Очікують: - досвід у рекрутингу; - напрацьований IT нетворкінг і бажання його розширювати; - високий скіл для менторства інших рекрутерів і сорсерів; - високий рівень комунікації з кандидатом і з замовником; - знання про процес розробки; - навички сорсингу; - володіння різними техніками інтерв'ю; - досвід комунікації з hiring менеджерами різних рівнів; - впевнена англійська.
Зона відповідальності: шукати кандидатів для продуктових і сервісних компаній; в основному Senior розробників і C-level кандидатів у IT і не тільки.
Контакти: Якщо вакансія зацікавила — дізнатися детальніше та відгукнутися на неї можна за цим лінком.
