Обов'язки: - пошук IT-фахівців: підбір персоналу middle та senior позиції; - складання профілю вакансій і подальша їх публікація на digital ресурсах; - робота з job-сайтами, соц. мережами і спеціалізованими форумами; - генерація нових способів і підходів для залучення найкращих спеціалістів ринку; - первинна оцінка резюме та проведення онлайн/оффлайн інтерв’ю з кандидатами; - організація співбесід із технічним спеціалістом.
Очікують: - успішний досвід закриття IT позицій middle та senior від 2 років; - націленість на результат, гнучкість, уміння працювати самостійно; - відмінні комунікативні та презентаційні навички; - вміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами; - плюсом буде широка мережа контактів у Linkedin.
Контакти: Для того, щоб почати працювати в Турбо — надсилай CV на hr@turbo.ua.
