2022-06-16 12:27:30
Так, я поняла, что вам откликается и у меня есть чем поделиться. Спасибо за реакции
Первый лот. Скриншот этой вакансии лежит у меня с января прошлого года, дождалась
Что не так? Все
Абзац объём работ. 40-45 новостей в день. На один такой анонс+иллюстрацию к ней уйдет минут 20 точно. При условии, что у вас адекватные журналисты и новости уже готовы, залиты на сайт и сделаны метки для переходов из соцсетей
5-7 постов в инстаграм, а зачем? Чтоб собирать от силы 20 лайков на каждом и засорять ленты подписчиков. Я бы, если публиковала больше поста в день, остальные бы публиковала для промо. Чтобы привлекать новую аудиторию, а не утомлять уже свою.
Репосты материалов. PR-щик на минималках? Откуда время на отбор пабликов и договоры о размещении.
Таргетинг по мере необходимости. Если таргетолог запил, то пожалуйста, сегодня настройте рекламу сами?
Я придумала даже хештег к постам плохих вакансий
Первым был вариант «do not distribute» - не розповсюджувати, не делиться такими вакансиями и не давать им шанс на то, чтоб кого-то да найти со временем, но я ж буду их тут публиковать. И этого после мне пришла в голову мысль А что если «do not disturb» - не турбувати. Не беспокоить таких работодателей своим вниманием, игнорировать и не откликаться на такие вакансии.
Так что, желаю всем адекватных вакансий (с чем я собственно продолжу помогать тут) и #donotdisturb работодателей, которые всех хотят оставить в дураках.
Если понравилось, по традиции, оставляйте реакции. Я начинаю задумываться о чате или открытых комментариях, буду смотреть активность
636 views09:27
В
