Психометристів часто запитують, де ви взяли питання, які ви ставите у тестах. Ми не просто вигадуємо їх і сподіваємося, що вони спрацюють.
* По-перше, психометристи - це підготовлені фахівці з науковими ступенями у галузі психології та статистики.
* По-друге, розробка нової оцінки - це тривалий процес, який передбачає ретельний огляд рецензованої літератури про концепт інтересів, збір емпіричних даних про вимоги до роботи на різних ролях і рівнях роботи, а також вивчення досягнень теорії вимірювань з метою визначення ідеального найкращого способу оцінки концепту інтересів. Ассесменти розроблені спеціально для вимірювання рис, що пов'язані саме з роботою.
Докладніше дізнатися як SHL створює валідні тести можна на нашому сайті
