

Емоційний фон впливає на людей, а усвідомленість свого стану та уважність до інших, можуть покращити взаємодію в команді.

Цього бажаємо і вам!