Графік використання щорічних відпусток встановлюється роботода | 🇺🇦Украінці в Хорватіі❤️

Графік використання щорічних відпусток встановлюється роботодавцем не пізніше 30 червня, а працівники повинні бути повідомлені про їх тривалість і термін не пізніше ніж за 15 днів до початку щорічної відпустки. Хоча вони мають право самостійно визначати цей графік, роботодавці часто частково враховують побажання працівників. Право на участь працівників у складанні графіка щорічних відпусток може бути додатково визначено положеннями колективного договору.

При першому прийомі на роботу до роботодавця працівник може скористатися правом на щорічну відпустку лише після шести місяців безперервної роботи. Це не означає, що за перші шість місяців роботи працівник не має права на щорічну відпустку, а означає, що дні щорічної відпустки, набуті в цей період, не можуть бути використані до закінчення цього періоду. За бажанням роботодавець може погодити використання щорічної відпустки навіть до закінчення шестимісячного терміну.

Дні відпустки, не використані до кінця року, можуть бути перенесені на наступний календарний рік, але повинні бути використані до 30 червня цього року.