RECORD

2022-02-13 23:10:42 ​​Як протидіяти ейджизму?

Нині ейджизм - досить поширене явище. Проте кожен повинен пам'ятати про те, що ваш професіоналізм має бути більш значущим за вік, стать, колір шкіри, зачіску чи сексуальну орієнтацію. Лише професійні якості мають бути визначальними при прийнятті на роботу.

Якщо ви стали свідком або жертвою ейджизму, то варто надати розголосу такій ситуації (у соціальних мережах, ЗМІ тощо), адже саме публічне поширення може актуалізувати проблему.

Також пам'ятайте про те, що закон на вашому боці. Якщо компанія не хоче брати на роботу або збирається звільнити людину через вік, то перш за все необхідно звернутися зі скаргою до Уповноваженого з прав людини (окрім того, можна звернутися до органів місцевого самоврядування або ж одразу до суду). Якщо відмова в наданні роботи спирається виключно на вік, у такому разі роботодавець порушує фундаментальні гарантії захисту осіб, закладені у ст. 2-1 Кодексу Законів про працю України, де заборонена будь-яка трудова дискримінація.

Подолання проявів ейджизму залежить від кожного з нас. Ми повинні стати незалежними від нав’язаних стереотипів і усвідомити, що професіоналізм, риси характеру та навички людини не залежать від віку.

Джерела:
thepoint.rabota.ua
hmarochos.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-02-11 22:53:15 ​​Привіт, друзі й подруги! Можливо, у вас виникло запитання, задля чого ми хочемо провести наш проєкт, і чому нам потрібна допомога. Отже, зараз ми швидко відповімо на це!

По-перше, уся наша команда вірить у те, що спільнота починається з кожного й кожної з нас. Якщо ти хочеш жити в прогресивному світі - треба самомуій такимою ставати. Ми створюємо qRECORD саме для того, щоб підняти рівень толерантності та усвідомленості громадян у нашому суспільстві щодо теми дискримінації.

По-друге, ми впевнені, що навіть такі маленькі кроки допоможуть звернути увагу до нагальних проблем, які пов’язані з порушеннями прав людини. Ми розглядаємо не тільки випадки в усьому світі, але й у нашій країні також. Інформація, яку ми будемо поширювати завдяки сайтам проєкту, допоможе кожному, а також зверне увагу безпосередньо молоді та інших небайдужих людей.

І наостанок: цей проєкт покликаний змінити думку суспільства. Він - інтерактивний та нетиповий, а також використовує методи неформальної освіти, що допоможе зробити ще більший внесок у боротьбу з дискримінацією в нашій спільноті.

Давай разом будувати кращий світ?
З любов’ю
команда RECORD

https://biggggidea.com/project/qrecord/ Відкрити / Коментувати

2022-02-09 00:02:22 ​​"Молоді та незграбні", "це ж втрачене покоління" та "що вони ВЗАГАЛІ вміють, окрім залипання в телефоні?" Постійні дорікання через вік та оцінка за стереотипним поглядом. 21 століття мало б руйнувати наявні дискримінації, то чому ж свідомі люди намагаються знецінити труд не менш талановитих підлітків?

Окей, що потрібно роботодавцям такого, чого не має сучасна молодь? Чому їм не хочеться нас брати на роботу?

По-перше, відповідальність. Оскільки в Україні особливості праці неповнолітніх регулюються Кодексом законів про працю України, а також низкою інших додаткових норм, то дехто просто не хоче відповідати всім наявним критеріям, бо то є занадто складно. Людина, яка приймає на роботу підлітка, має забезпечити йому нормальний фізичний та розумовий розвиток, при цьому створити необхідні умови для подальшого підвищення загальноосвітнього рівня, у тому числі й професійної підготовки. Ніхто не хоче постійно потерпати від перевірок, тому простіше або взагалі не брати на роботу, або брати неофіційно.

По-друге, недовіра. У світі з'явилося правило навішувати ярлики на людину, при цьому навіть не знаючи її особисто. Підлітки автоматично стали безвідповідальними, необережними та лінивими. "Нам потрібні висококваліфіковані кадри", а підлітки через брак досвіду просто не можуть відповідати цьому бажанню. Тоді ж питання у відповідь: а чи можливо стати "гідним робітником" із такими можливостями для працевлаштування?

По-третє, жадібність до грошей та помилок. Зарплатню неповнолітні мають отримувати, як і дорослі, проте кількість відпрацьованих годин є значно меншою, оскільки підлітки швидше втомлюються та навчаються, але ставлення до помилок є доволі гострим та категоричним. Відпустка, яку має надати роботодавець, має бути більш тривалою. Це, звичайно, не вигідно, проте аргументовано.

Складно підбивати підсумки, оскільки й сторону роботодавців, і сторону підлітків, охочих працювати, зрозуміти можна. Питання в іншому: чи готова держава допомагати підліткам із працевлаштуванням та роботодавцям із належними умовами для праці. Сподіваюся, що так, адже показники неофіційної роботи в колах підлітків стрімко зростають. Відкрити / Коментувати

2022-02-07 14:17:47 Інтерв'ю з Лізою про ейждизм. Відкрити / Коментувати

2022-02-02 21:30:00 ​​Творчість та менструація.

Чи знали ви, що документальний фільм про менструацію отримав Оскар у 2019-му році? Це дійсно правда. Фільм “Менструація. Кінець речення.” (англ. “Period. End of Sentence.”) Райки Зехтабчі розповідає про індійських жінок, які ведуть тиху сексуальну революцію, продаючи біорозкладні гігієнічні прокладки за меншою ціною. Коли режисерка із продюсеркою Мелісою Бертон та всією командою піднялись на сцену для вручення, вона сказала, що уявити не могла, що фільм про менструацію здобуде нагороду.

Фільм “Педмен” розповість нам про погляд чоловіка на жіночу гігієну та доступність гігієнічних товарів в Індії. Головний герой - Аруначалам, і він помічає, що в країні є реальна проблема та вирішує створити автомати, у яких увесь потрібний товар для місячних буде доступним кожній жінці. Але його шлях до цього буде не простим… Що цікаво - фільм засновано на реальних подіях.

Також, існує нескінченна кількість книжок про менструацію й не тільки. Жінки пишуть про свій досвід, пов'язаний із гігєною, дедалі частіше. Якщо раніше можна було знайти лише дві-три книжки, назва яких була б схожа на приховування природних процесів, то зараз можна побачити відвертість та різноманіття в цій науковій літературній темі.

Якщо творчість готова відверто казати про місячні, чи готова/ий ти робити це так само?

Джерела:
www.wonderzine.com
film-like.com Відкрити / Коментувати

2022-02-01 21:30:00 ​​Чи можуть неповнолітні працювати?

Наразі багато підлітків прагнуть бути самостійними й власноруч заробляти гроші. Проте часто неповнолітні стикаються з ейджизмом у роботі. Часом можна побачити упереджене ставлення до молодих людей, які ще не мають вищої освіти, проте вже активно шукають роботу.

Які ж права та можливості має сучасна молодь для того, аби законно заробляти самостійно?

В Україні праця дітей до 14 років заборонена. А от підлітки віком від 14 до 16 років мають право працевлаштування лише за згодою одного з батьків та за наявності документа, який підтверджує те, що працювати людина буде у вільний від навчання час.

Заробітна плата особам молодшим від 18 років при скороченій тривалості робочого часу виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості робочого часу. Тобто діти мають право отримувати ту ж саму зарплату, як і дорослі на тій самій посаді.

На жаль, нині наша держава не надає жодних пільг роботодавцям, що допомагають працевлаштуватися дітям. Це стає причиною того, що більшість компаній відмовляються брати на роботу неповнолітніх.

У нашій країні звільнення чи відмова у прийнятті на роботу через вік заборонені законодавством. Навіть оголошення, в яких вказуються вимоги щодо віку чи статі, є протизаконними та дискримінаційними.

Джерела:
ancor.ua
supportme.org.ua Відкрити / Коментувати

2022-01-28 11:19:07 RECORD pinned «Привіт, друзі й подруги! У нас дуже гарні новини! Відучора наш новий проєкт “qRECORD” відкритий на краудфандинговій платформі “Спільнокошт”. Що це значить? Ми вийшли на півфінальну стадію реалізації цього проєкту і наразі збираємо гроші для його проведення…» Відкрити / Коментувати

2022-01-27 23:10:14 Привіт, друзі й подруги! У нас дуже гарні новини!

Відучора наш новий проєкт “qRECORD” відкритий на краудфандинговій платформі “Спільнокошт”. Що це значить? Ми вийшли на півфінальну стадію реалізації цього проєкту і наразі збираємо гроші для його проведення в Києві. А допомогти фінансово чи участю нам може будь-хто!

Що за проект? qRECORD - це 7 унікальних табличок з qR-кодами, які будуть розміщені в парку Партизанської слави та за ними буде створено квест. Кожна табличка відображає актуальну проблему в суспільстві, яка є видом дискримінації. На сайтах є статистика, інформація про те, як протидіяти та невеличке завдання.

Для того, щоб втілити проєкт у життя, нам потрібні гроші, які збираємо через платформу. Ми будемо неймовірні раді вашій підтримці: і фінансово, і поширенням, і навіть коментарем чи лайком. Для тих, хто надішле хоча б 50 грн, будуть подарунки, кількість яких обмежена. Розкажіть своїм друзям!

Наша команда впевнена, що проєкт стане корисною можливістю поширення знання не тільки про те, що таке дискримінація, а як її уникнути та позбутися. Далі - більше й цікавіше!

Лінк на платформу :)

Із любов’ю,
ваша команда RECORD. Відкрити / Коментувати

2022-01-25 23:37:18 ​​Розмови про менструацію. Чому це важливо?

У школі ми опускали очі, пропускали цю тему. Зараз ми маємо багато стереотипів, навіть, іноді, не уявляємо, які саме процеси відбуваються в жіночому організмі. За результатами опитування від U-Report у 2021-му році 91,2% дівчат вважають, що потребують більше інформації про менструальну гігієну, і 48,4% не знають, що можна та не можна робити під час менструації. За даними цього ж опитування 45% дівчат зазнавали глузувань з теми своєї особистої гігієни.

Коли почати розмовляти про менструацію? Ніколи не пізно, але саме з дівчатами краще вже з 7-9 років, бо в 10 у деяких уже відбувається перша менструація. Розмовляти з хлопцями про місячні також треба, може не з такого раннього віку, але це також важливо. Коли хлопець вже буде підлітком, у нього не буде стереотипів та приводів для глузувань з цієї теми.

Розмовляти про місячні важливо і з старшим поколінням також. Буває, що мати не звертає належної уваги на проблеми доньки чи запит піти до гінеколога, бо, навіть, похід до фахового лікаря вважається чимось соромним. Молоді жінки можуть часто почути від гінеколога образливі запитання чи аргументи типу: "народиш - все пройде". Такий негативний досвід неодмінно впливає на подальше відношення жінки до свого здоров'я.

Давайте будемо відповідальними, бо від нашого відношення до менструації залежить, безпосередньо, наше життя та емоційний стан.

Джерела:
unicef.org
life.pravda.com Відкрити / Коментувати

2022-01-21 11:48:15 ​​"Ці дні, критичні дні, особливі дні" та ще якісь там дні, але не менструація чи, навіть, місячні. У сучасному, здавалось б, відкритому та толерантному суспільстві дівчата та жінки не мають соромитися своєї фізіології та відверто говорити про "суто жіноче". Чому тема жіночого здоров'я залишається табу попри культуру відверто говорити про все?

Перш за все, давайте пригадаємо, коли ви в останній раз бачили чи чули, щоб у фільмі чи серіалі напряму говорили про менструацію та показували не просто засоби гігієни, але й менструальну кров? Може, реклама зараз стала більш відвертою, але здебільшого можна почути коментарі по типу "ну це ж неприйнятно: може я снідаю зараз і не хочу про це чути!"

У 2018 році компанія Essity, яка володіє торговою маркою Libresse, провела своє розслідування, щоб зрозуміти, чому “природнє” замовчується. За результатами опитаних пар, 89% з них вважають, що обговорити проблеми в стосунках значно легше, ніж менструацію. 9 з 10 жінок взагалі намагаються приховати той факт, що в певний момент часу в них почались місячні.

Багато людей, не тільки чоловіків, але й жінок, мають хибне уявлення про менструацію, і як вона проходить. Хтось взагалі каже, що жінка може контролювати себе та це все казки про нестерпний біль. Хтось розказує байки про втрачені літри крові та акул, які припливуть на її запах. Чоловіки досить часто називають жінку брудною через те, що в неї місячні. Саме такі прояви неповаги до жіночого здоров'я та сліпу віру в стереотипи не дають жіночій частині населення відчувати себе спокійно та вільно казати про те, що є природним.

Джерела:
tsn.ua
essity.ru Відкрити / Коментувати