Kyivstar

2021-09-16 12:24:38 ​​Ніколи, чуєш, ніколи не розчаровуйся в собі й не втрачай віри в успішне майбутнє! Та раптом відчуваєш, що тобі бракує мотивації чи впевненості в професіоналізмі, реєструйся на навчальну програму «Знову вКУРСІ»!

Для кого: для охочих віком від 30-ти років

Старт програми — 11 жовтня

На учасників чекають 3 тижні надзвичайно цікавих модулів та безкоштовних онлайн-лекцій від експертів у різних сферах. Завдяки їм кожен повірить у власні сили та набуде необхідні знання і навички для успішного проходження співбесіди

Подати заявку на навчання можна до 24 вересня за лінком.

До повернення у професію залишилося кілька кліків. Роби їх і не забудь розповісти про можливість друзям!

Деталі — https://kv.st/6Mo Відкрити / Коментувати

2021-09-14 13:07:02 ​​Не проґав шанс змінити кар’єрне життя з Returnship 2021!

Я знаю, що вік — це лише цифра. Адже постійно зустрічаю крутих профі, яким далеко за 50 років. Тому нагадую, аби ти ніколи не боявся пробувати себе в новій професії та вірив у власний професіоналізм, і запрошую на стажування за програмою Returnship 2021!

Для кого: людей від 35 років, які мають велику перерву в стажі
Початок: 1 листопада
Тривалість: 4 місяці
Умови: офіційне працевлаштування та оплата праці
Формат: в офісі та віддалено
Департаменти для стажування: бізнес-підрозділ ІТ, дирекція з персоналу, бізнес-підрозділ корпоративного ринку, дирекція маркетингу, дирекція з розвитку нових напрямків бізнесу.

А тепер розповім, як все відбуватиметься.

Стажистів супроводжуватимуть бадді, які допоможуть новачкам максимально відчути компанію, знову повірити в себе, заглибитися у бізнес-процеси й закохатися у професію. На учасників чекають тренінги та безліч інших занять. А найуспішніші кандидати навіть мають шанс отримати запрошення працювати в Київстар за наявності вакансій. Хіба ж це не мрія!

Заявки на стажування можна подати до 30 вересня за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-09-13 12:33:26 ​​Щось останнім часом я так захопилася диджитал-вакансіями, що ледь не забула про решту профі, які також читають мій канал. До того ж знаю, що вони тут із різних міст України.

Саме для вас моя сьогоднішня добірка регіональних вакансій:
інженер з технічної експлуатації приміщень до Львова;

фахівець сектору обліку розрахунків з постачальниками до Львова;

фахівець сектору обліку необоротних активів до Львова;

фахівець з розвитку пунктів продажу та сервісу до Дніпра;

фахівець з продажу корпоративних рішень до Львова.

І не сумнівайтесь у своїй крутості — ми вже чекаємо на нових суперпрацівників! Відкрити / Коментувати

2021-09-10 11:08:22 ​​ Які диджитал-фахівці завжди будуть цікавити великі компанії?

Ти питав — я відповідаю. Так от, навіть найкрутіші роботи та технології не замінять:
диджитал-маркетологів, які розуміють бажання людей і більш ефективно впливають на їхній вибір щодо придбання товарів і послуг;

SMM-спеціалістів. Соцмережі розвиваються, з’являються нові сфери, проте кількість вакансій для таких профі не зменшується;

SEO-фахівців, які вміють з найпростішої реклами робити вірусну й залучати до бренду нову аудиторію;

спеціалістів із контекстної реклами — гуру Google Adwords і Google Analytics;

копірайтера як експерта з просування товарів і послуг за допомогою ідей та слів;

контент-маркетолога, який безпосередньо продає ідеї та підвищує впізнаваність брендів;

проджект-менеджера, який стежить, аби решта команди вчасно й правильно виконувала свої обов’язки;

продакт-менеджера, найголовніший обов’язок якого — створювати стратегії просування товарів і послуг;

графічного, моушн-, веб- і продуктового дизайнерів, які мають зробити навіть неможливе, щоб зовнішній вигляд продуктів був привабливим і спокушав їх купити;

UX- та UI-дизайнерів як відповідальних за віжуал інтерфейсів і програм;

DevOps-інженерів — гібрид розробника, сисадміна та програміста;

аналітика даних, який збирає дані, аналізує їх і перетворює у статистичні моделі.

Переходь за лінком, переглядай актуальні вакансії та надсилай резюме, аби стати одним із вищеперерахованих профі! Відкрити / Коментувати

2021-09-08 17:34:58 Вітаю переможців, які виграли книгу «Rework» Д. Хайнемайер Хенссона і Дж. Фрайда - Dmutro, Tetiana Marynych, Igor

Дякую всім за участь та обіцяю скоро повернутися з новим розіграшем! Відкрити / Коментувати

2021-09-07 18:02:06 ​​Яких працівників найбільше цінують і оберігають роботодавці?

Так-так, такі члени команди справді є. І справа не у фаворитизмі. Навіть Асоціація менеджерів трудових ресурсів США виокремила 5 типажів працівників, у яких зацікавлені всі без винятку компанії.

Інтегратор — це мікс психолога та аналітика, який вміє збирати думки до купи, знаходити оригінальні ідеї, об’єднувати навколо людей та класно розуміти їх і їхні потреби. Вважай, ідеальні менеджери та організатори.

Інноватор — це той самий геній, який спрощує або полегшує будь-яку роботу та знаходить найкращі варіанти автоматизації рутинних процесів. Таких профі надзвичайно цінують у Ґуґл і Київстар. Якщо розумієш, про що я.

Адвокати вміють виправдовувати будь-які рішення і вчинки, захищаючи ідеї команди, як власні. Водночас ці співробітники дуже справедливі. Саме тому їх і поважає керівництво.

Міст — це дуже-дуже крутий топменеджер. Він — прекрасний комунікатор, інформатор і продажник, адже вміє легко й доступно пояснювати складні речі й спілкуватися на будь-які теми.

Піонери — це мрійники найвищого левела. Вони вміють спрямовувати свої думки на благо проєктів і народжувати просто неймовірні, неочікувані та свіжі рішення.

Як вважаєш, до якого типажу можна зарахувати тебе? Ділися думками в коментарях! Відкрити / Коментувати

2021-09-06 13:12:32 ​​Провела вихідні в пошуку цікавих пропозицій для роботи. Хотілося, аби кожна відповідала усім твоїм запитам: була крутою, високооплачуваною, в ІТ та в топовій компанії. Правильно ж?

Тоді вибирай вакансію і сміливо надсилай CV:
FrontEnd Developer (ReactJS)

Data Analyst

Microsoft Power Platform Developer

Citrix Administrator

Problem manager (IT & Digital)

Нехай лист із запрошенням на співбесіду та до затишного офісу надійде саме тобі якомога хутчіше! Відкрити / Коментувати

2021-09-03 11:11:13 ​Маю для тебе подарунок!

Хочеш виграти бестселер «Rework. Ця книжка змінить ваш погляд на бізнес» Девіда Хайнемайер Хенссона та Джейсона Фрайда? Видання вже №1 у розділах бізнес-літератури на Amazon.com. Завдяки йому ти дізнаєшся, як започаткувати власну справу чи вдосконалити наявний бізнес, а також отримаєш безліч класних порад.

Тому, якщо ти мрієш бути топменеджером або підприємцем, обов’язково повинен мати книгу у своїй бібліотеці.

Щоб отримати цей крутезний подарунок, потрібно:
підписатися на цей канал;
написати в коментарях під цією публікацією, який контент або про що ти хочеш бачити на каналі. Мені дуже цікаво дізнатися твою думку, аби зробити ресурс ще кориснішим для кожного фоловера.

Трьох переможців, які отримають книгу, визначу 8 вересня. Схрещуй пальці й вір, що одним із цих щасливчиків станеш саме ти!

Офіційні правила за посиланням: https://kv.st/6oB Відкрити / Коментувати

2021-09-02 11:31:54 Знаєш, чому я пишаюся тим, що працюю з Київстар?

Компанія вже давно не лише мобільний оператор, а й розробник веб та мобільних додатків. Над ними працюють близько сотні IT-спеціалістів інхаус. Та, між нами кажучи, ми маємо такі грандіозні плани, тому постійно розширюємо команду.

І ти можеш одним із перших дізнатися, які саме фахівці потрібні до Департаменту розробки продуктів Київстар, у статті на AIN.UA.

Також там знайдеш відповіді на запитання:
навіщо Київстар власна команда розробників веб та мобільних додатків;
над якими продуктами працює департамент;
які переваги для розробників у нашій компанії;
як Київстар планує розвивати цей напрям.

Якщо ти прочитав статтю і захотів надіслати нам резюме, велкам! Можливо, ми шукаємо саме тебе! Відкрити / Коментувати

2021-09-01 18:24:54 ​Це не просто перший день осені — він назавжди змінить твоє життя! З такими крутими диджитал-вакансіями інакше й бути не може:
Middle SEO Specialist
Middle PPC Specialist

На кожній із них на тебе чекають:
класний колектив в одній з найбільших компаній України;
цікаві проєкти й шанс працювати з мільйонами клієнтів;
конкурентна зарплата;
можливість працювати в офісі чи дистанційно;
кар’єрні ріст та розвиток.

Все, як ти мріяв, скажи!

Тому вибирай вакансію та сміливо надсилай своє резюме вже сьогодні! Відкрити / Коментувати