Відповідаємо на запитання наших співробітників Чи буде, при з | UkSATSE_Official

Відповідаємо на запитання наших співробітників

Чи буде, при зупиненні трудового договору, продовжуватися ведення обліку в частині визначення та фіксації сумм заробітної плати та компенсаційних виплат, які були б належні працівникові, якщо такого призупинення не було б?          
           
  - Обов’язково.
В законі (Документ 2136-IX, чинний, поточна редакція — Прийняття від 15.03.2022 Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану), ст 13 вказано «Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України».
В роз’ясненні Мінекономіки: «Оскільки призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, при призупиненні трудового договору роботодавець повинен продовжувати ведення обліку в частині визначення та фіксації сум заробітної плати та компенсаційних виплат, які були б належні працівникові, якщо такого призупинення не було б.
Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі буде покладено на державу, що здійснює військову агресію проти України».

Такий облік ведеться.