Какие специалисты сейчас стали востребованы кроме СЕО? На | Лайфхаки McKinsey
Какие специалисты сейчас стали востребованы кроме СЕО?
На этот вопрос ответил финансовый эксперт Павел Педина - инвестиционный советник группы компаний SLAV INVEST и финансовый директор холдинга Manorm!
В текущий момент, мне больше всего нравится концепция «СЕО военного времени» и «СЕО мирного времени». И многие уже понимают, что категория востребованных специалистов в такое время является так называемые «специалисты военного времени».
Разделим всех специалистов на три категории:
Рутинные – специалисты занимающиеся рутинной деятельностью. То есть, стандартизированная деятельность в которой не нужно думать.
Оврально-опытные – зачастую это проявившие себя специалисты и ставшие функциональные руководители (начальники департаментов, начальники управления дела и т.д), потому что когда-то они решили оврально-опытную задачу.
Оврально-опытная, потому что никто до этого с ней не сталкивался.
Эти специалисты приобрели уникальный опыт и таким образом заполучили новую должность и зафиксировали свой статус. Зачастую эти люди не заинтересованы в дальнейшем росте и развитии компании! То есть, в иерархической структуре они защищают свои позиции, они направлены на сохранение своей должности, защищают свое дело, стараются устоять, и конкурируют с другими отделами или претендентами на их должность.
Проектная деятельность – «high level». Это те, кто могут создать рутину или все процессы в компании (люди с предпринимательским духом). Проектным талантом могут обладать и низовые сотрудники. В тяжелые времена, проектная деятельность – это наиболее востребованные специалисты. В рамках своей деятельности они принципиально могут пересмотреть рутину, идеально переналадить свой процесс, выстроить его, и что немаловажно взаимосвязать. Такие люди при определенных обстоятельствах постепенно становятся бизнесменами и основывают бизнес-империи.
Кстати, очень часто «проектанты» имеют определенные военные таланты . Связанно это с тем, что зачастую у человека есть задача, есть ограниченность ресурсов и при этом нужно добиться результатов, ведь ставка - жизнь, репутация и капитал. Нельзя полагаться на то, что кто-то предоставит рутину или расскажет, как достичь результата. Все сам!
Если привести примеры из истории людей из третьей категории то это, конечно же, такие исторические фигуры как: Кеничи Омае, Эндрю Карнеги, Марвин Бауэр. То есть, получив небольшие возможности, даже будучи еще работниками, они проявили себя, подняли доходы и сформировали те корпорации, которые стали мировыми лидерами, не смотря на кризис и внешние обстоятельства.
Таких людей называют по-разному: одни говорят инженеры бизнеса, другие говорят проектанты. Со стороны собственников, либо первых лиц компаний, востребованность в таких людях колоссально растет. Откуда они могут расти неважно, это может быть и маркетолог и бухгалтер и «смотритель бобин» (техническая специальность).
p.s. "Смотритель бобин" - так начиналась карьера Эндрю Карнеги
Обращайте внимание, к какой категории относится тот или иной сотрудник, к чему он тяготеет. Он занимается рутинной деятельностью, оврально-опытной деятельностью (один раз себя проявит и забудет), либо он из категории проектной деятельности и собирает из кубиков новые произведения искусства, произведение искусства бизнеса!
#эксперт #украина #бизнес
Дополнительная информация
Как переместить крупное производство на другую локацию?
Часть 1. Что для этого нужно?
Часть 2. Технологическая составляющая переноса
Сколько времени понадобиться для восстановления экономики Украины после войны?
#Аналитика от канала Лайфхаки McKinsey
@lifehackmck
Подписаться: @business_UA_2022
Админ: @businessUA_admin
Здесь и сейчас | Бизнес UA
