🌿 Управління в кайф

2022-01-21 10:30:04 ​​Скажіть чи напишіть 2-3 колегам комплімент про їх експертність чи якусь якість, яка вам дуже подобається в них. Ми забуваємо говорити приємні речі, а вони так посилюють. Можливо, ваш колега зараз думає про свого внутрішнього самозванця, а тут ви з компліментом Відкрити / Коментувати

2022-01-17 14:38:09 ​​Залишу тут лише декілька відгуків тих, хто придбав путівник минулого разу. А його придбали 80 людей! Це про вау

Якщо ви серед цих 80 людей - перевірте емейл На вас чекає можливість отримати подарунок

З 1 по 10 лютого путівник «Управління в кайф» за акційною ціною - 1 000 грн. Якщо ви готові забронювати путівник за акційною ціною вже зараз, тисність «замовити».

Ваші відгуки - безцінні!

«Дуже корисний матеріал, як методичка, яку можна з собою брати у кишеню для вирішення щоденних питань. Всі книги про управління, менеджмент людьми та ресурсами в одному місці!»

«Легко читається. Динамічний виклад без зайвої води. Кілька разів поверталася до окремих розділів та власних нотаток. Гарно структурує те, що ніби й до того було в голові, але не впроваджувалося, "бо ж поточка і все горить". Наводить фокус на те, що дійсно важливо»

«Взяв за приклад органограмму. Розробили декілька політик після ознайомлення з посібником»

«Цей посібник виявився дуже актуальним для мене в контексті моєї організації, тому що ми зараз на перехідному етапі від такої собі групи однодумців, до організації в якої є оргструктура, зрозумілі процеси, яка легко приймає людей ззовні і знає як їх ввести в робочий процес. Я страшенно боюся цього етапу, бо на ньому можна наробити критичних помилок і тоді вся робота, яку я як засновниця організації робила протягом декількох років піде коту під хвіст. Тому я пішла вчитися в УКУ на програму управління неприбутковими організаціями і от якраз під кінець програми дізналася про Ваш посібник і він виявився таким чудовим підсумком того всього, що вчила в університеті протягом півтора року»

«Мені путівник сподобався тим, що вся необхідна інформація зібрана в одному документі і її не потрібно вже шукати з різних джерел»

Дякую за ваші відгуки Рада бути корисною) Відкрити / Коментувати

2022-01-11 11:00:07 ​​Happy zoom-year

Працівники одного канадського банку прийшли в офіс в тому, в чому працювали цілий рік вдома через zoom

Цікаво, а ви працювали в піджаку та піжамі)? Відкрити / Коментувати

2022-01-06 11:00:16 ​​ Різниця між лідерством та менеджментом Відкрити / Коментувати

2022-01-05 15:37:08 Згодом навіть незначні переваги у навчанні підсумовуються. Їх сукупний ефект, подібно до капіталізації відсотків, може істотно впливати на результат. Будь-яке покращення якості наших рішень створює для нас найкращі версії майбутнього.

Працюйте над підвищенням якості ваших рішень. Бо саме на це ви можете впливати. Але результат залежить не лише від якості ваших рішень. Розв‘язуючи цей ланцюжок, нам легше переживати поразки чи відсутність бажаного результату.

Як ви працюєте над підвищенням якості своїх управлінських рішень? Відкрити / Коментувати

2021-12-28 18:14:51 ​​Святкую 10 тисяч прослуховувань! Вау!

Дякую вам за довіру. Це надихає продовжувати

У бонусному епізоді - новорічний тост за вас

Apple Podcasts ⟶ apple.co/3ED9uIO.
YouTube ⟶ bit.ly/3JnYhzu.
Google Podcasts ⟶ bit.ly/3HiTnBQ.
SoundCloud ⟶ bit.ly/3JmrfzG.

Тепер ми також створюємо ексклюзивний контент для амбасадорок та амбасадорів The Ukrainians. Долучайтеся до Спільноти, щоб отримувати більше цінності від контенту ⟶ bit.ly/tujoin.

Працюйте і відпочивайте на здоров‘я! Найкорисніший подкаст про роботу повернеться наприкінці січня Відкрити / Коментувати

2021-12-26 11:00:21 ​​ «Я звільняюсь. Ви чудова компанія, але я хочу створити своє. Так, у мене може не вийти, а може я вийду на IPO. Я просто хочу повірити в себе та піти за своєю мрією»

«Ці стосунки зробили мене сильнішою, але я обираю їх завершити і шукати того, із ким я буду коханою та щасливою»

«Стільки крутих книжок я прочитала, віддам тепер їх на благодійність, щоб принесли користь іншим. І речі, які не носила, нарешті теж віддам»

«Цей синтементальний мішка від родичів, гарний, але він мені насправді не подобається. Збережу момент подарунку та теплі спогати, але дозволю собі його позбутись»

«Нарешті відміню вже ту підписку, бо за рік так і не скористалась»

…

Які важливі для вас думки, ви спостерігали за собою в цьому році?

Дайте собі час в ці святкові дні відпочити та подумати над дійсно важливим. Що ви хотіли, але не зробили в цьому році? Що ви хотіли і таки зробили? Чому приділяли мало часу та уваги в цьому році, але хочете змінити це в наступному?

Приділіть увагу своїм почуттям, думкам, порефлексуйте над тим, які нові двері для вас можуть відкритись, якщо ви підете за собою в 2022-му. Гарантій немає. Ідеальних моментів немає. Реально те, що реально для вас.

Бажаю вам заходити в новий рік з новими інсайтами Відкрити / Коментувати

2021-12-21 11:01:12 Стосунки на роботі. Ви «за» чи «проти»?

Сьогодні виходить новий епізод «Робота на здоров‘я» про гроші А ми вже готуємо новий епізод про кохання і потребуємо вашої допомоги

— ви закохались в колегу і відчуваєте симпатію із іншої сторони, що робити?
— ви розійшлися. Звільнятись чи як працювати далі?
— можливо, ви зустрічаєтесь зі своїм керівником/цею, й у вас тепер проблеми з кар‘єрою?
— чи мають колеги знати про ваші стосунки на роботі?

Впізнали себе або маєте схожі ситуації й не знаєте, що з цим вдіяти? Ми допоможемо вам розібратись!

Напишіть мені @nasiedkinam, будь ласка, як впізнали себе) Ми дуже чекаємо на ваші аудіо історії та запитання. Розумію, що це щось дуже персональне, але ви можете залишатись анонімними + можливо, саме ваша сміливість допоможе комусь вирішити свою проблему.

«Робота на здоров’я» — це подкаст, який сторюють слухачі) Я дуже хочу, щоб у нас в країні змінювалось відношення до роботи в кращу сторону. Щоб люди займались такою роботою та в такому середовищі, яке б розкривало їх потенціал. Де не соромно було б говорите про різні. Щоб не потрібно було «відсидіти 8 годин і піти жити нарешті». Тож, дякую всім, хто долучається до створення такого контенту

- стосунки на роботі це ок!
- стосунки на роботі - погана ідея! Відкрити / Коментувати

2021-12-14 11:52:15 ​​Гарного вівторка Відкрити / Коментувати

2021-12-08 18:58:11 ​​ Зворотний зв‘язок важливий. Як правильно відгукуватися про роботу одне одного і сприймати критику? Чи доводилося вам чути, що «можна було би зробити і краще»? Або ж навпаки повністю віддаєтеся справі, про яку в команді ніхто нічого не говорить? Можливо, ви керівник чи керівниця, і здається, що підлеглі працюють недостатньо добре?

У новому епізоді нашого подкасту про те, як працювати в задоволення говорю з Татьяна Петруха про зворотний зв'язок на роботі.

Цей випуск — особливий, бо містить бонус. Відтепер до кожного нашого подкасту ми створюватимемо додатковий контент. Доступ мають люди зі Спільноти The Ukrainians. Долучайтеся, щоб послухати більше про культуру зворотного зв’язку, а також отримувати максимум користі і натхнення від інших подкастів The Ukrainians ⟶ bit.ly/tujoin Відкрити / Коментувати