5 корисних книг для управлінців Постійний розвиток — одна з г | Український Бізнесмен

5 корисних книг для управлінців

Постійний розвиток — одна з головних ознак хорошого керівника. Тому ця добірка книг не буде зайвою для кожного, хто керує або планує керувати бізнесом.

«Scrum. Революційний метод управління проєктами» Джефф Сазерленд. Унікальна методика Scrum руйнує всі стереотипи. Її основа — команда, що має надзвичайне почуття мети, самоорганізовується та самоуправляється, а навички її учасників підсилюють одна одну навіть без зусиль з їхнього боку.

«Deadline. Роман про управління проєктами», Том ДеМарко. Всі принципи хорошого менеджменту описані тут в цікавій і ненав'язливій формі бізнес-роману. Автор впевнений — її читання додасть вам цілих два рокі чудового управлінського досвіду, а захоплюючий сюжет і наочні приклади будуть корисніше будь-якого підручника.

«Як пасти котів», Дж.Ханк Рейнвотер. Книга про тих, хто, як і коти, позбавлені стадного інстинкту,— програмістів, і те, як навчитися ними керувати задля досягнення найамбітніших цілей в IT-індрустрії.

«Управління змінами», Іцхак Адізес. Життя — це невпинні зміни. Зміни тривають постійно, спричинюючи конфлікти. І лише від кожного з нас залежить, чи стануть вони проблемою, чи перетворяться на можливості.

«Виміряйте найважливіше», Джон Дорр. Ті, хто шукає практичну, покрокову інструкцію впровадження OKR — цілей і ключових результатів, у своїй компанії або організації, знайдуть у праці Доера вичерпний і вправно написаний підручник.