2022-07-07 11:29:56
Buki шукає Lead HR Generalist (HR, Recruiter)
Очікують:
- Досвід роботи HR менеджером/рекрутером — від 2 років;
- Досвід роботи з закриттям технічних і не технічних вакансій (Розробники, DevOps, QA, SEO, маркетинг та інші);
- Англійська мова від рівня B1;
- Високі комунікаційні навички;
- Бажання постійно вдосконалювати свою роботу;
- Гнучкість та відкритість до змін в роботі.
Обов'язки:
Рекрутинг. Організація і супроводження усього процесу пошуку та відбору нових людей в команду: опис вакансій та розміщення, робота з вхідними резюме, організація та проведення співбесід, повідомлення рішень, онбордінг. Робота з рекрутерами.
- Формування профілю вакансій та опис позицій;
- Публікація вакансій на job-сайтах та ресурсах по пошуку персоналу;
- Research кандидатів та формування вибірки кандидатів;
- Ведення звітності щодо результатів роботи та внесення відповідної інформації по кандидатам/ведення бази кандидатів;
- Проведення первинних співбесід та першої комунікації з кандидатами, пропозиція вакансій;
- Організація інтерв’ю, відправка запрошень;
- Надання фідбеків, зворотнього зв’язку кандидатам щодо результатів інтерв’ю та підтримка комунікації на етапі розгляду кандидатів на вакансії;
- Формування успішного бренду роботодавця на етапі рекрутингу.
- Робота з рекрутерами.
HR-менеджмент
- Робота з поточною командою: моніторинг основних метрик успішності та продуктивності команд, регулярні 1:1 зустрічі, перегляди результатів та оплати, заміри eNPS, організація дозвілля / основних подій й інші задачі, направлені на ріст ефективності та щастя команд.
- Допомога в роботі з HR брендом.
- Налагодження HR процесів в компанії.
Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — відгукнутися можна за цим лінком.
149 views08:29