Кожен підприємець мріє про ідеальну команду - сильну, професій | EBS News

Кожен підприємець мріє про ідеальну команду - сильну, професійну, досвідчену. Але, на жаль, не всі мають можливість утримувати великий штат - іноді це пов'язано з політиками компанії, короткою тривалістю проєкту, або ж неможливістю дозволити собі дорого спеціаліста.

Якщо вашій компанії знайома одна з цих проблем, не варто опускати руки! Адже вихід є, і це - аутстафінг. Керівник HR групи EBS Марина Тайкова розповіла, чому аутстафінг часто не необхідність, а просто краще рішення.

Переваги аутстафінгу:
Виключає можливість виникнення трудових спорів
Значно спрощує процес управлінням персоналом
Компанія-підрядник бере на себе всі фінансові питання
Зменшуються витрати на оплату праці

Як виглядає процес співпраці з підрядником (на прикладі EBS):
Ми підписуємо договір надання послуг щодо послуг оформленого персоналу на визначений нами строк.
EBS наймає персонал за вашим запитом.
EBS займається оформленням документів згідно із законом та за умовами роботи клієнта.
EBS надає персонального менеджера, який завжди допоможе та не покине вас поки EBS не знайде ідеального кандидата.

Отже, який обсяг робіт беремо на себе ми: офіційне працевлаштування, адміністрування, звільнення та рекрутинг; підготовка всіх необхідних документів для державних органів, оформлення службового відрядження, надання довідок з місця роботи, страхування; щомісячний розрахунок заробітньої плати, тощо.

Варто зауважити, що працівник повністю підпорядковується процедурам вашої компанії, тобто за виконання ним своїх обов’язків та заміни несете відповідальність саме ви.

Не обов'язково мати великі бюджети, щоб підсилити свою команду - варто просто звернутися за допомогою до досвідченого партнера