Українці в Канаді Canada🇨🇦🇺🇦

2023-06-02 21:34:56 Українці в Канаді Canada pinned « Затребувані професії в Британській Колумбії з оплатою $30-$40 на годину Цей список високооплачуваних вакансій у Британській Колумбії базується на даних, зібраних у 7 економічних регіонах. Ці регіони включають Vancouver islands/coast, Thompson-Okanagan…» Відкрити / Коментувати

2023-06-02 21:34:56 Затребувані професії в Британській Колумбії з оплатою $30-$40 на годину

Цей список високооплачуваних вакансій у Британській Колумбії базується на даних, зібраних у 7 економічних регіонах.

Ці регіони включають Vancouver islands/coast, Thompson-Okanagan, Northeast, North Coast and Nechako, Mainland/Southwest, Kootenay, and Cariboo.

Критерії відбору на ці затребувані професії в Британській Колумбії

Ці затребувані професії в Британській Колумбії ґрунтуються на перелічених нижче 4 критеріях відбору:

Кількість доступних вакансій і темпи зростання зайнятості.
Очікувана напруженість на ринку праці.
Останні показники безробіття та страхування на випадок безробіття.
Поточні переважаючі ставки заробітної плати.

Як виглядає ринок праці в Британській Колумбії?

Згідно з Перспективами розвитку ринку праці Британської Колумбії на 2022-2032 роки, у Британській Колумбії буде 1 017 000 робочих місць.

Щороку вакансії становитимуть близько 3,5% від загальної зайнятості.

Роботодавцям потрібно буде замінити працівників, які виходять на пенсію, оскільки населення і робоча сила продовжують старіти. Для заміни буде створено близько 636 000 робочих місць.

Решта 381 000 робочих місць з'являться завдяки розширенню. Це будуть нові робочі місця, створені в результаті економічного зростання.

Яка мінімальна заробітна плата в Британській Колумбії?

$16,75 за годину - це нова мінімальна заробітна плата в Британській Колумбії, що діє з 1 червня 2023 року.

Повний список вакансій тут

Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати

2023-06-02 07:38:47 Скасовано вимогу щодо досвіду роботи в Канаді для інженерів в Онтаріо

23 травня в Торонто Монте МакНотон, міністр праці, імміграції, навчання та розвитку навичок Онтаріо, оголосив, що Професійна асоціація інженерів Онтаріо (PEO) стала першою професійною асоціацією в провінції, яка прибрала вимогу щодо досвіду роботи в Канаді з критеріїв відбору кандидатів.

За словами міністра, скасування вимоги щодо досвіду роботи в Канаді допоможе кваліфікованим фахівцям отримати доступ до професії, за якою вони навчалися.

"Це дуже поширений досвід: зустріти кваліфікованого новоприбулого інженера, лікаря чи бухгалтера, який працює на низькооплачуваній роботі, що не має нічого спільного з їхньою професією", - сказав МакНотон.

Згідно з останніми вимогами до досвіду роботи в рамках PEO, кандидати, які подають заявку на отримання ліцензії, повинні бути в змозі продемонструвати 48 місяців прийнятного інженерного досвіду, який можна перевірити, після закінчення навчання. Щонайменше 12 місяців з цього досвіду повинні бути в канадській юрисдикції під керівництвом ліцензованого професійного інженера.

МакНотон каже, що в провінції є 300 000 незаповнених робочих місць, в тому числі тисячі в інженерії, що може коштувати мільярди доларів у вигляді втраченої продуктивності.

Ці зміни відбулися відповідно до Закону "Про роботу для працівників" 2021 року. Відповідно до цього закону, регульовані професії, такі як інженерія, повинні оцінювати компетентність на недискримінаційній основі. Це робиться для того, щоб новачки могли продовжити свою кар'єру в Онтаріо.

Ройдон Фрейзер, президент PEO, зазначив, що 60% заявок на отримання ліцензії, які надходять щороку, подають інженери з міжнародною освітою. Він каже, що скасування вимоги щодо досвіду роботи в Канаді забезпечить більш швидке отримання ліцензії кваліфікованими міжнародними інженерами.

За даними PEO, станом на 2019 рік в Онтаріо було 85 649 ліцензованих інженерів. Провінція посідає друге місце за кількістю інженерів, які пройшли міжнародну підготовку, - 24 258 осіб, зареєстрованих у цій професії. У провінції кажуть, що скасування вимоги щодо досвіду роботи допоможе кваліфікованим фахівцям продовжувати свою кар'єру, зберігаючи при цьому ліцензійні та екзаменаційні вимоги Онтаріо.

"PEO продовжуватиме стежити за тим, щоб усі професійні інженери відповідали суворим кваліфікаційним вимогам для отримання ліцензії, а також за тим, щоб лише належним чином кваліфіковані особи займалися інженерною діяльністю, використовуючи модель оцінювання на основі компетентності та інші методи оцінювання", - каже Ройс.

За нинішньої системи новачок, який має навички та технічні здібності для складання ліцензійних іспитів за своєю професією, все ще може бути позбавлений можливості зареєструватися у своїй професії без досвіду роботи в Канаді. Це означає, що багато хто змушений здобувати цей досвід на будь-якій роботі, навіть якщо вона не пов'язана з професією, наприклад, у сфері роздрібної торгівлі або готельно-ресторанному бізнесі.

Інші зареєстровані професії

Онтаріо є найбільш густонаселеною провінцією Канади і стикається з гострою нестачею робочої сили в кількох секторах. Однією з найбільших перешкод для заповнення вакантних робочих місць є отримання новоприбулими працівниками акредитації, необхідної в регульованих професіях.

Онтаріо робить кроки, щоб полегшити іншим новоприбулим роботу в регульованих галузях. Наприклад, було прийнято закон, який дозволяє медсестрам з інших канадських юрисдикцій працювати в провінції без необхідності реєструватися у відповідних коледжах, що регулюють сферу охорони здоров'я. Це також дозволяє медсестрам з міжнародною освітою зареєструватися в тимчасовому класі і почати працювати раніше, поки вони працюють над повною реєстрацією.


Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати

2023-05-31 21:22:52 Які нові пільги для лікарів за програмою експрес-в'їзду в Канаду?

Лікарі, які пройшли навчання за кордоном, тепер мають право претендувати на отримання балів CRS за досвід роботи, отриманий в якості самозайнятого працівника або незалежного підрядника в Канаді.

Лікарям в Канаді більше не потрібно буде доводити, що узгоджене працевлаштування має бути безперервним і тривати щонайменше рік після дати видачі візи на постійне проживання.


Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати

2023-05-31 21:22:51 Нові правила експрес-в'їзду для лікарів, які прагнуть працювати в Канаді - піар

Міністр імміграції Шон Фрейзер підписав тимчасову державну політику, яка полегшує вимоги до постійного проживання в рамках програми експрес-в'їзду до Канади за класом досвіду та Федеральної програми для кваліфікованих працівників.

Нові винятки набули чинності 25 квітня 2023 року і діятимуть доти, доки міністр імміграції не скасує їх.

Ці пільги покликані полегшити отримання посвідки на постійне проживання для лікарів-іноземців, які надають медичні послуги, що фінансуються державою, в Канаді.

Тепер існують винятки для певних критеріїв пропозиції роботи та досвіду роботи, щоб полегшити самозайнятим лікарям-іноземцям (наприклад, тим, хто працює за моделлю fee-for-service) доступ до системи Express Entry.

Нові винятки стосуються як Canadian Experience Class, так і Федеральної програми для кваліфікованих працівників.

Ці винятки дозволять більшій кількості лікарів-іноземців отримати право на експрес-в'їзд і заробити більше балів CRS.

Чому ці пільги для лікарів?

Для того, щоб отримати бали за організоване працевлаштування за програмою Express Entry, пропозиція про працевлаштування, як правило, повинна стосуватися безперервної роботи в Канаді протягом щонайменше одного року після дати видачі візи на постійне проживання.

Деякі лікарі, однак, не можуть отримати ці бали, оскільки вони не відповідають цій умові. Це пов'язано з тим, що природа робочих домовленостей така, що пропозиція про працевлаштування не вимагає, щоб робота була безперервною або тривала щонайменше один рік.

У певних ситуаціях це означає, що вони можуть бути дискваліфіковані для участі в програмі і, отже, не зможуть задовольнити мінімальні вимоги для вступу в пул Express Entry.

Крім того, багато лікарів у Канаді працюють як незалежні підрядники, надаючи медичні послуги, що фінансуються державою, наприклад, ті, що відшкодовуються провінційними/територіальними органами охорони здоров'я на умовах гонорару за послугу або інших договірних послуг.

Як наслідок, робота таких лікарів вважається самозайнятістю, а самозайнятість не підлягає системі експрес-заяв на імміграцію.

Завдяки новим виняткам кваліфіковані лікарі матимуть більше шансів відповідати вимогам FSWP та CEC і потрапити до пулу Express Entry.

Крім того, завдяки внесенню відповідних і додаткових змін до міністерських інструкцій щодо експрес-в'їзду, лікарі-іноземці матимуть більше шансів отримати запрошення на постійне проживання.

Ця тимчасова політика спрямована на збільшення кількості постійних лікарів у Канаді через постійний дефіцит кадрів у сфері охорони здоров'я.


Які нові винятки передбачені для лікарів для експрес-в'їзду?

5 професій (перелічених нижче) лікарів звільняються від вимоги про наявність пропозиції роботи та від вимог до самозайнятих заявників на експрес-в'їзд.

Їм більше не потрібно буде доводити, що узгоджена пропозиція роботи повинна бути постійною і тривати щонайменше рік після дати видачі візи на постійне проживання.

Однак ця пропозиція про роботу повинна бути зроблена урядом провінції або території, державною установою, призначеним урядом органом або організацією охорони здоров'я, що надає медичні послуги, які фінансуються з державного бюджету.

Крім того, вони можуть претендувати на отримання балів за досвід роботи в якості самозайнятої особи (незалежного підрядника) за будь-яку роботу, виконану в рамках перелічених нижче професій.

Як правило, досвід роботи в якості самозайнятої особи не враховується при подачі заяви на експрес-заявку.

Які професії лікарів / NOCs мають право на виняток в експрес-вступі?

NOC 2021

Спеціаліст з клінічної та лабораторної медицини - NOC 31100
Спеціаліст з хірургії - NOC 31101
Лікар загальної практики та сімейний лікар - NOC 31102

NOC 2016

Лікар-спеціаліст - NOC 3111
Лікар загальної практики - NOC 3112 Відкрити / Коментувати

2023-05-30 22:00:07 84 720 іммігрантів стали новими громадянами Канади у першому кварталі 2023 року

Для новоприбулих до Канади важливо знати, як діють канадські закони щодо заробітної плати та відрахувань. Перш ніж почати працювати, слід пам'ятати, що зарплата, про яку ви домовляєтеся, не є тією, яка буде на вашому банківському рахунку в кінці кожного платіжного періоду. Ваш роботодавець повинен робити певні відрахування з вашого валового доходу, тому сума, яку ви отримуєте, може бути меншою, ніж ви очікуєте.

У першому кварталі 2023 року (січень-березень) 84 720 іммігрантів з 212 країн стали новими громадянами Канади, згідно з останніми даними, оновленими IRCC у травні 2023 року.

Ця кількість зменшилася майже на 12% порівняно з кількістю нових громадян Канади, доданих у першому кварталі 2022 року, але є вищою за допандемічний рівень.

У 2022 році Канада прийняла рекордну кількість нових громадян - 373 000.

На початку 2023 року новими громадянами Канади стали люди з близько 212 країн.

Індійці продовжують становити найбільшу частку (близько 19%) серед нових громадян Канади.

Разом з індійцями, громадяни Філіппін, Нігерії, Сирії, Пакистану, Ірану, Китаю, США та Великої Британії склали до 54% нових громадян Канади.

Згідно з останніми даними, за останні 6 місяців обробка заяв на отримання канадського громадянства займає в середньому 21 місяць у Імміграційній службі Канади (IRCC).

Щоб мати право подати заяву на отримання канадського громадянства, особа повинна бути постійним резидентом (ПМП), який проживає в Канаді щонайменше 3 роки за останні 5 років.


Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати

2023-05-30 21:10:20 Топ-5 послуг з працевлаштування в Скарборо

Agilec

Agilec - це авторитетна неприбуткова організація, яка пропонує послуги з працевлаштування, професійної реабілітації та підтримки шукачів роботи в Скарборо та прилеглих районах.

Організація надає широкий спектр послуг для тих, хто шукає роботу, включаючи вивчення кар'єри, розвиток навичок, складання резюме, підтримку в пошуку роботи та підготовку до співбесіди.

Agilec також пропонує спеціалізовані послуги для людей з інвалідністю, включаючи допоміжні технології та пристосування на робочому місці.


YMCA Employment and Community Services

Це неприбуткова організація, яка допомагає шукачам роботи в Скарборо та прилеглих районах знайти роботу.

Організація надає широкий спектр послуг з працевлаштування, включаючи допомогу в пошуку роботи, навчання навичкам, написання резюме та супровідних листів, підготовку до співбесіди та багато іншого.

YMCA Employment and Community Services також пропонує семінари та ярмарки вакансій, які допомагають шукачам роботи налагодити зв'язок з потенційними роботодавцями.


Агентство з працевлаштування

Це кадрове агентство, яке пропонує клієнтам у Скарборо тимчасові, постійні та контрактні кадрові рішення.

У них є команда досвідчених рекрутерів, які спеціалізуються на пошуку потрібних кандидатів для різних галузей, таких як адміністрація, фінанси та ІТ.

Їхні послуги включають пошук, розміщення та управління талантами, гарантуючи, що клієнти отримують першокласних кандидатів, які відповідають їхнім кадровим потребам.


Select Employment

Select Employment - це кадрове агентство, розташоване в Скарборо, яке пропонує широкий спектр тимчасових і постійних вакансій у різних галузях.

Вони надають кадрові рішення клієнтам в адміністративній, промисловій, технічній та професійній сферах.

Select Employment тісно співпрацює зі своїми клієнтами, щоб зрозуміти їхні потреби в персоналі та надати індивідуальні рішення для задоволення цих потреб


Optimum Staffing Solutions

Це місцеве кадрове агентство, яке пропонує кадрові рішення в різних галузях промисловості в Скарборо.

Вони надають тимчасові, постійні та прямі кадрові послуги клієнтам на адміністративні, промислові, технічні та професійні посади.

Вони також пропонують індивідуальні кадрові рішення для задоволення конкретних потреб бізнесу, а також програми навчання та розвитку для шукачів роботи, які прагнуть покращити свої навички та кар'єрні перспективи.


Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати

2023-05-29 12:00:19 Топ-5 служб зайнятості в Едмонтоні

Edmonton Job Shop

Edmonton Job Shop - це онлайн-дошка оголошень про вакансії, яка допомагає шукачам роботи знайти роботу в Едмонтоні.

Вони пропонують вакансії в широкому спектрі галузей і секторів, включаючи охорону здоров'я, фінанси, будівництво, технології тощо.

Веб-сайт є зручним у користуванні та легким у навігації, що дозволяє шукачам роботи легко знаходити та подавати заявки на роботу, яка відповідає їхнім навичкам та інтересам.


Headhunters Recruitment

The Headhunters Recruitment - провідна рекрутингова агенція, яка надає можливості працевлаштування в різних галузях промисловості в Едмонтоні.

Вони спеціалізуються на наданні кадрових рішень для адміністративних, промислових та професійних посад.

Вони працюють як з роботодавцями, так і з шукачами роботи, щоб підібрати правильного кандидата на правильну вакансію і пропонують персоналізований підхід до підбору персоналу, розуміючи потреби як роботодавців, так і шукачів роботи.


Навчальний центр Бредін

Bredin Centre for Learning - це відома неприбуткова організація, яка вже понад 40 років надає послуги з працевлаштування, навчання та підтримки шукачам роботи в Едмонтоні.

Організація має кілька відділень по всьому місту, що робить її легко доступною для шукачів роботи в Едмонтоні та прилеглих районах.

Bredin Centre for Learning пропонує різноманітні програми та послуги для тих, хто шукає роботу, включаючи допомогу в пошуку роботи, розробку резюме та супровідного листа, підготовку до співбесіди та кар'єрне консультування.


Pivotal HR Solutions

Це кадрове агентство, яке працює в Едмонтоні і надає можливості працевлаштування в різних галузях.

Вони пропонують тимчасові, постійні та прямі кадрові рішення для бізнесу, який прагне поповнити свою робочу силу кваліфікованими та досвідченими працівниками.

Агентство спеціалізується на різних галузях, включаючи адміністративні, промислові та технічні посади, і пропонує кадрові рішення, які відповідають конкретним потребам бізнесу.


Manpower

Manpower - це міжнародне кадрове агентство, яке надає можливості працевлаштування в різних галузях, включаючи адміністративні, промислові, технічні та професійні ролі.

Вони пропонують як тимчасові, так і постійні рішення для шукачів роботи в графстві Суррей, зосереджуючись на тому, щоб допомогти людям знайти роботу, що відповідає їхнім навичкам та досвіду.

Manpower також пропонує програми розвитку кар'єри та навчання, щоб допомогти шукачам роботи вдосконалити свої навички та підвищити шанси на працевлаштування.

Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати

2023-05-29 10:00:18 Топ-5 служб зайнятості в Сурреї

Express Employment Professionals

Express Employment Professionals - це міжнародна кадрова агенція, яка також працює в Сурреї, Британська Колумбія.

Вони надають можливості працевлаштування в різних галузях, включаючи адміністративні, промислові та технічні посади.

Крім того, вони мають велику базу даних кваліфікованих кандидатів, яких вони можуть зіставити з вакансіями в Сурреї, гарантуючи, що як роботодавці, так і шукачі роботи знайдуть правильну відповідність.

Крім того, вони пропонують тимчасові, постійні та прямі кадрові рішення, а також консалтингові послуги з управління персоналом, щоб допомогти компаніям ефективніше управляти своєю робочою силою.


Apple One Employment Services

Apple One Employment Services - це кадрове агентство, яке надає можливості працевлаштування в різних галузях, включаючи адміністративні, промислові та технічні посади в графстві Суррей.

Агентство працює як з шукачами роботи, так і з роботодавцями, щоб підібрати правильних кандидатів на правильні посади, і пропонує як тимчасові, так і постійні кадрові рішення.

Apple One Employment Services також пропонує широкий спектр послуг для шукачів роботи, включаючи складання резюме та підготовку до співбесіди, щоб допомогти їм досягти успіху в пошуку роботи.


Manpower

Manpower - це міжнародне кадрове агентство, яке надає можливості працевлаштування в різних галузях, включаючи адміністративні, промислові, технічні та професійні ролі.

Вони пропонують як тимчасові, так і постійні рішення для шукачів роботи в графстві Суррей, зосереджуючись на тому, щоб допомогти людям знайти роботу, що відповідає їхнім навичкам та досвіду.

Manpower також пропонує програми розвитку кар'єри та навчання, щоб допомогти шукачам роботи вдосконалити свої навички та підвищити шанси на працевлаштування.


S.U.C.C.E.S.S.

S.U.C.C.E.S.S. - це неприбуткова організація, яка надає ряд послуг іммігрантам та біженцям у Сурреї, включаючи послуги з працевлаштування.

Вони пропонують допомогу в пошуку роботи, кар'єрне консультування та навчальні програми, щоб допомогти новоприбулим інтегруватися в канадський ринок праці.

Окрім послуг з працевлаштування, S.U.C.C.E.S.S. також пропонує мовні курси, послуги з облаштування та програми підтримки громади, щоб допомогти іммігрантам та біженцям побудувати нове життя в Канаді.


Центр послуг з працевлаштування WorkBC

Центр працевлаштування WorkBC в Сурреї пропонує різноманітні послуги з працевлаштування, включаючи допомогу в пошуку роботи, планування кар'єри, семінари та навчальні програми, а також підтримку людей з обмеженими можливостями.

Центр надає широкий спектр послуг для тих, хто шукає роботу, включаючи допомогу у створенні резюме та супровідних листів, стратегії пошуку роботи, підготовку до співбесіди та доступ до оголошень про вакансії.


Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати

2023-05-29 07:38:19 Топ-5 служб зайнятості у Вінніпезі

David Aplin Group

David Aplin Group - це національне агентство з підбору персоналу, яке має офіс у Вінніпезі, Манітоба.

Агентство надає можливості працевлаштування для людей у різних галузях, включаючи адміністративні, бухгалтерські, інженерні та ІТ-ролі.

Маючи більш ніж 45-річний досвід роботи, David Aplin Group зарекомендувала себе як компанія, що надає індивідуальні кадрові рішення для своїх клієнтів і з'єднує шукачів роботи з роботодавцями, які відповідають їхнім навичкам і кар'єрним цілям.

Staffmax Staffing & Recruiting

Staffmax Staffing & Recruiting - це місцеве кадрове агентство, яке надає кадрові рішення для різних галузей промисловості у Вінніпезі, Манітоба.

Агентство пропонує тимчасові, постійні та прямі кадрові рішення для клієнтів, які бажають найняти працівників на тимчасовій або постійній основі.

Маючи більш ніж 15-річний досвід роботи в кадровій індустрії, Staffmax Staffing & Recruiting зарекомендувала себе як компанія, що надає якісні кадрові послуги клієнтам у Вінніпезі.


Randstad

Randstad - це міжнародне кадрове агентство, яке працює у Вінніпезі, пропонуючи можливості працевлаштування в різних галузях.

Агентство спеціалізується на працевлаштуванні людей на адміністративні, промислові та технічні посади, починаючи від початкового рівня і закінчуючи керівними посадами.

Randstad також пропонує тимчасові, постійні та прямі кадрові рішення, щоб підібрати для шукачів роботи відповідні можливості.


Personnel Management Group

Personnel Management Group - це місцеве кадрове агентство, яке вже понад 25 років надає кадрові рішення клієнтам у Вінніпезі.

Вони пропонують послуги з тимчасового, постійного та постійного працевлаштування для різних галузей, включаючи промислові, адміністративні та технічні посади.

Їхні досвідчені рекрутери тісно співпрацюють як з клієнтами, так і з кандидатами, щоб гарантувати, що вони знайдуть найкращу кандидатуру для кожної роботи.


Pinnacle Staffing

Pinnacle Staffing - це авторитетна кадрова агенція у Вінніпезі, яка спеціалізується на тимчасових, постійних та контрактних кадрових рішеннях.

Вони пропонують кадрові рішення в різних галузях, включаючи адміністративні, промислові та технічні ролі.

Вони прагнуть зрозуміти потреби своїх клієнтів у персоналі та підібрати їм висококваліфікованих кандидатів.


Сайт
Інстаграм
Facebook
Чат обговорення CUAET Відкрити / Коментувати