Гаряча Лінія Кадровика

2022-11-22 16:49:29 ​​ Колеги, залишилось мало вільних місць на вебінар «Як діяти кадровику, якщо директор делегував йому атестацію робочих місць за умовами праці» від Тетяни Тарасюк.

Встигніть зареєструватися https://bit.ly/3AAN5wO Відкрити / Коментувати

2022-11-21 21:06:49 ​​Цей рік видався морально складним для українців. А ще він приніс чимало змін у кадровому діловодстві. Але ми продовжуємо жити та працювати для нашої Перемоги та відбудови нашої незалежної країни

Запрошуємо Вас на онлайн семінар «Відділ кадрів — 2022. Підсумки року», який відбудеться 20 грудня

Під час трансляції поговоримо про нагальні проблеми та шляхи їх вирішення.

Бронюйте участь вже зараз, адже кількість місць обмежена Відкрити / Коментувати

2022-11-19 11:45:00 ​​Чи обмежена тривалість щорічної основної відпустки на час воєнного стану

Під час воєнного стану роботодавець може обмежити тривалість щорічної основної відпустки за поточний робочий рік –– до 24 календарних днів. Залишок, якщо такий є, переноситься на період після припинення чи скасування воєнного стану.

Тобто у період воєнного стану роботодавець має право на власний розсуд вирішити, скільки днів відпустки надати працівнику, –– повну щорічну основну відпустку чи 24 дні. Відкрити / Коментувати

2022-11-17 14:01:04 ​​ Нові вимоги до держслужбовців

Євроінтеграційні процеси зобов’язують органи державної влади України мати інституційну спроможність, а державних службовців –– відповідну професійну компетентність.

Професійна компетентність держслужбовців передбачає:
знання права ЄС;
розуміння процесів і функціонування інституцій ЄС;
володіння англійською мовою. Відкрити / Коментувати

2022-11-16 17:15:07 ​​Презентуємо рубрику #ЕкспертусСпівпрацює.

Під цим хештегом знайомимо вас з партнерами Цифрового видавництва Експертус та ділимось відгуками про спільні проєкти.

Зустрічайте першу ластівку!

Олександр Денисенко, член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України Державна Архівна Служба України, Київ:
- У журналі «Кадровик-01» https://ekadrovik.expertus.com.ua/ та системі «Експертус Кадри» https://ek.expertus.com.ua/ зібралася команда Експертів з великої літери. Вони часто звертаються по мою допомогу, коли запитання читача стосується діловодства й архівної справи. Завжди просять готувати відповідь оперативно, уточнюють нюанси по тексту. Адже за моїми спостереженнями в Цифровому видавництві Експертус зібралися ті, кому НЕ БАЙДУЖЕ, це і Ганна Степанець, і Ірина Житкова, й Анна Леус, і Юлія Видиборець…. І всі-всі-всі, причетні до створення продуктів. Процвітання вам! Відкрити / Коментувати

2022-11-15 11:45:00 ​​Особливості виплати заробітної плати за час відпустки

Чи може роботодавець виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо про це просить працівник?

Так, роботодавець може виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо така можливість передбачена трудовим чи колективним договором.

Якщо в договорі такої можливості не визначено, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату за час відпустки до її початку Відкрити / Коментувати

2022-11-14 18:22:11 ​​ Колеги, ви ще встигаєте вхопити квиток на семінар «Відділ кадрів — 2022. Підсумки року» всього за 1190 грн. Бронюйте вже зараз, адже кількість місць обмежена.
У програмі:
Військовий облік та військова служба працівників: що змінилося протягом 2022-го та до чого готуватися
Як звільнити за прогул під час війни або за відсутність на роботі понад чотири місяці
Які органи контролю мають право перевіряти підприємства під час воєнного стану
Читайте повну програму на сайті та бронюйте квитки https://bit.ly/3UPi5R2 Відкрити / Коментувати

2022-11-11 17:21:53 ​​#ЕкспертусПрацює

Більше 65 тисяч ваших колег слідкують за нашою сторінкою у Facebook

Приєднуйтесь і ви https://www.facebook.com/kadrovik01 Відкрити / Коментувати

2022-11-11 13:03:04 Відкрити / Коментувати

2022-11-10 11:30:00 ​​ Колеги, незабаром початок вебінару «Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин»

Приєднуйтесь https://bit.ly/3hujka8

Експерт – Олена Петровська розповість:
1. Коли правомірно звільнити через відсутність зв’язку понад чотири місяці
2. Як документувати відсутність на роботі та відсутність зв’язку
3. Що робити з розрахунком та трудовою книжкою працівника

p.s.: щоб переглянути трансляцію, необхідно пройти швидку реєстрацію. Відкрити / Коментувати