Педрада

2022-09-01 16:32:35 Пам’ятка до 1 вересня

До початку нового навчального року даруємо Вам пам'ятки, які знадобляться у роботі!

Бажаємо вам мудрості та оптимізму, творчої наснаги і професійних звершень!

Бережіть себе та рідних!

Більше корисних для роботи матеріалів скачуйте на порталі “Педрада” Відкрити / Коментувати

2022-08-27 12:44:55 Адаптивний вересень у першому класі НУШ

У МОН видали Методичні рекомендації щодо адаптаційного періоду для учнів першого класу, а також підготували таблицю із завданнями та очікуваними результататами адаптивного вересня.

Якщо ви, або ваші підлеглі не взяли рекомендації в роботу, скачайте за посиланням і впроваджуйте тематичний інтегрований підхід в адаптації першачків.

Більше корисних для роботи матеріалів скачуйте на порталі “Педрада”

Розкажіть, як у вас відбувається підготовка до нового навчального року? Чи все встигаєте? Відкрити / Коментувати

2022-08-23 14:13:08 Нові рекомендації МОН: акценти для вихователя-методиста у дистанційні роботі

В умовах сьогодення організація освітнього процесу має відбуватися з урахуванням безпекової ситуації за допомогою очної, дистанційної або змішаної форм роботи.

Для того щоб створити умови для якісної дистанційної взаємодії, потрібно:

навчити педагогічних працівників організовувати дистанційну роботу та надати їм методичну підтримку
забезпечити педагогів необхідним обладнанням та доступом до інтернету
організувати психолого-педагогічну підтримку та супровід усіх учасників освітнього процесу
систематично організовувати освітню взаємодію з дітьми раннього та дошкільного віку під час онлайн-занять

Під час дистанційної взаємодії з дітьми доцільно використовувати синхронне й асинхронне навчання. Синхронне навчання передбачає, що педагог проводить онлайн-заняття в режимі реального часу, а асинхронне — вихователь записує відеозаняття або мотиваційне відео та передає його батькам для самостійного опрацювання дітьми.

За умов дистанційної форми організації освітнього процесу батьки мають стати партнерами педагогічних працівників. Тобто перша робота має здійснюватися саме з ними, а вже далі — з їхніми дітьми.

Підготовлено відповідно до листа МОН «Про окремі питання діяльності закладів дошкільної освіти у 2022/2023 навчальному році» від 27.07.2022 № 1/8504-22.

Розкажіть, у якому форматі відбуватиметься навчання у вашому закладі дошкільної освіти.

До зустрічі у коментарях :) Відкрити / Коментувати

2022-08-19 10:02:31 ​​Ви залишились без фахових помічників на порозі нового навчального року?

Давайте ци виправимо передплатіть зараз за тел. 0 800 212 012 і заощадите від 800 грн!

А головне, упровадите:

новий закон про трудові відносини
рекомендації МОН про організацію роботи в новому навчальному році
Державний стандарт базової середньої освіти та розроблення освітніх програм у закладі

сформуєте ті розділи річного плану роботи закладу освіти, за які ви відповідаєте
опануєте Нову концепцію національно-патріотичного виховання.
підвищите майстерність за всіма напрямами управлінської діяльності.

Залишились запитання? Напишіть нам у чат Відкрити / Коментувати

2022-08-17 13:33:12 Як керівнику закладу забезпечити укриття усім необхідним для працівників та учнів

Обладнання найпростіших укриттів — майно, інвентар, засоби, матеріали — має забезпечувати можливість безперервного перебування в них населення впродовж не менше 48 годин. Захисні споруди (сховища та протирадіаційні укриття) та споруди подвійного призначення з відповідними захисними властивостями потрібно забезпечити необхідним обладнанням згідно з Вимогами № 579.

Необхідне обладнання зазначене в додатках до Вимог № 579

Норми оснащення формування з обслуговування захисної споруди — додаток 19. Перелік майна, необхідного для укомплектування захисної споруди, — додаток 20. Перелік лікарських засобів та медичних виробів для укомплектування запасів медичного майна у захисних спорудах — додаток 21.

Найпростіші укриття потрібно забезпечити:

місцями для сидіння (лежання) — лавками, нарами, стільцями, ліжками тощо
ємностями з питною з розрахунку 2 л на добу на одну особу, яка підлягає укриттю, і технічною водою, якщо немає централізованого водопостачання
контейнерами для зберігання продуктів харчування
виносними баками, що щільно закриваються, для нечистот (для неканалізованих будівель і споруд), розміщених у спеціально призначених для цього приміщеннях
електроживленням і резервним штучним освітленням — електричними ліхтарями, свічками, гасовими лампами тощо
первинними засобами пожежогасіння
засобами надання медичної допомоги
засобами зв’язку та оповіщення — телефоном, радіоприймачем, мережею інтернет, Wi-Fi-пристроями (рекомендовано)
шанцевим інструментом — лопатами штиковими та совковими, ломами, сокирами, пилками-ножівками по дереву, по металу тощо

Біля вхідних дверей до споруди подвійного призначення (найпростішого укриття) потрібно вивісити табличку розміром 50 × 60 см з написом «Місце для УКРИТТЯ». На ній необхідно зазначати адресу місця розташування споруди, її балансоутримувача, адресу і місце зберігання ключів.

Джерело: журнал "Практика управління закладом освіти"

Колеги, як у вас проходить процес підготовки укриттів для працівників і школярів?

Педрада — портал освітян України Відкрити / Коментувати

2022-08-12 09:00:10 ​​Бажаєте, щоб у закладі освіти було дотримано всіх нормативних вимог? Хотіли б оновити знання щодо оформлення та реєстрації документів? Візьміть участь в онлайн-семінарі "Безпечний заклад освіти: точки контролю для керівника у новому навчальному році" і отримаєте практичні поради від найкращого експерта у сфері охорони праці та безпеки життєдіяльності:

як створити безпечні умови для учасників освітнього процесу
як організувати дієвий контроль за дотриманням норм охорони праці та безпеки життєдіяльності

Також опрацюєте алгоритми:

проведення інструктажів та навчання працівників в умовах воєнного стану
ревізії документів з урахуванням нових вимог

Телефонуйте 0 800 21 20 12 або пишіть в чат — і наш менеджер допоможе Вам обрати курс підвищення кваліфікації Відкрити / Коментувати

2022-08-11 09:00:13 ​​Сильна підтримка — сильна Україна!

Це про нас із Вами, бо зараз усі ми відчуваємо невизначеність. Аби Ви залишалися в робочій колії, пропонуємо підтримку. Заберіть подарунок — до 800 грн на навчання у Вищій школі освітнього менеджменту.

Телефонуйте 0 800 21 20 12 або пишіть в чат — і наш менеджер допоможе Вам обрати курс підвищення кваліфікації Відкрити / Коментувати

2022-08-09 12:00:15 МОН про збереження мережі дитсадків, сворення безпечних умов та оплату праці працівників

МОН у листі від 22.06.2022 № 1/6887-22 надало рекомендації, як зберегти та розвинути мережу ЗДО (груп) і зберегти чисельність працівників у них.

МОН пропонує:

провести комплектацію ЗДО з урахуванням демографічної ситуації в регіоні, освітніх потреб та запитів населення (збереження кількості груп та штатних розписів)
зберегти мережу спеціальних груп
сприяти розвитку мережі ЗДО приватної форми власності
розглянути питання щодо можливості відкриття ЗДО (груп) на базі закладів загальної середньої, вищої освіти тощо
відкривати групи з короткотривалим перебуванням дітей, групи «разом з мамами», групи вихідного дня та вечірні, зокрема і для дітей із числа внутрішньо переміщених осіб

У місцевості, де немає приміщень закладів дошкільної освіти, МОН просить розглянути можливість організації соціально- педагогічного патронату.

Щоб забезпечити безпечні умови всім учасників освітнього процесу МОН рекомендує:

передбачити на одну групу дітей по два вихователі на кожну зміну та по два помічників вихователя на групу
зменшити кількість дітей у групах для дітей раннього віку — до 10; для дітей дошкільного віку — до 15
запровадити різний режим роботи ЗДО (від 2 до 12 годин)
передбачити різні форми організації освітнього процесу: очна, змішана, дистанційна (педагогічна підтримка сімей), зокрема і для дітей, які з родинами тимчасово знаходяться поза межами нашої країни

Також МОН звертає увагу на необхідність зберегти усі посади та штатні одиниці, передбачені Типовими штатними нормативами дошкільних навчальних закладів, затвердженими наказом МОН від 04.11.2010 № 1055. Адже працівникам закладів освіти, зокрема тим, які в умовах воєнного стану були вимушені змінити місце проживання (перебування), залишити робоче місце, гарантується, зокрема, організація освітнього процесу в дистанційній формі або в будь-якій іншій формі, що є найбільш безпечною для його учасників; збереження місця роботи, середнього заробітку та інших виплат, передбачених законом. Під час воєнного стану працівники можуть виконувати завдання у штатному режимі або за межами робочого приміщення, адміністративної будівлі (дистанційно). Законодавством визначено способи виконання завдань за межами робочого місця (адмінбудівлі), при цьому можна виконувати іншу роботу пов’язану з освітнім процесом.

У згаданих випадках оплата праці здійснюється в повному обсязі, а у разі відсутності організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, оголошується простій щодо окремих працівників або структурних підрозділів. При здійсненні освітнього процесу в ЗДО педагогам повинна виплачуватися заробітна плата за тарифікацією в повному обсязі.

МОН також просить зберегти посади, кількість штатних одиниць працівників та заробітну плату в ЗДО, зокрема в тих, які не функціонують у зв’язку з воєнними діями, які в окупації, а працівникам оголошено простій.

Колеги, поділіться, як складається ситуація із адаптацією до нових умов життя і роботи у вас у закладі?

До зустрічі у коментарях :) Відкрити / Коментувати

2022-08-05 12:00:06 Як педагогам надавати частину невикористаної щорічної відпустки: роз’яснив освітній омбудсмен

Законна тривалість щорічних основних відпусток педагогічних працівників наразі — 42 або 56 календарних днів. І такі відпустки потрібно надавати автоматично, з відповідними перерахунками їхньої тривалості у разі потреби.

Керівник закладу освіти має право обмежити працівнику тривалість відпустки в поточному році, але він зобов’язаний:

видати відповідний наказ
обґрунтувати обмеження відпустки в поточному році
ознайомити з наказом працівника

Власник або уповноважений ним орган може перенести щорічну відпустку тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, якщо:

щорічна відпустка в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальній роботі закладу
частину відпустки тривалістю не менше 24 к. дн. працівник використає в поточному робочому році

Це визначають стаття 80 КЗпП та стаття 11 Закону України «Про відпустки».

У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її встановлюють за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористану частину щорічної відпустки надають після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переносять на інший період. Поділити щорічну відпустку на частини можна лише тоді, коли працівник звернувся з проханням про поділ на частини будь-якої тривалості, але основна безперервна її частина має становити не менше 14 к. дн. (ст. 12 Закону України «Про відпустки», ст. 79 КЗпП). Відкрити / Коментувати

2022-08-03 09:00:11 ​​ Погодьтеся, в такі буремні часи власна професійна незалежність важлива як ніколи! З якісними фаховими журналами Ви отримаєте цю незалежність, бо знатимете, як діяти в будь-якій ситуації.

Тож до Дня Незалежності України ми даруємо знижку на РІЧНУ передплату ваших електронних помічників:

Практика управління закладом освіти - 1000 грн
Заступник директора школи - 800 грн
Практика управління дошкільним закладом - 950 грн
Вихователь-методист дошкільного закладу - 750 грн
Музичний керівник - 500 грн
Медична сестра дошкільного закладу - 500 грн

Аби замовити, або поставити питання, телефонуйте 0 800 212 012 (усі дзвінки безплатні)! Відкрити / Коментувати