JoinNBU🇺🇦

2021-05-19 09:30:41 #вакансія
Головний інженер Відділу підтримки і розвитку Центрального Маршрутизатора

Функціональні завдання:

участь у підтримці безперевного функціонування системи ЦМРКЦ;

участь в оновленні програмного забезпечення системи ЦМРКЦ;

регресійні тестування онлайн-системи, системи ризик-моніторингу, диспутної системи, клірингових процедур;

участь у підтримці регламентів системи ЦМРКЦ НПС ПРОСТІР;

участь у підключенні учасників до системи ЦМРКЦ та під час міграції на нові рішення;

 участь у розробці специфікацій, технічних завдань, регламентів, технологічних інструкцій, нормативних документів тощо;

участь у впровадженні нових систем, зокрема системи 3D Secure 2.0;

взаємодія з постачальниками рішень з питань функціонування систем.


Ми пропонуємо:

ринковий рівень оплати праці;премії на основі оцінювання результатів роботи;

можливість бути дотичним до розвитку країни;

можливості для розвитку, отримання нового унікального досвіду та знань;

можливість брати участь в різних проектах;програми навчання;

можливості для кар'єрного розвитку;

недержавне корпоративне пенсійне забезпечення.


Ми очікуємо від кандидата:

повна вища освіта (бажано в галузі інформаційних технологій та/або банківської справи);

досвід роботи в банківському процесинговому центрі;

знання стандарту ISO 8583, специфікацій та форматів даних карткової платіжної системи; 

знання міжнародних практик побудови, функціонування та безпеки карткових систем;

розуміння диспутного циклу, перенесення відповідальності між емітентом та еквайром при вирішенні спірних ситуацій (обов'язково); 

знання вимог безпеки при роботі з даними держателів карток; 

досвід впровадження та супроводження ІТ-систем, включаючи підтримку безперевності та регресійне тестування оновлень; 

досвід розробки технічної документації;

володіння англійсько. мовою на рівні А2.

Відправити резюме - Iryna.Lemeshevska@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-05-18 09:30:11 ​​ Менеджер Управління перевірок небанківських фінансових установ та фінансових груп


Функціональні завдання:

 Досвід роботи у внутрішньому аудиті небанківських фінансових установ та/або банківських/фінансових групах та/або аудиторських компаніях за напрямком 'аудит діяльності небанківських фінансових установ' не менше 5-ти років;

Знання:- банківського/фінансового законодавства України (закони 'Про банки і банківську діяльність', 'Про Національний банк України', 'Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг', інших законодавчих актів України, нормативно-правових актів та організаційно-розпорядчих документів Національного банку з питань банківського регулювання і нагляду);

Знання основних вимог ЄС у сфері регулювання діяльності фінансових установ та нагляду за ними;-

Знання принципів стратегічного планування, нормотворчої техніки;

Необхідне розуміння та уміння застосовувати: міжнародні стандарти фінансової звітності;міжнародні стандарти професійної практики внутрішнього аудиту;міжнародних стандартів зовнішнього аудиту;теоретичні або наукові знання, включаючи теоретичні принципи (наприклад, принципи бухгалтерського обліку на відміну від практики обробки бухгалтерської інформації). 

Ми пропонуємо:

Цікаві завдання та нові виклики;

Можливість бути дотичним до розвитку країни;

Можливості для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;

Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи(KPI);

Гнучкий графік роботи;

Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;

Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

Ми очікуємо:

Повна вища освіта (Економіка та підприємництво, банківська справа, фінанси та кредит, облік і аудит, менеджмент).

Забезпечення аналізу первинних документів під час проведення інспекційних перевірок діяльності учасників ринків небанківських фінансових послуг.

Оформлення результатів проведеного аналізу у вигляді довідок, звітів, презентаційних матеріалів тощо.

Підготовка пакету документів для застосування заходів впливу до об'єкта перевірки.

Виконання адміністративних функцій керівника/заступника керівника інспекційної групи (контроль діяльності підлеглих, розподіл завдань, зведення результатів роботи групи).

Виконання доручень керівництва, що стосуються збору, аналізу, оформлення результатів досліджень діяльності учасників фінансового ринку.

Iryna.shester@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-05-17 09:30:01 ​5 фішок Scrum, які будуть корисні у роботі кожному


Ви напевно чули про Scrum — популярну методику управління проєктами у IT. При цьому використовувати її можна, навіть якщо ви не розробляєте софт. Розповідаємо про декілька Scrum-фішок, які стануть у нагоді кожному.

1. Спринти

Розбивайте підготовку проєкту на декілька спринтів — етапів, кожен з яких має свою мету і триває 1-2 тижні.
Наприклад, якщо ви робите освітній проєкт, то до кінця першого спринту вам необхідно відточити концепцію, до кінця другого — підготувати до запуску всю рекламну кампанію. Якщо ви ведете бізнес або керуєте командою маркетологів, економістів чи навіть юристів, планувати спринти теж буде корисно. Робота над однією вимірюваною ціллю впродовж короткого часу добре мотивує працівників і дозволяє не потонути в щоденній рутині.

2. Беклоги

Розбивайте кожен спринт на беклоги — «пакети завдань», виконуючи які, команда прямує до досягнення цілі етапу. 
Усі задачі підпорядковуються цілі спринту. У кожного члена команди може бути свій беклог на спринт або беклог може бути спільним, а спеціалісти самостійно обиратимуть собі завдання. 
Для довготермінового проєкту беклог — незамінна річ. Ви бачите, які задачі є в команди на цей спринт і можете оцінити ефективність. Чіткі задачі на короткий термін дисциплінують та мотивують працівників.

3. Scrum-майстер

Scrum-майстер — це лідер і фасилітатор команди. Мотивація, ефективність, допомога команді, розстановка пріоритетів — це все входить у його обов’язки. Scrum-майстер знає, який продукт очікується у фіналі і як привести команду до такого результату. Разом з командою він формує задачі на спринт, допомагає їх розподілити і відслідковує пріоритетність виконання. Для цього важливо проводити зустрічі особисто з кожним членом команди, дізнаватися про їхні проблеми, мотивації і всіляко підтримувати. 

4. Стендап-зустрічі

Проводьте щоденні мітинги або скайп-коли, обмежуючи час їхньої тривалості до 15-20 хвилин. На цих зустрічах кожен член команди розповідає про поточний стан своїх задач. Опорні питання ви можете вигадати самі або скористатися шпаргалкою.
• Що я робив вчора, щоб команда досягла мети? 
• Що я робитиму сьогодні, щоб команда досягла мети? 
• Що заважає мені виконувати роботу? 
Таким чином ви підтримуєте загальний дух команди: кожен знає, що справа рухається вперед і нема причин для прокрастинації. 

5. Ретроспектива

Наприкінці кожного спринту зустрічайтеся на ретроспективу і рефлексуйте, що вдалося зробити, а що ні і чому. Слухайте один одного і говоріть відверто. Важливо шукати не винного, а причину, і думати, як можна оптимізувати процес. Найважливіше у ретроспективі — розійтися з набором рішень. Відкрити / Коментувати

2021-05-14 09:34:01 П'ятничний дайджест вакансій:
1. Бренд менеджер

2. Старший економіст Відділу роботи з учасниками платіжного ринку (Bank ID)

3. Старший економіст Відділу роботи з учасниками платіжного ринку (ПРОСТІР)

Відправляйте резюме - Iryna.Lemeshevska@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-05-13 09:30:01 Головний економіст Управління прогнозування та управлінської звітності

Функціональні завдання:

прогнозування фінансових результатів та балансових показників Національного банку України; 

розроблення та вдосконалення моделей фінансового прогнозування; 

сценарне моделювання впливу прогнозних змін у параметрах банківських операцій на прибуток Національного банку України; 

складання пакета управлінської фінансової звітності; 

визначення частини прибутку Національного банку України до розподілу, яка підлягає перерахуванню до Державного бюджету України; 

складання консолідованої фінансової звітності. 

Ми пропонуємо:

цікаві задачі та нові виклики;

ринковий рівень оплати праці;

премії на основі оцінювання результатів роботи;

можливість участі в загальноорганізаційних проєктах;

програми навчання;

можливості кар'єрного розвитку;

недержавне корпоративне пенсійне забезпечення.

Наші очікування від кандидата:

повна вища освіта, ступінь магістра з економіки та підприємництво (економічна теорія, банківська справа, фінанси та кредит, облік і аудит);

досвід роботи за відповідним напрямком 3-5 років;

володіння Microsoft Office, високий рівень по Microsoft Excel; 

бажано володіння Microstrategy, BARS;

володіння англійською мовою на рівні не нижче B1.

Чекаємо на ваші cv - Iryna.Lemeshevska@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-05-12 09:31:09 Національний банк України відкриває вакансію - Керівник з питань стратегічного розвитку

Функціональні завдання:

Організація  та координація  роботи команд за участю представників підрозділів  щодо питань  розробки/актуалізації  та реалізації стратегії Національного банку

Розроблення та вдосконалення методології стратегічного планування Національного банку

Підготовка  інформаційно-аналітичних та звітних матеріалів для розгляду керівниками департаментів та Правлінням Національного банку щодо результатів втілюваних задач зі стратегічного планування,  реалізації стратегічного плану, а також ключових стратегічних проєктів Національного банку

Аналіз існуючого ландшафту та функцій та процесів НБУ на їх відповідність до викликів зовнішнього та внутрішнього середовищ

Аналіз потреб учасників фінансової екосистеми та клієнтів Національного банку з метою підготовки якісних планів стратегічного розвитку

Аналіз стратегічних програм, законопроєктів, розпорядчих документів, тощо, що можуть впливати на процес реформування та розвитку фінансового сектору, підготовка висновків, розробка та вдосконалення внутрішніх документів НБУ

Підготовка пропозицій щодо плану заходів із впровадження реформ та механізмів реалізації таких реформ

Взаємодія з іншими Центральними банками світу з обміну досвідом та ведення спільних проєктів

Ми пропонуємо:

можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;

можливість бути дотичним до розвитку країни;

ринковий рівень оплата праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);

програми навчання;

недержавне корпоративне пенсійне страхування;

комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;

колектив однодумців.

Ми очікуємо від кандидата:

 Повна вища освіта, ступінь магістра з економіки, фінансів, права, управління бізнесом, технології або суміжних дисциплін;

10+ років загального професійного досвіду  ( досвід у сфері публічного управління або консалтингу буде перевагою)•

 4+ років досвіду у сфері  розробки  та реалізації  стратегії, в тому числі  розробка та впровадження планів з розвитку чи трансформації, програми змін  

3+ років досвіду з моделювання та опису бізнес-процесів (впровадження чи трансформація існуючи методології управління бізнес-процесами, впровадження клієнтоорієнтованого підходу у побудові бізнес-процесів буде перевагою) 

Досвід  управління командами (тимчасовими або постійними), в тому числі координація роботи команди, управління результатами, планування та звітність (досвід управління проєктами буде перевагою) 

 Знання у  сфері стратегування, основні етапи розробки стратегії, ключові елементи стратегії, основні  методики з розробки стратегічного бачення 

Знання у сфері впровадження змін, основні світові методики та підходи до управління змінами 

Знання концепцій  створення цінності для клієнта (Value proposition, Value chain, Design thinking  і т.д.) та методик їх впровадження


ваші резюме та питання відправляйте на e-mail: iryna.shester@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-05-11 09:30:34 Доброго ранку, друзі

​​Як знайти себе і робити те, що любиш?

Чому так складно зрозуміти, чим ми хочемо займатися? Як знайти себе і, нарешті, зробити своє життя таким, щоб хотілося прокидатися щоранку?

Мріяти. Яскраво уявити, який спосіб життя ви хотіли б вести. Де і о котрій прокидатися, як працювати (вдома, в офісі, в майстерні, на природі, в танцювальному залі — або ваш варіант), що робити і з ким, як проводити дозвілля.

Перетворити мрію на реальні дії. Розділити слона на маленькі шматочки і вписати в свій календар. Сьогодні я 20 хвилин читаю книгу, завтра 20 хвилин дивлюся відео, післязавтра виконую своє перше замовлення. Так, маленькими кроками можна і до Китаю дійти. Головне правило — максимальна віддача навіть в маленьких завданнях.

Пробувати. Нові заняття, новий напрямок, нове хобі. Впускати в своє життя нову інформацію.

Прислухатися до себе і своїх бажань. Чесно відповісти, чого хочеться в даний момент. І організувати собі це. Нехай не відразу. Може, вам хочеться взяти вихідний, накупити солодощів і подивитися фільм? Дозвольте собі свято тіла і душі. Сходіть на пляж, купіть фруктів і знову відчуйте життя на смак. Давно мрієте стати стюардесою / стюардом? Знайдіть вакансії, заповніть їх, пройдіть співбесіди і здійсніть задумане.

Ваше покликання лежить на перетині вашого «хочу», «можу» і «потрібно світу». Відкрити / Коментувати

2021-05-07 09:31:03 Національний банк України відкриває вакансію SAP Application Developer (ABAP)

Responsibilities:

participation in projects for the development of SAP ERP, BI systems;

participation in the maintenance of SAP ERP, BI systems;

harmonization and optimization of requirements from business;

design and configuration of functional modules, programs, developments;

development of project documentation.

 
We offer:

competitive compensation depending on experience and skills;

individual career path in engineering;

compensation for sick lists and regular vacations;

english classes with certified English teachers.

 
We require:

technical university degree or demonstrated experience in solutions development;

deep understanding of ERP systems, particularly system interface relationships, software architecture and software configuration;

strong hands-on knowledge in ABAP technologies viz. Interactive Reporting, Dialog Programming, BAPI, RFC, SAP Scripts, Smart forms, Interface Programming, Workflow and Data Conversions, ABAP Web Dynpro and UI5/Fiori programming;

minimum 3 years working within the technical environment of SAP ERP;

experience in trouble shooting, problem solving and programming within the SAP ERP environment and SAP Enterprise Portal

experience with SAP Integration Technologies;

knowledge of SAP S/4HANA functionality and features is preferable;

functional specifications and technical specifications creation skills;

ability to work under tight deadlines;

ability to work independently as well as a team player;

ability to manage own workload;

ability to learn fast and adapt to change;

strong communication skills;

Upper-Intermediate English is preferable;

certificates in SAP relevant areas are preferable.

Iryna.Lemeshevska@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-05-06 09:30:11 ​​Як боротися з комплексом відмінника?

Ви дуже переймаєтеся, що про вас скажуть інші? Зробити щось не так чи помилитися для вас дорівнює катастрофі? Ви звикли бути першим в усьому і для вас не існує посередніх оцінок — лише відмінні? У вас комплекс відмінника. Як з цим боротися?

Почніть із любові до себе. При синдромі відмінника ми звикаємо любити себе тільки ідеальними з усіх сторін. Настав час зрозуміти, що ідеальних людей не буває в принципі — у кожного є свої недоліки. Потрібно любити себе на будь-якому етапі — і коли ви на вершині, і коли падаєте, і коли не знаєте, куди рухатись.

Хваліть себе частіше. Ми звикли нівелювати маленькі перемоги та кроки до великих досягнень. Навчіться помічати власний прогрес, позитивні зміни, що відбуваються з вами щоденно.

Радійте не лише результатам. Ми звикли оцінювати себе та інших за готовими результатами. Але ми забуваємо, що цим результатам передує певний шлях, іноді непростий, і чимало зусиль. Ідеальний варіант — коли ви задоволені не лише результатом, але й шляхом до нього: способами досягнення, тими, з ким ви працювали разом, чого навчилися під час руху до мети.

Рефлексуйте. Аналіз своїх вчинків та дій допомагає зрозуміти, що ми зробили добре, а що можна було б зробити краще. Тільки пам’ятайте, що навіть помилкові дії — це рух. Можливо, ваші зусилля принесли не той результат, який ви або від вас очікували. Однак, це не означає, що ваші дії були марними. Ви отримали досвід. Зробіть висновки та йдіть далі. Відкрити / Коментувати

2021-05-05 09:31:01 Наш святковий дайджест вакансій:

1. Старший менеджер Управління ефективності процесів

2. Фахівець з планування та контролю адміністративних витрат

3. Фінансовий контролер

4. Аналітик Департаменту стратегії та розвитку Відкрити / Коментувати