Про менторство та патерналізм Ось що реально мене підбішує ос | Yurii Luchkiv

Про менторство та патерналізм

Ось що реально мене підбішує останнім часом у роботі з молодими спеціалістами, так це тема менторства. Ми, як молода компанія, дуже часто наймаємо людей без досвіду або з досвідом близько одного року. Завжди, тупо завжди, треба всіх щось вчити. Причому дуже часто такі речі, які на мою нескромну думку, будь який програміст повинен сам освоювати без зайвого копняка в сраку. Думаю в інакших сферах така ж хірня. 

Всюди тільки чути:
— Я звільнився з $COMPANY_NAME, бо там не було в мене ментора. Мені потрібен ментор. 
— А що повинен робити ментор, на твою думку?
— Прийти, розказати за 1 годину як зробити мені мою роботу, яку я б в теорії міг сам зробити за 8 годин, але коли ж мені тоді втикати Youtube
— А хіба це менторство?
— Так. Я живу з батьками — вони в хаті про мене піклуються. А на роботі про мене ніхто не піклується. Мені потрібен ментор, який буде робити мені завдання, коли я з ними не справляються, бо я можу потрапити у депресивний стан. 
— Зрозуміло…

Всі хочуть бути Гераклами. Але так, щоб подвиги робив хтось інакший. 

___________________________

В нас є дві нові вакансії: 
— Middle Java Developer, офіс
— UI/UX Designer, проектна робота
Також ми завжди в пошуках самовмотивованих Junior Java Developer-ів. 
І так, звичайно ж — в нас є блять менторство. Куда ж без нього