Очікують: - від 2 років релевантного досвіду в IT сфері (продукт, аутсорс, аутстаф або рекрутинг агенства); - вільна англійська; - досвід в прямій комунікації з закордонними колегами; - участь у повному циклі рекрутингу (від пошуку до найму); - вміння пріоритезувати завдання.
Обов'язки: - наймати найкращих кандидатів; - проводити інтерв'ю з кандидатами; - координувати всі етапи процесу рекрутингу; - знатися на сучасних інструментах рекрутингу; - створювати велику базу технічних спеціалістів, бути амбасадором бренду.
Контакти: Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на неї можна за цим лінком.
