Податковий блог Мар'яни Кавин

2022-07-27 15:22:56 Дія Сіті - що це таке?

Дія Сіті — це унікальний правовий та податковий простір для IT-компаній в Україні (повне визначення дивіться у пункті 9 частини першої статті 1 Закону України від 15 липня 2021 року№ 1667-IX)

Особливостями режиму Дія Сіті є:
1) низькі податкові ставки (податок на прибуток 9% або 18 % залежно від обраногорежиму
2) податки на оплату праці (податок на доходи фізичних осіб - 5 %, 1,5 % військовий збір та ЄСВ – 22 % від мінімальної зарплати);
3) альтернативна модель найму (згідно з Кодексом законів про працю України чи співпраці з ФОП, може підписати GIG-контракт, доступний лише резидентам Дія Сіті);
4) правовий режим Дія Сіті встановлюється на необмежений строк, але не менш як на25 років з дня внесення до реєстру Дія Сіті запису про першого резидента Дія Сіті.

Більше про Дія Сіті - на зустрічі 4.08. Долучитися можна тут:https://www.countera.info/dia-city-klubna-zustrich-3-kv

Ласкаво прошу у товариство бухгалтерів- айтішників - теперішніх і майбутніх)
#ПодатковийБлогМК Відкрити / Коментувати

2022-07-27 15:22:55 Відкрити / Коментувати

2022-07-26 11:27:16



Зарплатна звітність- звільнення, призупинення, мобілізація - застосування нових норм на практиці у випуску №254 Ранкової Кави з Кавин

Матеріали підготувала МК згідно норм чинного законодавства станом на 26.07.2022 р.

Отримати слайди випуску Ви можете за посиланням https://www.countera.info/rkzk-254

Більше кадрово-зарплатних моментів у відеозаписі вебінару “Кадри та зарплата: звітність за 2 кв. з “воєнними” особливостями”
Зареєструватись можна тут https://kavynm.com/project/kadry-3/

Відеоогляд закону 2352 (проєкту №7251) можна замовити ТУТ https://www.countera.info/videoogliad-zakonu-2352

Долучайтесь, буде корисно!
#ПодатковийБлогМК #РанковаКаваМК #зарплата #воєннийчас #звітність Відкрити / Коментувати

2022-07-23 10:13:22

Відкрити / Коментувати

2022-07-22 14:17:00 Вебінар "Кадри та зарплата: звітність за 2 кв. з “воєнними” особливостями" успішно відбувся!

ДЯКУЮ всім учасникам за цікаві та змістовні питання і за те, що були зі мною.

Вебінар тривав більше 6-ть годин, багато чого обговорили, зокрема, як нарахувати та виплатити належні суми під час воєнного стану так, щоб у “післявоєнний” час Держпраці не донараховувала штрафні санкції, та як відзвітувати за 2 кв. швидко та правильно

Хто брав участь у вебінарі, буду вдячна за коментар під постом.
Поділіться враженнями та думками)

Для тих, хто пропустив або не встиг взяти участь у вебінарі, його можна придбати у відеозаписі ТУТ: https://kavynm.com/project/kadry-3/

До нових зустрічей! Слава Україні!
#ПодатковийБлогМК Відкрити / Коментувати

2022-07-20 15:05:00 7 поширених ситуацій – заповнення об’єднаної зарплатної звітності

Ситуація: є лише відпустка за свій рахунок, доходів не було
4 ДФ - не заповнюємо:), оскільки немає що там показувати по цьому працівнику
Приклад заповнення Додатку 1 - на зоображенні

Інші приклади - у на вебінарі вже завтра
Про нововведення по кадрах та зарплаті, зарплатні питання у період воєнного стану та виправлення помилок у зарплатній звітності Ви зможете почути на вебінарі "Кадри та зарплата: звітність за 2 кв. з “воєнними” особливостями"

Деталі, програма, реєстрація за посиланням https://kavynm.com/project/kadry-3/
Реєструйтеся та до зустрічі!
#ПодатковийБлогМК #зарплата #кадри #воєннийчас Відкрити / Коментувати

2022-07-19 19:51:02 Бувають нестандартні стосунки між жінками та чоловіками:) а тепер будуть ще й нестандартні трудові відносини )
Базовий законопроект від 25.02.2021 р. № 5161 - прийнято! чекаємо підпису президента та публікації)

Текст закону тут:http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=71242

Розберемо та проаналізуємо текст закону на вебінарі 21.07, реєстрація тут:https://kavynm.com/project/kadry-3/ Відкрити / Коментувати

2022-07-19 18:37:00 7 поширених ситуацій – заповнення об’єднаної зарплатної звітності

Приклад заповнення Додатку 1
Ситуація: є лише відпустка за свій рахунок, доходів не було

Інші приклади - у наступних постах

Про нововведення по кадрах та зарплаті, зарплатні питання у період воєнного стану та виправлення помилок у зарплатній звітності Ви зможете почути на вебінарі 21.07 "Кадри та зарплата: звітність за 2 кв. з “воєнними” особливостями"

Деталі, програма, реєстрація за посиланням https://kavynm.com/project/kadry-3/
Реєструйтеся та до зустрічі!
#ПодатковийБлогМК #зарплата #кадри #воєннийчас Відкрити / Коментувати

2022-07-19 17:51:37 Мене запросили на телебачення:)

І це відбулося після того, як мені прийшла в голову думка, що мені б цього хотілося:) Тепер буду обережна з думками, правда таке буває частенько. Подумаю, а потім хап! і реалізація. Перед війною дуже хотіла відпочити від роботи... збулося... на жаль(

Отже, сьогодні на першому західному тут: https://1zahid.com/
о 18:15 дам інтерв'ю на тему : Податки у період воєнного стану - добрі та погані зміни:) Будете дивитися?

ТРК ПЕРШИЙ ЗАХІДНИЙ
Поблизу у кав'ярні Фраєрка) Відкрити / Коментувати

2022-07-19 17:16:54 То що... платити мобілізованим вже не треба ?
Ні, не треба.
Проєкт №7251 , президентом підписаний та вчора опублікований в Голосі України, а отже тепер це Закон № 2352 який запрацював віднині - 19.07
Серед ключового:
Зміни внесені до 4-ох нормативних актів:
1) Закон № 2136, ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX
2) КзПП, Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII
3) ЗУ №108, ЗУ«Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР
4) ЗУ № 504, ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР
Зміни , що внесені до КзПП торкнулися:
1. Обов'язок ознайомити до початку роботи ( ст.29)
2. Строки трудового договору (ст.23)
3. Строк виплати відпускних (ст. 115)
4. Підстава припинення договору ( ст. 36)
5. Звільнення з ініціативи роботодавця - відсутність на роботі ( ст. 41)
6. Обов’язок роботодавця у день звільнення працівника (ст.47)
7. Вихідна допомога (ст. 44)
8. Порядок вивільнення працівників – правило 10 днів (ст.49-2)
9. Скасування права на виплату відпускних у разі переведення (ст.81, ст. 83)
10.Стаж на щорічну відпустку (ст.82)
11. Визначення сумісництва (ст.102-1)
12. Обмеження строку виплати середньоденної зарплати звільненому працівнику ( ст.117)
13. Про що слід повідомити працівника у разі його звільнення (ст.116)
14.Скасування обов’язку виплати середньоденної зарплати мобілізованим працівникам (ст.119)
15. Строки звернення до суду (ст.233,ст.234)
Зміни до ЗУ "Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР
1) Служба в армії не включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку (ст.9)
2) Не включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню( виключено - ч.3 ст.9)
3) Виключено право на щорічну відпустку до 6-ти місячного періоду – при переведенні
Зміни до ЗУ "Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР
1) Строк виплати відпускних - до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором ( ст.21)
2) Невикористана відпустка виплачується – (БУЛО- спадкоємцям), а стало: «що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності – входить до складу спадщини»
і ще багато змін до закону № 2136 ( Закон про трудові відносини в умовах воєного стану) і ключові серед них це стаття 13 Призупинення трудових відносин, і відтепер - це буде з-о-о-о--о-овсім по іншому та ду-у-у-уже рідкісним явищем.
Текст закону за посиланням:http://www.golos.com.ua/documents/z-2352-ix.pdf
Якщо маєте ,щось ліпше до роботи- працюйте, а мені залиште мою роботу:)

Долучайтеся до вебу 21.07, реєстрація тут:https://kavynm.com/project/kadry-3/
або замовляйте відеоогляд закону 2352 , який запрацював відсьогодні, посилання на заявку відеоогляду зявиться незабаром) Відкрити / Коментувати