JoinNBU🇺🇦

2021-04-07 09:30:03 ​Менеджер Управління захисту прав споживачів фінансових послуг (напрямок кредити)

Функціональні завдання:

організація та контроль процесів, пов'язаних з опрацюванням звернень фізичних та юридичних осіб з питань, що стосуються діяльності небанківських фінансових установ,  запитів на отримання  публічної інформації;

участі у проведенні зустрічей з громадянами, взаємодії з небанківськими фінансовими установами з питань, що порушуються під час особистих прийомів громадян;

участі у робочих зустрічах за напрямком нормативно-правового врегулювання питань в рамках захисту прав споживачів.

Ми пропонуємо:

Цікаві завдання та нові виклики;

Можливість бути дотичним до розвитку країни;

Можливості для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;

Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи(KPI);

Гнучкий графік роботи;

Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;

Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

Ми очікуємо від кандидата:

Повна вища освіта за економічною/юридичною спеціальностями.

5+ років досвіду у фінансовому секторі на позиції лідера, напрямок кредитування фізичних осіб;

Знання чинного законодавства (небанківських фін установ, крім страхування)    

знання технології надання послуг та продуктів клієнтам роздрібного бізнесу;

Юридична освіта є перевагою;   

Розробка та продаж кредитних продуктів, напрямку кредитування фізичних осіб;

Вільне володіння усною і письмовою англійською та українською мовами;

Сильні аналітичні навички зі здатністю інтерпретувати складну юридичну та фінансову інформацію;

Відмінні комунікаційні та презентаційні навички, міжособистісні та міжкультурні навички;

Орієнтація на результат і якість, вміння працювати в команді з високим рівнем відповідальності і проактивності.
 
Відправляйте ваші CV на адресу iryna.shester@bank.gov.ua

#JoinNBU Відкрити / Коментувати

2021-04-06 09:30:27 ​Три TED-виступи про те, як побудувати кар‘єру своєї мрії



Перегляд чи прослуховування не віднімуть багато часу — за 5-15 хвилин спікери поділяться ідеями про легкий пошук улюбленої справи, побудову кар'єри та міфами про майбутнє роботи. Усі лекції TED Talks — англійською мовою. Тож ви можете не лише отримати корисну інформацію, а й підтягнути свою англійську. Якщо вам важко сприймати на слух іноземну мову, то вмикайте субтитри — є український переклад.

«Як знайти роботу, яку ви любитимете», Скотт Дінсмор
Спікер цієї лекції — Скотт Дінсмор. Письменник, мандрівник, він заснував Live Your Legend — платформу для кар’єри та спілкування, щоб надихнути людей знайти свою пристрасть. А ще він звільнився з роботи, яка робила його нещасним, і знайшов улюблену, веселу, вагому. У цій оманливо простій промові він розповідає про те, як зрозуміти, що насправді важливо для вас, і почати це робити.

«Шукаєте роботу? Підкреслюйте свої здібності, а не досвід», Джейсон Шен
Люди, що працюють за тією спеціальністю, яку здобули в університеті, — виняток з правил. Наприклад, сам спікер цього TED за освітою біолог, але потім став продуктовим менеджером у технічній компанії. У цьому виступі він говорить про потенціал людей, ділиться ідеями щодо того, як шукачі можуть стати привабливішими для роботодавців, а також чому останнім варто більше звертати увагу на здібності кандидатів, ніж на їхні дипломи.

«Три міфи про майбутнє роботи (і чому вони несправедливі)», Даніел Сасскінд
Останнім часом ми усі переймаємося питанням «Чи замінять машини людей?» Бо так не хочеться втратити роботу через автоматизацію. Деніел Сасскінд досліджує вплив технологій, зокрема штучного інтелекту, на роботу та суспільство. У своєму виступі він розглядає три хибних уявлення, які склалися щодо роботизованого майбутнього людство. І це дуже пізнавально. Відкрити / Коментувати

2021-04-05 09:30:06 ​#вакансія

Менеджер Управління публічних закупівель


Функціональні завдання:

організація проведення закупівель товарів, робіт і послуг за кошти Національного банку в системі електронних торгів ПроЗорро та прийняття рішення як уповноважена особа;

пошук постачальників;

аналіз та обробка результатів відкритих торгів, переговорних процедур;

методологічне забезпечення процедур закупівель;

робота з учасниками торгів (своєчасне надання додаткової інформації на запит учасників торгів);

участь у розробці нормативної документації;

інші завдання в межах компетенції управління.  

Ми пропонуємо:

цікаві задачі та нові виклики;

ринковий рівень оплати праці;

премії на основі оцінювання результатів роботи;

можливість участі в загальноорганізаційних проєктах;

програми навчання;

можливості кар'єрного розвитку;

недержавне корпоративне пенсійне забезпечення.

Наші очікування від кандидата:

вища економічна або юридична освіта, освітньо-кваліфікаційний рівень – магістр/ спеціаліст;

досвід роботи у сфері публічних закупівель від 2 років;

знання законодавства України в сфері публічних закупівель;

загальне розуміння закупівельного процесу, від планування до обліку та звітності;

довід роботи з електронними майданчиками системи ПроЗорро;

навички проведення аналізу ринків товарів, робіт, послуг;

навички розробки оптимальних стратегій закупівлі/постачання;

володіння англійською мовою на рівні не нижче А2.

Декретна посада

cv@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-04-03 11:08:17 #30роківНБУ

Пра-пра-пра-(і ще точно кілька "пра") бабцею сучасної гривні була прикраса, яку носили на шиї чи гриві, як тоді казали.

Це перший неймовірний факт з історії національної валюти, про який дізнаєшся з ролика "Наша гривня".

Відео створене для дітей та молоді з нагоди 30-ліття Національного банку України та святкування міжнародної інформаційної кампанії з фінансової обізнаності "Всесвітній тиждень грошей" (Global Money Week).

І хоч орієнтуємося ми на юну аудиторію, впевнені, що дорослі теж будуть у захваті. Тож дивимося всією родиною про неймовірні перевтілення української гривні.

Дякуємо за партнерство у створенні відео Проєкт USAID "Трансформація фінансового сектору". Відкрити / Коментувати

2021-04-02 09:30:27 1. Менеджер Управління публічних закупівель

2. Головний економіст Управління прогнозування та управлінської звітності

3. Менеджер Департаменту банківського нагляду

4. Агент Call Centre щодо звернення споживачів фінансових послуг Відкрити / Коментувати

2021-04-01 09:30:26 Фахівець з планування та контролю адміністративних витрат

Функціональні завдання:

Взаємодія з підрозділами для планування адміністративних витрат;

Аналіз та контроль адміністративних витрат;

Оптимізація процесів з планування та контролю адміністративних витрат;

Розгляд та погодження заявок на закупівлі.

Ми пропонуємо:

Можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;

Ринковий рівень оплата праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);

Програми навчання;

Недержавне корпоративне пенсійне страхування;

Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;

Коллектив однодумців.

Ми очікуємо від кандидата:

Повна вища економічна освіта;

Досвід роботи не менше 3-х років у сфері планування та контроль витрат; аналіз адміністративних витрат; автоматизація процесу контролю витрат;

Володіння Microsoft Office, високий рівень по Microsoft Excel;

Володіння англійською мовою на рівні А2.

Відправляйте cv - Iryna.Lemeshevska@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-03-31 14:27:00 Заступник начальника управління ліцензування страхових компаній

Функціональні обов’язки:

- Забезпечення методологічної та експертної підтримки виконання завдань у сфері регулювання діяльності страхових компаній;
- Надання інформації, роз’яснення та консультації з питань, розгляду складних, нестандартних задач;
- Забезпечення організації, координації та контролю виконання завдань щодо процесів в управлінні ліцензування страхових компаній та функціональних команд;
- Підготовка презентаційних матеріалів за результатами здійснення аналізу;

Вимоги до кандидата:
- Повна вища юридична освіта ;
- Вільне володіння англійською мовою;
- Системне мислення, відмінні навички правового аналізу та юридичного письма;
- Здатність працювати в межах дедлайнів;
- Високе почуття обов’язку і відповідальності;
- Відмінні комунікативні та організаційні навички.
- Досвід роботи в юридичній фірмі або аудиторської четвірки буде перевагою.

cv@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-03-31 09:33:10 ​Топ-5 професійних навичок

Когнітивна гнучкість
Сюди перш за все належать адаптивність та креативність. Тобто вміння швидко пристосуватися до змін у навколишньому світі та здатність бути креативним попри будь-що. Вважається, що людина з розвиненою когнітивною гнучкістю відчуває приплив енергії від кардинальних змін. Тому таких людей пандемія не налякала — вони швидко адаптувалися до невідомого та приймали успішні рішення.

Емоційний інтелект
Цій навичці прогнозували майбутнє ще задовго до пандемії, карантин лише прискорив процес збільшення попиту на працівників, що володіють емоційним інтелектом. Адже саме він допомагає керувати негативними переживаннями та тверезо приймати ефективні рішення. Емоційний інтелект дає змогу відчувати емоції інших, контролювати власні та будувати успішну кар’єру.

Футурологічне мислення
Це здатність людини передбачати різноманітні події та їх вплив на її галузь роботи, професійні тенденції. Для розвитку цієї навички не потрібно нічого особливого, ви маєте лише бути в курсі потенційних змін та навчитися нестандартно мислити.

Міждисциплінарність
У кризові періоди як ніколи стають потрібні фахівці, що експертні не лише у своїй вузькій галузі. Тому у 2021 цінуватимуться працівники широкого профілю. Роботодавці вважають, що такі співробітники мають більше знань, гнучких навичок та можуть повністю зануритися у робочий процес зі суміжної спеціальності.

Ефективне керівництво
В умовах, коли офіси перейшли на віддалену роботу, керувати людським потенціалом стало важче. Тому для керівних посад у нових умовах особливо затребуваними стали навички ефективного керівництва. Такий people management дозволить вибудувати більш продуктивну роботу, навчити працівників керувати власним часом та стресом і досягати результатів, попри зовнішній світ. Відкрити / Коментувати

2021-03-30 09:30:23 #новавакансія

Національний банк України відкриває нову вакансію -
Керівник з внутрішніх комунікацій

Функціональні завдання:
підготовка стратегії та плану внутрішніх комунікацій; 

управління внутрішнім порталом для співробітників та розвиток інших каналів внутрішньої комунікації; 

підготовка усіх видів інформаційних матеріалів та їх розповсюдження через канали комунікацій НБУ; 

організація стратегічних зустрічей колективу та керівництва НБУ; 

контроль інформаційного супроводження зустрічей колективу та керівництва НБУ; 

координація розробки графічного та відео контенту (інформаційні плакати, листівки, банери, відео-ролики); 

оцінка ефективності комунікацій та підготовка  відповідних звітів у рамках компетенцій профільного підрозділу:

розробка стратегії  внутрішніх комунікацій;

забезпечення розвитку каналів внутрішніх комунікації у відповідності до стратегії внутрішніх комунікацій;

забезпечення налагодження ефективної системи зворотнього зв'язку від персоналу НБУ;

координація всіх активностей, повязаних з внутрішніми комунікаціями в Національному Банку України.              

Ми пропонуємо:

цікаві задачі та нові виклики;

ринковий рівень оплати праці;

премії на основі оцінювання результатів роботи;

можливість участі в загальноорганізаційних проєктах;

програми навчання;

можливості кар'єрного розвитку;

недержавне корпоративне пенсійне забезпечення.

Наші очікування від кандидата:

повна вища освіта в таких галузях, як “Маркетинг та реклама”, або “Журналістика”, або “Філологія”, або “Економіка”, або “Фінанси”,  за усіма спеціальностями;

досвід роботи від 5 років;

глибокі знання та навички з організації інформаційних та рекламних кампаній, комунікаційного супроводження новин, залучнення співробітників до життя організації, організації заходів;

володіння англійською мовою на рівні не нижче B2;

вільне володіння ПК, Microsoft Office (Word, Exсel, PowerPoint).

Відправляйте ваші резюме - Iryna.Lemeshevska@bank.gov.ua

#JoinNBU Відкрити / Коментувати

2021-03-29 09:32:07 ​​Як визначити свої сильні і слабкі сторони, і чим це допоможе вашій кар’єрі

Кожен із нас у відповідальні моменти життя отримує купу корисних порад від друзів, близьких, а іноді й від сторонніх людей.

«Розкажіть про свої сильні і слабкі сторони». Цією фразою на співбесіді можна вибити з колії самого стійкого пошукача. Причина в тому, що такі питання ми зазвичай самі собі не задаємо.

Перший крок — складаємо список якостей
Для списку ваших особливостей використовуйте як чесний самоаналіз, так і розмову з людьми, з якими ви часто контактуєте і до чиєї думки прислухаєтеся. Краще, якщо це будуть не тільки друзі, але й люди, з якими у вас були протиріччя, але вони залишилися в минулому.

Другий крок — аналізуємо
По відношенню до кожної позиції зі списку якостей потрібно чесно відповісти на 3 питання:
«Е», енергія: це дає мені енергію або забирає?
«Р», результат: це приносить мені результати чи ні?
«Ц», ціль: це наближує мене до мети чи ні?
Якщо йти тільки за наявними сильними сторонами, не розвиваючи їх, це може негативно позначитися на кар’єрі. Тоді як робота, яка вимагає постійних зусиль, веде до успіху.

Третій крок— складаємо план
Знайти для себе відповідний вид хобі, щоб реалізувати свою потребу в спілкуванні. В результаті чесного діалогу з собою ми отримали оцінку особистих якостей та їх сумісність з вимогами посади. Тепер будувати кар’єру і шукати хобі, буде набагато легше. Відкрити / Коментувати