Детектор брехні в Бізнесі

2021-07-20 10:19:04 Классическая ситуация - компания растет, бизнес идет в гору, рынок развивается - руководство принимает решение - набирать новых людей. А как же быть с системой подбора, как проводить собеседования, какие методики применять? Или вообще не думать об этом и принимать всех, кто пришел? Мы же открытая компания и всем доверяем!!

Как показывает практика, такой подход - заходите, мы всем верим сразу и никого не проверяем, не подтверждаем данные новых сотрудников - приводит к убыткам со 100% вероятностью! Рано или поздно это произойдет. Выдержит ли Ваш бизнес - вопрос 2-й?!

В текущих условиях в нашей стране - обеспечение безопасности, в первую очередь, кадровой - принимать на работу открытых, благонадежных людей - в первую очередь задача Собственника! Никто, кроме него, не сделает это качественно!

Как только у Вас в компании будут работать профессиональные, психологически подходящие к Вам люди, при этом благонадежные, с понятными мотивами - Вы 100% добьетесь успеха!

А как проводить проверки, какими средствами и способами, какие бывают примеры - читайте в нашей новой статье, с комментариями практиков в подборе персонала и руководителя Внутренней Безопасности охранной компании, практикующего детектива!
https://hr-security.ua/hr-sb-pol%D1%96graf-must-have-pered-pratsevlashtuvannyam Відкрити / Коментувати

2021-07-19 11:57:30 Настоящее доверие - что это?!
Многие бизнесмены и руководители компаний утверждают, что они умеют доверять и, как показывает практика, не всегда их понимание доверия соотносится с тем. что есть на самом деле.
Зачастую за «доверием» – на самом деле является (прячется) коктейль из гордыни и лени.
⠀
Доверие – это гордыня, поскольку, доверяя, я считаю, что то мнение, которое я составил о человеке, будет в будущем определять действия этого человека. Что конечно же не так.
⠀
И доверие это – лень. Поскольку словом «доверие» я оправдываю свои надежды на лучшее. И таким образом даю себе возможность избежать той скучной работы, которую необходимо проделать, чтобы обезопасить себя на случай худшего.
Настоящее доверие - это труд, кропотливый и системный. Настоящее доверие требует расчетливости и предусмотрительности.

Первоисточник на странице по ссылке ниже
https://www.facebook.com/prosleduet/ Відкрити / Коментувати