Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції

2021-03-05 13:18:56 ​​Зеленський підписав закон про електронні трудові книжки
#новини

Президент Володимир Зеленський підписав закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», який Верховна Рада ухвалила 5 лютого цього року. Про це йдеться в повідомленні Офісу президента.

Згідно з законом, протягом 5 років відбудеться перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника. У цей час можна використовувати як паперову трудову книжку, так й електронну форму уже наявних або внесених відомостей про трудову діяльність.

Відомості про трудову діяльність відтепер вносяться працівником і роботодавцем з накладання кваліфікованого електронного підпису у вигляді сканованих копій трудової, довідок тощо. Після внесення роботодавець зобов’язаний видати оригінал паперової трудової книжки працівникові на руки під підпис.

Також цим законопроєктом запроваджується можливість автоматичного призначення пенсії зі збереженням за особою права відстрочення виходу на пенсію. Водночас, зазначається, що у разі перенесення призначення пенсії та продовження перебування у трудових відносинах, розмір пенсії підвищуватиметься на 0,5−0,75%. Відкрити / Коментувати

2021-03-03 13:52:06 ​​Як правильно делегувати?
#поради

Необхідність поділитися своїми обов’язками — ознака професійного зростання. Вам потрібен час, щоб вирішувати більш глобальні задачі, натомість частину своєї рутини делегуєте іншим. Але іноді, замість розділити свої обов’язки, ви виконуєте подвійну роботу. Щоб делегування не стало причиною непорозумінь, радимо користуватись цими правилами.

1. Фіксуйте у письмовому вигляді усі інструкції, дедлайни та побажання. Бо усні зауваження забуваються й перекручуються.

2. Якомога детальніше поясніть задачу і бажаний результат, наприклад розпишіть завдання за SMART-методикою. Людина буде більш вмотивованою, якщо зрозуміє, що і навіщо робить.

3. Як визначити, чи не буде задача занадто складна чи, навпаки, проста для іншого? Зазвичай, якщо людина здатна виконати 70% задачі, вона впорається і з іншими 30%.

4. Не втручайтесь у процес виконання роботи. Нехай співробітник відчує повну відповідальність. Ваш обов’язок — дати зрозуміле ТЗ та перевірити результат. Підлеглий може піти не тим шляхом, який ви собі уявляли. І це нормально.

5. Будьте відкриті до обговорень і запитань. Так, спочатку це забиратиме у вас багато часу, але згодом допоможе зекономити набагато більше.

6. Обов’язково аналізуйте виконану роботу і давайте зворотний зв’язок.

7. Не переробляйте за іншими. Якщо колега не впорався з першого разу, поясніть його помилки і дайте час на виправлення. Не робіть за нього, бо тоді і втрачається вся користь від делегування, і людина нічого не навчиться. Відкрити / Коментувати

2021-03-02 14:20:19 ​​7 помилок, які можуть коштувати вам кар’єри
#поради

Ми всі помиляємось, але деякі помилки важче виправити, і результаті саме вони найбільше впливають на нашу кар’єру. Переконайтесь, що ви не припускаєтеся цих небезпечних кар’єрних помилок. Або виправте їх якомога скоріше.

1. У вас немає кар’єрних цілей
Коли ми не знаємо, куди рухаємося, то навіть досягаючи цілей компанії, почуваємося, ніби наша роботи не має сенсу. У такому випадку варто зробити паузу і приділити час стратегії свого розвитку — проаналізувати власні навички, таланти і прагнення та розробити чіткий кар’єрний план.

2. Ви загрузли в робочій рутині
Можливо, вас цілком влаштовує заробітна плата, але бракує колишньої залученості та енергії. Якщо ви не хочете, щоб це вплинуло на вашу кар’єру, то маєте з’ясувати, у чому причина вашого невдоволення, і продумати, що з нею робити.

3. Ви безсистемно змінюєте місця роботи
Постійно змінюєте місця роботи чи посади без будь-якої послідовності чи логіки? Ви можете занапастити свою кар’єру, якщо постійно починатимете все спочатку без жодного розуміння, як це узгоджується з вашими довгостроковими цілями.

4. Ви не маєте команди, яка вас підтримає
Досвід і компетенції — це дуже важливо, але якщо ви прагнете підніматися кар’єрною драбиною, намагатися зробити усе самостійно — помилка. Усі ми потребуємо людей, яким довіряємо, і людей, які вже пройшли нашим шляхом.

5. Ви обмежуєте своє коло спілкування
Нові контакти можуть бути надзвичайно корисними, особливо коли ви плануєте свій наступний кар’єрний крок, тож варто постійно продовжувати розширювати свій нетворк.

6. Ви перестаєте інвестувати в себе
Коли ви припиняєте пушити себе, щоб продовжувати навчатись і професійно зростати, ви ризикуєте втратити свою цінність як співробітника. Ви повинні завжди бути в курсі останніх подій у вашій галузі і відвідувати їх, відстежувати тренди й адаптуватися до змін.

7. Ви спалюєте за собою мости
Ми живемо у тісному світі, де все і всі взаємопов’язане, тому ваша репутація — понад усе. Якщо ви незадоволені поточним станом речей і вирішили рухатися далі, врахуйте, що шанси рано чи пізно зустріти тих же людей по роботі — достатньо високі. Відкрити / Коментувати

2021-03-01 10:02:09 ​​Найцікавіше за вихідні
#дайджест

Telegram розмістить бонди на LSE.

Держбюджет за вісім місяців легалізації бурштинових аукціонів отримав 34 мільйони.

Коломойський інвестував у майнінг-ферму у Грузії $50 мільйонів.

Fitch підтвердив рейтинг України.

MicroStrategy вклала ще мільярд доларів у біткоїн. Відкрити / Коментувати

2021-02-26 16:58:49 ​​Як налагоджувати зв’язки: 9 простих порад
#поради

Комунікації — це не лише про те, щоб досягти свого тут і зараз, але й про побудову довгострокових зв’язків. Які є поради для цього:

1) будуйте хороші стосунки заздалегідь, адже ніколи не знаєш, коли і від кого знадобиться порада чи допомога;

2) опануйте мистецтво small talk;

3) підготуйте elevator pitch для знайомств з новими людьми;

4) безкорисливо допомагайте іншим і не ведіть рахунок добрим справам — настане час, і хтось так само допоможе й вам;

5) не їжте на самоті і періодично нагадуйте про себе старим знайомим;

6) станьте організатором конференції, мітапу чи іншої нетворкінг-події;

7) знайомтесь з майстрами у налагодженні зв’язків і беріть із них приклад;

8) розбудовуйте власний персональний бренд;

9) пам’ятайте: щоб самому бути цікавим, потрібно цікавитись іншими. Відкрити / Коментувати

2021-02-25 19:07:08 ​​5 онлайн-інструментів для підвищення продуктивності
#поради

Звичайний смартфон із викрадача часу може перетворитися на помічника і підвищити нашу продуктивність. Зібрали для вас п’ятірку онлайн-інструментів, які допоможуть сфокусуватися на задачах, правильно розподіляти час і планувати власне навантаження.

1. Clockify
Це зручний тайм-трекер, який працює за методом Pomodoro — 25-хвилинні спринти чергуються з перервами по 5 хвилин. Clockify нагадує, коли час відпочити, а коли — взятися до роботи, що дозволяє підтримувати ефективний темп, боротися з прокрастинацією і уникнути перевантаження.

2. Forest
У цьому застосунку зосередитись на роботі допоможе гейміфікація. Це працює так: ви вирощуєте «ліс продуктивності», де кущі — це короткі завдання, а дерева — тривалі. Щоб виростити кущ або дерево, ви маєте не виходити з додатку на мобільному пристрої або не заходити з декстопа на заборонені сайти (наприклад — соцмережі чи YouTube). Щойно ви втратите фокус і відволічетесь — рослина помре.

3. Notion
Програма поєднує у собі функції написання тексту (як у Google Docs чи Evernote), планування проєктів і задач (як у Trello чи Asana), створення таблиць та бази даних.

4. Todoist
Це зручний інструмент для створення списків із завданнями. З допомогою застосунку можна організувати щоденну роботу — розкласти по поличках плани і розподілити роботу в команді. У Todoist можна налаштувати щотижневе повторення завдання, а ще його можна використовувати не тільки для роботи, а й для планування домашніх справ чи відпочинку.

5. Evernote
Це онлайн-блокнот з розширеними функціями. Якщо ви любите все записувати, але вже заплутались у папірцях і планерах, то сервіс допоможе вести записи ефективніше. У Evernote можна створити власні теги для сортування і пошуку інформації, робити замітки, складати чек-листи, додавати посилання чи медіафайли. Відкрити / Коментувати

2021-02-23 11:19:08 ​​Як будувати кар’єру без перевтоми та вигорання?
#поради

Переконані, що досягти успіху можна тільки якщо працювати до ночі і на вихідних? Втім, слідкувати за своїм ментальним здоров’ям настільки ж важливо для кар’єри, як і розвивати профільні скіли. Тримайте декілька порад як тримати work-life баланс.

1. Ефективно розподійте свій час
Плануйте роботу таким чином, аби між дедлайнами різних завдань було достатньо часу для їхнього виконання і залишалось достатньо часу на відпочинок.

2. Обирайте гнучкий графік за можливості
Гнучкий графік дає можливість контролювати свій робочий час і виконання поставлених завдань. Такий ступінь свободи у робочому процесі — один із ключових факторів запобігання та зниження негативного впливу стресорів.

3. Ставте маленькі й досяжні цілі
Розділивши великий проєкт на дрібніші й простіші частини, ми можемо доволі легко й успішно їх виконати. Якщо кожного дня ставити перед собою невеликі цілі та досягати їх, ви формуватимете мотивацію із задоволенням працювати і наступного дня.

4. Робіть перерви на роботі і відпочивайте вдома
Будь-яка інтелектуальна робота — це енерговитратний процес, від якого мозок швидко втомлюється. Тому необхідно прислухатись до організму і відпочивати, коли він цього потребує.

5. Перемикатись між різними системами мисленням
Мозок має два основних способи обробки інформації: сфокусований (коли ми максимально зосереджуємось на чомусь) та розсіяний (коли здається, що ми взагалі не думаємо, хоча насправді обробляємо велику кількість інформації). Для того, щоб легше знаходити нові рішення і зберегти ментальне здоров’я, варто навчитись перемикатись між двома цими способами мислення. Відкрити / Коментувати

2021-02-22 09:57:30 ​​Найцікавіше за вихідні
#дайджест

Україна запровадила санкції проти компанії-власника "Спортмастер".

Біткоїн пробив нову психологічну позначку — $57,3 тисячі.

Перший в світі: у Канаді запрацював ETF з прив'язкою до біткоїна.

Влада США призупинили торги трьома «мемними» акціями.

Фінансовий борг Іспанії досяг найвищого рівня за понад століття. Відкрити / Коментувати

2021-02-20 13:07:00 ​​5 цікавих книг для розвитку кар'єри
#рекомендація

Плануєте професійно розвиватися та не наслідувати поради людей, які не можуть бути для вас авторитетом? Шукаєте порад професіоналів, які б спрямували вас до фахового удосконалення? Ось те, що вам потрібно.

«Шляx дo вepшини. Нaукoвi пopaди пpo тe, як дocягнути пpoфecioнaлiзму» Poбepт Пул, Aндepc Epiкccoн
Нa ocнoвi ґpунтoвниx дocлiджeнь Aндepc Epiкccoн пpoпoнує кoнцeпцiю, як cтaти eкcпepтoм у будь-якiй cпpaвi. Paзoм iз Poбepтoм Пулoм вoни пepeкoнують: poзвинути будь-якi вмiння мoжe кoжeн.

«Час пішов Підкори посаду за 90 днів» Майкл Воткінс
Пepexiд нa нoвe poбoчe мicцe — чудoвий шaнc peaлiзувaти cвiй пoтeнцiaл i вибудувaти для ceбe iншу cтpaтeгiю пoвeдiнки. Тa вoднoчac цe й виpiшaльнe випpoбувaння: дeякi пoмилки пiд чac пepшиx тpьox мicяцiв poбoти мoжуть кoштувaти вaм кap’єpи.

«Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях» Роберт Саттон
Дaвнo дoвeдeнo, щo нaявнicть xoчa б oднoгo мудaкa в кoмпaнiї знижує пpoдуктивнicть вcьoгo кoлeктиву. У cвoїй книзi Caттoн нe пpocтo пoяcнює, чим мудaки нeбeзпeчнi для poбoти, a й дaє кoнкpeтнi peцeпти, як знизити чиcлo тaк звaниx «дecтpуктивниx eлeмeнтiв» у вaшiй кoмпaнiї, як пoвoдитиcь, якщo вaм тaки дoвoдитьcя пpaцювaти з мудaкaми тa щo poбити, щoб caмoму нe cтaти тaким.

«Вaкaнciя: людинa. Як нe зaлишитиcя бeз poбoти в дoбу штучнoгo iнтeлeкту» Тoмac Дeйвeнпopт, Джулiя Кipбi
У цiй книзi ви знaйдeтe кoмплeкcний пoгляд нa тe, як cпpямувaти poзвитoк тexнoлoгiй нa кopиcть людcтву, якиx зуcиль для цьoгo пoтpiбнo дoклacти i чoму цe тaки вapтo зpoбити.

«Кар’єрні ігри. Як узяти владу у свої руки» Джефрі Пфефер
Aвтop цiєї книжки пepeкoнує, щo кoжeн мoжe й муcить нaвчитиcя кoнкуpувaти, зacтocoвуючи пpинципи влaди, щoб дocягнути уcпixiв тa нaвчитиcя пepeмaгaти у пpoфeciйниx бaтaлiяx. Ви мoжeтe нe пoгoдитиcя, aлe мaєтe цe пpoчитaти. Відкрити / Коментувати

2021-02-19 13:28:00 ​​10 ознак, що ви займаєтесь не своєю справою
#поради

Якщо ви займаєтесь не своєю справою, це може вплинути на ваш настрій, здоров’я і навіть стосунки. Як зрозуміти, що вам потрібно змінити сферу діяльності?

1. Ви цікавитесь не тією сферою, у якій працюєте. У вільний час ви читаєте мало професійної літератури і рідко відвідуєте професійні курси чи івенти, тому що вам це не надто цікаво.

2. Ви не хочете йти на роботу. Якщо після вихідних ви все одно не хочете на роботу, чекаєте, коли робочий день нарешті закінчиться і знову настануть вихідні — варто замислитись.

3. Вас мотивує тільки зарплата. Коли зарплата — це єдине, що вас тримає на роботі, затриматись на одному місці довго не вийде.

4. Вам не допомагає зміна місця роботи. Якщо ви вже кілька разів змінювали компанії, але це не допомогло — можливо, вам варто змінити і сферу діяльності.

5. Ви не бачите своє майбутнє на цій роботі. Спитайте себе: «Якщо за 2-5 років я буду займатися тим самим, що й зараз, чи буду я щасливий (-а)?» Якщо ні, ця справа не для вас.

6. Ви відчуваєте, що вам чогось не вистачає. Якщо ви постійно думаєте, що ви можете робити щось більш значуще і сподіваєтесь на зміни у майбутньому — це не просто так.

7. Ви не використовуєте усі свої здібності. У кожної людини є певний набір талантів і навичок. Якщо ми не реалізуємо цей потенціал повністю, то відчуваємо себе нещасливими.

8. Ви не любите говорити про роботу. Якщо ви неохоче розповідаєте, ким працюєте, не любите говорити про роботу або обговорюєте її лише з колегами, варто замислитись чому так.

9. Ви не ініціюєте покращень у роботі. Ви не готові робити те, що виходить за межі ваших обов’язків, навіть якщо це суттєво покращить вашу роботу.

10. Вас не надихають професіонали вашої сфери. Якщо ви не знаєте людей із нинішньої сфери, на яких вам би хотілося рівнятися, або хтось подобається вам лише тому, що добре заробляє, — ця сфера не ваша. Відкрити / Коментувати