Дизайнаріум

2021-08-07 11:30:26 Відкрити / Коментувати

2021-07-31 09:30:53 Деколи, щоб заставити себе написати пост потрібні посиденьки в пабі (хто знає, той зрозуміє). А оскільки, якщо я не зроблю публікацію до кінця тижня - прийдеться добряче потратитись, то ось він - пост.

І на цьому могло б все закінчитись, але ж ні) Дещо про оновлення та плани:

1. Відтепер пости у Дизайнаріумі будуть регулярними. Кожної суботи о 12.00. Отож, ставимо собі нагадування)

2. Рубрику із фідбеком з задоволенням продовжуємо та планую трішки це розвивати у інший формат. А отже, ви цілком можете писати у повідомлення @sonyavozna і ми разом обговоримо вашу роботу. Навіть з будь-яким питанням можете сміло звертатись. Ціную вас усіх

3. Також зараз багато часу приділяю навчанню, декільком власним проектам, роботі. А саме тому, будуть і не регулярні пости протягом тижня. Такі собі бліц-ідеї та думки. Але не лякайтесь, оформлення у них буде інше та без унікальностей, а пости маленькі. Це полегшить мені життя, оскільки часто відкладаю публікацію до часу коли зможу красиво оформити і зробити унікальну картинку.

Дякую що дочекались Відкрити / Коментувати

2021-07-31 09:30:48 Відкрити / Коментувати

2021-06-16 12:20:11 Напевне ви помітили, що довгий час не було нових постів. Так от це вже стабільний мій стан - вигорання та постакринація. І в такому стані найчастіше що я чую, це: "тобі потрібно просто відпочити". І саме смішне, що я починаю сама себе у цьому запевнювати і "відпочивати" (а насправді просто лінуватись та зависати у іграх) та ще більше відкладати усі справи, дотягувати проекти до критичного стану по дедлайнах.


Але насправді сама себе обманюю. Бо особисто мені при вигоранні допомагає лише ще більше працювати. Так, треба пересилювати себе і заставляти. Але результат дає відчуття ще більшої впевненості і повертає до нормального стану.

Just do it =) Відкрити / Коментувати

2021-05-21 14:26:18 Більшість інтернет-магазинів та й загалом вебсайтів по своїй суті вирішують лише одну задачу - дати контакти та відповісти на поширені запитання, такі як: години роботи, ціну продукції та зв'язок з менеджером. По суті - просто візитівка у трішки іншому форматі ніж ми привикли. А ми чудово знаємо, що дизайн є гарним лише тоді, коли він вирішує певні проблеми.

Занурюючись у потреби клієнта, можна знайти багато моментів і цих "проблем", які ігноруються, але є куди реальніші ніж проблема знайти номер телефону. Для прикладу - вебсайт оптики. Це круто коли є можливість онлайн записатись на консультацію чи переглянути каталог. Таких стандартних вебсайтів оптик в інтернеті море. Але наскільки б сильно виділялась компанія, яка дала б на своєму сайті можливість змінювати режим в відповідності до проблем зору.

Останні дні я досліджувала взагалі доступність вебсайтів для людей із особливими потребами. Хто ж знав, що є люди, у яких починає боліти голова (в прямому сенсі) від надто білих вебсайтів. Або ж банально погано бачать надто малі тексти. А що говорити про людей, які зовсім не бачать і використовують звукові інструменти для навігації із сухою машинною озвучкою. Це як розбитий пандус біля входу у магазин, який фізично є але скористатись ним неможливо без матів.

Знайшла цікаву статтю про доступність у дизайні від Google Brand Studio, EMEA, правда на англійській мові. Посилання нижче у кнопці. І цікаво, що на вебсайті можна зразу ж попробувати різні його варіанти для різних потреб. Відкрити / Коментувати

2021-05-21 14:26:13 Відкрити / Коментувати

2021-05-13 13:18:24 Псс, ви вже бачили трейлер повнометражного мультфільму Sailor Moon від Netflix?

Мені здається, це саме той момент, коли достатньо просто оновити графіку не міняючи концепції, персонажів, їх зовнішнього вигляду та подачі. Що і зробили Netflix. Я в захваті від того, що вони не старались втиснути концепцію старого мультфільму в рамки сьогодення. А просто підкреслили чарівність та атмосферу мультсеріалу.

Деколи якісний редизайн - це залишити усе як є. Чого, на жаль, не сталось із Мавкою. Звісно ще не відомо який буде сам мультфільм, але відчуття хороші. Відкрити / Коментувати

2021-05-11 16:41:21 Мені завжди було дивно наскільки абсурдні договори та НДА в Україні. Особливо у компаній, які ведуть чорну бухгалтерію або взагалі юридично ніяк не оформлені. І ще дивніше коли люди відносяться до цих НДА як до серйозних документів та з великим запалом зберігають конфіденційну інформацію.

Для прикладу, в одній компанії такий договір, що після написання заяви на звільнення я повинна була б відпрацювати 60 робочих (тобто не враховуючи вихідних) днів. З точки зору компанії - це їх дуже перестраховує по проєктах. Але тепер подумайте з точки зору самого працівника. Не беручи до уваги критичних причин для звільнення (як хвороба і т.д.). Банально - вам просто надоїла ця робота і люди. Ви вирішили звільнитись і ось, ви ще повинні два місяці відпрацювати. Який у вас був би настрій ці два місяці? Ви б відносились нормально до поставлених задач і виконували б роботу на усі 100%? Особисто я - ні. За ці два місяці явно людина буде шукати іншу роботу та забивати на втирання наскільки це важливо і що це принесе компанії.

Звісно, такі договори підписувати - себе не поважати. Нормально - це відпрацювати 2 тижні після заяви на звільнення, або ж більше якщо хороші стосунки із компанією та є можливість. А ще на моменті влаштування на роботу підписувати собі рабство на 2 місяці - задоволення не із приємних. Ви ж не знаєте що може статись і яке буде у вас відношення до компанії, не попрацювавши там.


Те саме стосується і НДА. Як би не було - це дивно коли працюєш не офіційно і взагалі ніяким чином компанія тебе не перестраховує, але вимагає підписання НДА, згідно якого тобі не можна займати аналогічну посаду в аналогічній сфері протягом 5 років після звільнення. Або така штука розрахована щоб просто залякати тупеньких, або просто скачано із інтернету для галочки. Але як не дивно, на багатьох це працює.

Тут цікава іронія. Вони вимагають підписання НДА для працівника, який працює не офіційно. І якщо компанія якимось чином домахається до цього працівника, що він щось "вкрав" чи порушив умови НДА - вони повинні доказати що цей працівник взагалі в них працював та мав доступ до важливої інфи. А якщо вони докажуть що ви у них працювали - передавайте привіт податковій службі та штрафам за не оформленого працівника.

Саме тому не бійтесь таких от НДА та фільтруйте дійсно юридично закріплені договори від папірчиків, розрахованих на формальність та гру в "серйозну компанію". Відкрити / Коментувати

2021-05-11 16:41:16 Відкрити / Коментувати

2021-04-30 14:34:43 #коментаріум #вебсайт

Друзі, хочеться вам подякувати за чудовий відгук і тим, хто ризикнув поділитись своїми роботами

Отже, три важливі речі із фідбеку для підписника. Нагадую, що повноцінний розгорнутий фідбек ви отримуєте особисто у вигляді відео-запису. Деякі речі можуть здаватись банальними, але їх варто пам’ятати:

1. Порядок у файлі
Я постійно розділяю веб-версію від мобільної. Створюю окремі сторінки також для компонентів та UI набору. Це допомагає завжди тримати порядок та не путатись у сторінках.

Також, кожен елемент повинен мати свою назву, яка буде відповідати її змісту. Варто пам'ятати, що дизайн - це лише проміжний етап розробки і далі над вашим макетом будуть працювати інші спеціалісти. І уявіть коли верстальщик зберігає одночасно 10 елементів сайту і вони мають назви: Rectangle 1...і т.д. Порядок у назвах із поясненнями - це повага до інших та хороший тон.

2. Векторні VS Растрові іконки:
Пам’ятаємо: у макеті використовуємо лише векторні іконки.
Чому? Так легше контролювати товщину обведення самої іконки і при масштабуванні розмір обведення не зміниться. Також векторний варіант завжди можна відкорегувати прямо у Figma. Змінити колір, товщину, ефекти та саму форму. І це ніяк не вплине на якість.

При потребі - є багато безкоштовних стоків із іконками у векторному форматі. Figma підтримує векторний формат SVG. Тому сміло можна перезберегти у потрібному форматі у ілюстраторі.

3. Вирівнювання сітки на сторінці - краще Stretch чи Center?
Вирівнювання по центру. Так ми чітко контролюємо відступи між колонками та розмір самих колонок. При виборі опції Stretch - сітка розтягується по ширині документу і колонки можуть мати не правильний розмір і потрібно обов'язково підтягувати бокові відступи, про що більшість забувають на жаль. Ставлять налаштування Stretch і не відкореговують до кінця.

Здається дрібниця, але важливо Відкрити / Коментувати