Work.ua Медіа

2022-07-08 14:48:09 «Часто змінювати роботу», — це скільки разів і за який проміжок часу?

Рекрутерів насторожує, якщо людина має звичку міняти роботу частіше ніж 2 рази на рік і постійно освоює нові сфери діяльності.

За словами рекрутерки Work.ua Анастасії Обдули, за пів року людина тільки адаптується до нової роботи. Тому не може в цей час приносити компанії 100% користь, — її показники починають зростати тільки з часом. Ті, хто змінює часто роботу і сферу діяльності, не мають часу для поглибшення своїх знань.

Не стрибайте з місця на місце без серйозної причини, просто щоб змінити обстановку. Фахівці стверджують, що роботу слід міняти приблизно раз в 2-3 роки.

Детальніше про те, як часто слід змінювати роботу https://www.work.ua/articles/career/2011/

#досвід_роботи Відкрити / Коментувати

2022-07-08 14:38:49 Чи є відкриті вакансії у вашій компанії?

Приклад запитання під час вебінару від людини, яка дійсно користується всіма можливостями з пошуку роботи

Так, зараз Work.ua шукає фахівців на такі посади:

PR-менеджер (дистанційно або в Києві)

Що потрібно буде робити

• Організовувати заходи від Work.ua для роботодавців та шукачів: розробка та управління проєктом під ключ.

• Проводити дослідження, опитування.

• Працювати з інформацією: аналізувати, готувати структуру та наративи для матеріалів.

UX/UI Designer (дистанційно)

Що потрібно буде робити

• Більшу частину часу проєктувати інтерфейси для сайту і додатку Work.ua та інших проєктів компанії.

• Створювати інтерактивні прототипи інтерфейсів.

• Супроводжувати маркетингові проєкти — рекламні кампанії, соціальні мережі, публікації у ЗМІ та інше.

#вакансії Відкрити / Коментувати

2022-07-08 14:34:08 Work.ua продовжує надавати відповіді на запитання з вебінару «Швидка допомога з пошуку роботи»

Як виділити себе серед шаблонних фраз в резюме, дотримуючись абсолютної чесності?

Краще за все показати свої якості на прикладах.

Вашу приязність відзначать, якщо на фотографії в резюме у вас відкрита і приємна посмішка. Любов до навчання — якщо ви додасте значний список сертифікатів про пройдені курси. А ваша робота на результат визначається досягеннями на кожному попередньому робочому місці.

І пам’ятайте, що довгий перелік особистих якостей в резюме недоречний. Ідеальний список — не більше 5-7 пунктів.

Які якості вибрати, якщо ви різнобічна людина? Перегляньте текст вакансії: роботодавець напевно натякнув на те, що йому дійсно важливо.

Які шаблонні фрази треба видалити з резюме просто зараз https://www.work.ua/articles/jobseeker/1832/

#резюме Відкрити / Коментувати

2022-07-07 16:06:25 СЕО Work.ua Артур Міхно розповів, як підвищити шанси на працевлаштування і шукати роботу ефективніше:

Чи потрібно надсилати відгук на вакансію декілька разів?

Як доречно нагадувати про себе роботодавцю?

Як одним з перших отримувати сповіщення про нові вакансії? Відкрити / Коментувати

2022-07-07 14:30:13 ​​Уже 4 місяці українці живуть у стані війни, мають хронічний стрес, а це забирає енергію та обтяжує комунікацію Екологічно спілкуватися з людьми, які тебе оточують чи зустрічаються на життєвому шляху, стає дедалі важче.

Що з цим робити?

Work.ua шукав відповіді й звернувся за порадами до Надії Перевізник, організаційної консультантки та психологині, яка спеціалізується на розвитку софт скілів, зокрема комунікації.

Вона розповідає, як у новій жорсткій реальності знаходити спільну мову з іншими, що говорити, а про що мовчати. Відкрити / Коментувати

2022-07-06 17:03:51 ​​Після повномасштабного вторгнення росії в Україну зафіксовано новий рекорд реєстрації ФОПів

Зазначається, що з початку повномасштабної війни, в Україні було зареєстровано понад 51 тисячу нових бізнесів. З них 43 тисячі — це ФОПи та 8 тисяч — юридичні особи.

А на початку червня зафіксували новий рекорд — зареєструвалися 4 652 підприємці. Це найбільша цифра від початку війни, зазначає Opendatabot

Загалом за три тижні з’явилося понад 12 тисяч нових підприємців

Змінилися напрямки діяльності малого та середнього бізнесів. Якщо в лютому 2022 року напрямок, який посідав перше місце за кількістю реєстрацій нових ФОПів, був пов’язаний з комп’ютерним програмуванням, то тепер на першому місці роздрібна торгівля — 37% від усіх нових ФОПів у червні. Відкрити / Коментувати

2022-07-06 14:40:44 Як уникнути проявів ейджизму при пошуку роботи?

Уривок зі статті «Що таке ейджизм і який він в Україні»

Що робити, коли саме вас не беруть на роботу або збираються звільнити через вік? Як варіант: ще раз замислитися, чи вам потрібна така робота, де вас дискримінуватимуть.

Якщо вже не взяли або звільнили через те, скільки вам років, і ви маєте незаперечні докази, що причиною був саме вік, — також спочатку порадійте, бо не будете працювати на упередженого роботодавця, а потім зверніться до суду.

Бо відмовляти у роботі через вік, звичайно ж, незаконно.

Однак поглянемо на ситуацію з іншого боку. Адже виправдовувати всі невдачі на роботі тим, що вам замало чи забагато років, — це дуже зручно. І таку позицію, взагалі-то, теж можна назвати ейджизмом.

Замисліться: зазвичай компанії «позбуваються» тих спеціалістів, які просто не виконують свої обов’язки або виконують їх недостатньо сумлінно, тих, хто не веде команду вперед або не працює на збереження стабільності.

Систематичні помилки, порушення дисципліни, невиконання завдань — саме це головні причини для звільнення.

І навіть при скороченні штату вік працівників — не перше, на що звертатиме увагу свідомий роботодавець. Тут роль відіграватиме цінність співробітника, роботи, яку він виконує, витрат компанії на утримання його в штаті й те, чи розумно, фінансово вигідно, перспективно залишати його частиною організації в кризові для неї часи.

Тож іще один спосіб позбутися від ейджизму — не тільки іншим, але й самому собі не дозволяти судити за віком. І коли вам до 20, приблизно 30, за 40, більш як 50 і так далі, не жалійтеся на вік, краще станьте дійсно цінним співробітником: професіоналом, який постійно розвивається у своїй професії, цікавиться новим і отримує корисні знання

#вік Відкрити / Коментувати

2022-07-06 14:31:03 Нова добірка відповідей! Сьогодні розібратися у запитаннях нам допоможе рекрутер Work.ua Анастасія Обдула

На що роботодавець в першу чергу звертає увагу при співбесіді?

Все залежить від вакансії та роботодавця. Якщо на посаді не потрібен великий досвід роботи або професія не технічна, а повʼязана більше з комунікацією, роботодавець буде приділяти увагу вашим soft skills.

Soft skills (м’які навички) — це особисті характеристики, завдяки яким людина може успішно взаємодіяти в команді під час розв’язання будь-яких робочих завдань.

Детальніше про soft skills читайте у статті 7 soft skills, які варто розвивати у 2022 році

Якщо ви відгукнулись на технічну посаду, то рекрутер приділить увагу вашим hard skills — професійним навичкам.

Скільки разів доречно нагадувати про себе ейчару?

Якщо ви надіслали резюме, та не отримали на нього відповідь у найближчі дні — не треба хвилюватися.

Рекрутери на деякі вакансіях отримують таку кількість відгуків від кандидатів, що фізично не встигають якісно їх обробити. Можливо, черга до вашого резюме ще не дійшла.

Буде доречно, якщо ви через тиждень надішлете ще один відгук із супровідним листом, де зазначите, чому саме вашу кандидатуру слід розглянути.

Після проходження співбесіди рекрутер має озвучити термін зворотного звʼязку, і якщо ви не отримаєте відповідь — доречно нагадати про себе.

#співбесіда Відкрити / Коментувати

2022-07-05 17:03:08 Освітня платформа Coursera провела дослідження Global Skill Report 2022 щодо освітніх тенденцій, проаналізувавши дані своїх користувачів зі 102 країн світу.

Виявилося, що перевагою саме європейського ринку є кількість найбільш кваліфікованих працівників.

І за даними дослідження, Україна входить до країн-лідерів в Європі і займає 21 сходинку рейтингу.

Позаду залишилися такі країни, як Великобританія, Грузія, Греція, Іспанія, Латвія, Естонія та інші.

Детальніше про дослідження https://www.work.ua/news/ukraine/2150/ Відкрити / Коментувати

2022-07-05 14:30:28 ​​Заощадження закінчуються, кредитні канікули у більшості банків — теж. Оцінюючи складну економічну ситуацію, українці розмірковують, як підвищити дохід, та не вигоріти від перенапруження

І так, вихід, щоб підняти рівень доходу звичайного працівника, — існує. Засновник IT Banda Григорій Грудій розповів Work.ua, як це зробити Відкрити / Коментувати