Все про працю

2022-07-29 07:48:57 Звертаємо увагу
Пишіть запитання, які цікавлять в чат чи під коментарями в наших публікаціях.
Ми консультуємо, працюємо, допомагаємо консультаціями розібратися в трудовому, податковому, пенсійному, соціальному законодавстві.
Всі запитання розглядаємо, єдине розглядаємо по черзі, максимум протягом години надаємо відповідь у складних запитаннях протягом дня

Діліться посиланням з колегами та друзями на наш телеграм канал Все про працю Відкрити / Коментувати

2022-07-29 07:48:44 Всім доброго ранку

Запитання:
Чи потрібно роботодавцям оплачувати листок непрацездатності мобілізованого працівника ?

Відповідь:
Такий працівник обліковується у військовій частині, де йому й оплатять е-лікарняний. Відкрити / Коментувати

2022-07-28 18:53:06 Запитання:
Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу?

Відповідь:
Так. Відповідно до норм нового закону 2352 від 01.07.22 таке повідомлення має бути здійснено до запровадження змінених умов, повідомлення про зміну істотних умов праці за два місяці під час дії воєнного стану не застосовується. Відкрити / Коментувати

2022-07-28 18:49:42 Новий законопроєкт

Примусове відчуження та вилучення майна (обладнання) в умовах воєнного стану: новий законопроєкт
У Раді зареєстровано законопроєкт №7605 щодо оптимізації деяких питань примусового відчуження та вилучення майна (обладнання) в умовах правового режиму воєнного стану. Відкрити / Коментувати

2022-07-28 18:42:58 Звертаємо увагу
Пишіть запитання, які цікавлять в чат чи під коментарями в наших публікаціях.
Ми консультуємо, працюємо, допомагаємо консультаціями розібратися в трудовому, податковому, пенсійному, соціальному законодавстві.
Всі запитання розглядаємо, єдине розглядаємо по черзі, максимум протягом години надаємо відповідь у складних запитаннях протягом дня

Діліться посиланням з колегами та друзями на наш телеграм канал Все про працю Відкрити / Коментувати

2022-07-28 18:40:05 ​​Актуально

Розпочато розробку IT-системи для здійснення автоматичного обміну податковою інформацією між іншими краінами

На сьогодні вже розпочалась розробка IT-системи для здійснення автоматичного обміну інформацією згідно з технічними вимогами, підготовленими раніше.
Дане ІТ-рішення дозволить проводити автоматичний обмін податковою інформацією між ДПС та податковими адміністраціями інших країн.
Автоматичний обмін інформацією передбачає:
-забезпечення податкової справедливості та прозорості;
-ефективна протидія незаконному виведенню коштів та корупції;
-результативна боротьба з ухиленням від оподаткування.
Очікуємо, чи запрацює в майбутньому, час покаже.
Слідкуйте за нашою стрічкою Відкрити / Коментувати

2022-07-28 18:35:10 Важливо для всіх

За ігнорування тривоги Торгівельні центри та інші об’єкти чекатиме відповідальність.
За інформацією РНБО підписані документи, які передбачають відповідальність власників ТЦ та інших об'єктів з великим скупченням людей про відповідальність за нехтування повітряною тривогою. Відкрити / Коментувати

2022-07-28 17:41:08 Запитання:
Як здійснюється виплата відпускних та грошової компенсації за невикористану відпустку?

Відповідь:
Перед початком відпустки відповідно до нового Закону України 2352 від 01.07.22, який набрав чинності 19.07.22.
Тобто виплата за день, або за два дні до початку, а можуть і за тиждень до початку відпустки перерахувати працівнику кошти. Відкрити / Коментувати

2022-07-28 15:48:41 Приклад повідомлення працівника про оплату праці Відкрити / Коментувати

2022-07-28 13:20:40 Важливо

Змінена форма повідомлення про прийняття працівника діє
починаючи із 28 липня 2022 року.
Так, Постанова КМУ від 26.07.2022 р. № 835, яка скоригувала форму повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту.
На даний час гр.9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу» не заповнюється у разі укладення гіг-контракту/цивільно-правового договору.
Графа 10 отримала назву «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/дата укладення гіг-контракту/дата укладення цивільно-правового договору».
Замість слова «працівники на підставі цивільно-правових договорів" замінено на слова "особи на підставі цивільно-правових договорів".
Слідкуй за змінами законодавства щодо дистанційної роботи, оплати праці чи звільнення працівників в умовах воєнного стану. Відкрити / Коментувати