​​Як протидіяти ейджизму? Нині ейджизм - досить поширене явищ | RECORD

​​Як протидіяти ейджизму?

Нині ейджизм - досить поширене явище. Проте кожен повинен пам'ятати про те, що ваш професіоналізм має бути більш значущим за вік, стать, колір шкіри, зачіску чи сексуальну орієнтацію. Лише професійні якості мають бути визначальними при прийнятті на роботу.

Якщо ви стали свідком або жертвою ейджизму, то варто надати розголосу такій ситуації (у соціальних мережах, ЗМІ тощо), адже саме публічне поширення може актуалізувати проблему.

Також пам'ятайте про те, що закон на вашому боці. Якщо компанія не хоче брати на роботу або збирається звільнити людину через вік, то перш за все необхідно звернутися зі скаргою до Уповноваженого з прав людини (окрім того, можна звернутися до органів місцевого самоврядування або ж одразу до суду). Якщо відмова в наданні роботи спирається виключно на вік, у такому разі роботодавець порушує фундаментальні гарантії захисту осіб, закладені у ст. 2-1 Кодексу Законів про працю України, де заборонена будь-яка трудова дискримінація.

Подолання проявів ейджизму залежить від кожного з нас. Ми повинні стати незалежними від нав’язаних стереотипів і усвідомити, що професіоналізм, риси характеру та навички людини не залежать від віку.

Джерела:
thepoint.rabota.ua
hmarochos.kiev.ua