14 найбільш затребуваних soft skills на ринку праці. Якщо | HR You
14 найбільш затребуваних soft skills на ринку праці.
Якщо ви хочете будувати кар’єру в галузі, що розвивається, переконайтеся, що у вас є ці навички. Неважливо, яка у вас професія – роботодавці все частіше шукають кандидатів з soft skills. Ось 14 навичок, які варто освоїти в першу чергу.
Системний аналіз.
Це здатність визначати, як повинна працювати система, і як зміни в умовах, операціях і навколишньому середовищі вплинуть на результати.
Орієнтація на клієнта.
Ця соціальна навичка передбачає, що фахівець враховує потреби клієнта. Також працівники з цією навичкою активно шукають способи допомогти людям.
Тайм-менеджмент.
Управління власним часом і часом оточення.
Здатність координувати людей.
Це вміння організувати людей і управляти їх діями, щоб колектив працював злагоджено і з мінімумом помилок.
Активне навчання.
Так називається використання нової інформації для вирішення поточних і майбутніх проблем, а також прийняття рішень.
Соціальна сприйнятливість.
Це здатність усвідомлювати реакції інших людей і розуміти, чому вони так себе ведуть.
Контроль і аналіз.
Ця навичка – вміння оцінювати свої результати, а також результати інших людей або організацій, щоб вносити коригування або поліпшення.
Вирішення складних проблем.
Це вміння визначати складні проблеми та вивчати пов’язану інформацію, щоб розробляти й оцінювати варіанти, а також впроваджувати рішення.
Уміння добре писати.
Іншими словами – ефективно комунікувати в письмовій формі відповідно до потреб аудиторії.
Здатність робити висновки та приймати рішення.
Ця системна навичка визначається вмінням оцінити витрати та плюси потенційних рішень, щоб вибрати найправильніше.
Уміння говорити.
Це здатність ефективно доносити інформацію до людей.
Здатність розуміти прочитане.
Ця базова навичка – вміння розуміти зміст текстів, пов’язаних з роботою.
Критичне мислення.
Це означає використання логіки та міркувань, щоб визначити сильні та слабкі сторони альтернативних рішень, висновків і підходів до проблем.
Активне слухання.
Так називають здатність приділяти повну увагу тому, що говорить співрозмовник, витрачати час на те, щоб зрозуміти висловлені думки, ставити доречні питання і не перебивати.
