Get Mystery Box with random crypto!

Я² ⬤ Короткі перекази книжок ⬤ Саморозвиток

Логотип телеграм -каналу yavkvadrati — Я² ⬤ Короткі перекази книжок ⬤ Саморозвиток Я
Логотип телеграм -каналу yavkvadrati — Я² ⬤ Короткі перекази книжок ⬤ Саморозвиток
Адреса каналу: @yavkvadrati
Категорії: Цитати
Мова: Українська
Передплатники: 3
Опис з каналу

Саморозвиток ⬤ Головні тези та стислі перекази книжок ⬤ Як стати кращою версією себе ⬤ Не витрачайте час на "воду" в літературі з саморозвитку! ⬤ Читайте головні тези і чіткі плани та ставайте краще вже сьогодні!

Ratings & Reviews

5.00

1 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

0


t
terivakiev

+++ Сухий зміст з книжок по саморозвитку


Останні повідомлення

2022-12-13 12:58:13 Будьте відкриті.
Делегуйте якнайбільше.
Перевірте продукт перед запуском.
У сфері своєї роботи ви маєте асоціюватися з надійністю.
Завдання невеликої компанії — здаватися більшими. Люди вірять великим компаніям.
Правило 20/80 стосується і клієнтів: 20% ваших клієнтів приносять 80% прибутку.
Навіть якщо ціна на ваш продукт невисока, він все одно має бути преміальної якості.
Не брешіть самі собі: перебування в зоні комфорту - це погано.
Не починайте день із перевірки пошти.
Задоволеність життям простіше досягти, якщо ви відкриті для нових можливостей.
Помірний пасивний дохід - ключ до можливості робити те, що вам завгодно, де вам завгодно.
Найгірший результат найчастіше не такий поганий, як здається.
П'ять кроків до незалежності: повний робочий день, дистанційна робота, оптимізація процесів, знаходження джерела альтернативного доходу, звільнення з попереднього місця роботи.
4 views09:58
Відкрити / Коментувати
2022-12-13 12:58:11
«Як працювати по чотири години на тиждень»

Tim Ferriss

Цільтесь високо, щоб створювати власні правила.
Користуйтеся кожною можливістю виходити із зони комфорту.
Спробуйте віддалено працювати на своїй поточній роботі.
Щоб бути більш ефективним зараз, ставте собі за мету працювати віддалено в майбутньому.
Правило 20/80 можна застосувати і до роботи: 20% роботи приносять 80% результатів.
Час гроші. Видаляйте речі, які заважають вашій ефективності на роботі.
Оцінюйте важливість завдання, задаючи собі питання «Якщо це єдина річ, яку я зроблю сьогодні, чи я буду щасливий?».
Закінчуйте важливі справи до полудня.
Роботою з поштою та дзвінками варто займатися після виконання пріоритетних завдань.
Ви можете змусити решту грати за вашими правилами за допомогою спілкування.
Намагайтеся передати на аутсорсинг якнайбільше непрофільних завдань. Суть у тому, щоб витрачати час на те, що ви робите добре.
4 views09:58
Відкрити / Коментувати
2022-12-13 12:47:43 Іноді компаніям не вистачає гнучкості в управлінні ресурсами, процесами та цінностями. Це не дозволяє їм пристосовуватися до змінних умов.
Теоретичні моделі рідко працюють у реальному світі.
Проривні інновації — це найчастіше існуючі, але покращені технології.
Для компанії найнадійніший спосіб отримати інновацію – придбати або поглинути іншу компанію, яка нею займається.
3 views09:47
Відкрити / Коментувати
2022-12-13 12:47:41
«Дилема інноватора»

Clayton M. Christensen

У хорошій компанії має бути кілька стратегій розвитку.
Спостерігайте, як покупці використовують ваш продукт.
Плануйте все заздалегідь, але змінюйте план, спираючись на зовнішні чинники.
Будьте креативними при пошуку нових клієнтів.
Пробуйте і помиляйтеся - навіть у найуспішніших компаніях приймаються невірні рішення.
Не розвивайте продукти та послуги, спираючись лише на думки клієнтів.
Інновації – це не лише кількість. Це вдосконалення функціональності, надійності та зручності.
Стабільні та нові компанії приносять на ринок різні види інновацій.
Мета інновацій у стабільних компаніях – утримати частку ринку.
Розуміння того, що хоче клієнт, є важливою частиною продукту, але це не дозволяє створити The Next Big Thing.
Розвинені компанії часто втрачають ніші, що розвиваються. Це шанс для нових компаній.
3 views09:47
Відкрити / Коментувати
2022-12-13 12:39:56
«Бізнес з нуля»

Eric Ries

Команда має бути сфокусована на пошуку бізнес-моделі
Використовуйте науковий підхід, тобто завжди доводьте те, що ви кажете
Підтверджуйте гіпотези, спілкуючись із реальними клієнтами
Протестуйте продукт, створіть мінімально працездатний продукт (MVP).
Робіть окремі випробування кожної нової функції свого продукту. Тоді ви зможете оцінити, що дієво, а що — марнування часу.
Виберіть двигун зростання (вірусність, звикання або плата) та фокусуйтеся на ньому.
Не всі бізнес-метрики важливі.
Традиційні стратегії розвитку не застосовуються до стартапів.
Не бійтеся різких змін у бізнес-моделі.
Мета стартапу - знайти прийнятну бізнес-модель.
Суть мінімально працездатного продукту в тому, щоб дізнатися про думку ранніх послідовників про нього.
Компанія повинна розуміти, що її продуктом має користуватися якнайбільше людей.
Навчайтеся на помилках і не повторюйте їх. Так ви швидше знайдете працездатну бізнес-модель.
2 views09:39
Відкрити / Коментувати
2022-12-13 12:31:49 ⬤ Вертикальний прогрес призводить до монополії над ринком.
⬤ Продаж і дистрибуція важливі, оскільки продукт сам себе не продасть. ⬤ Застосовуйте та тестуйте різні стратегії.
⬤ Засновники – дивні люди. Проте їхнє бачення, хоч би яким воно було, — важлива частина створеної ними компанії.
2 views09:31
Відкрити / Коментувати
2022-12-13 12:31:46
«Від нуля до одиниці»

Peter Thiel

⬤ Думайте про майбутнє як про те, що обов'язково станеться.
⬤ Також думайте про дії, які потрібно зробити, щоб наблизити це майбутнє.
⬤ Знаходження ідеї, про яку не думають інші люди, є ключем до успіху.
⬤ Спочатку націльтесь на те, щоб бути успішним у тому, що робить компанія, і лише потім думайте про зростання.
⬤ Перших співробітників потрібно обирати з розумом. Спирайтеся не тільки на їх вміння, але і на їхнє бачення процесу, а також зв'язки один з одним.
⬤ Засновник компанії має приділяти увагу всім процесам, але потроху.
⬤ Два види прогресу пов'язують сьогодення з майбутнім: горизонтальний (від одиниці до N) та вертикальний (від нуля до одиниці).
⬤ Вертикальний прогрес викликає складнощі, тому що те, про що ви думаєте, не придумано до вас кимось іншим.
⬤ Керівник має бути на 100% упевнений у тому, чим займається його компанія.
⬤ Конкуренція хороша для покупця, але також сприяє прогресу компанії.
2 views09:31
Відкрити / Коментувати
2022-12-13 12:17:52
Знайти своє покликання

Ken Robinson

Намагайтеся використати будь-які можливості, щоб розкрити свої здібності.
Розширюйте кругозір. Це допоможе покращити ваші навички.
Шукайте пристрасті - справи, займаючись якими ви не стежите за часом.
Будуйте свій шлях до успіху замість сліпого прагнення багатства чи миттєвого визнання.
Не плануйте життя. Воно непередбачуване.
Не думайте, що ви погані в чомусь, якщо ви не справлялися з цим у школі.
Стандартизовані випробування демонструють наші можливості лише з одного боку.
Кожна людина унікальна з двох причин: гени та оточення.
Якщо ви приймете неможливість передбачити майбутнє, то знайдете нові можливості.
Позитивні емоції зменшують рівень стресу, біль і полегшують звільнення від залежності.
Знаходьте людей, які захоплені тим самим, чим і ви.
2 views09:17
Відкрити / Коментувати
2022-12-12 19:22:56
Багатий тато, бідний тато
Robert Kiyosaki

Інвестуйте тільки в активи та уникайте пасивів. Актив приносить вам гроші, пасив – коштує вам грошей.

Складіть список «хочу» та «не хочу».
Приклад. Я не хочу працювати, як мої батьки. Я хочу виплатити усі свої борги протягом трьох років.

Навчіться ризикувати, щоб стати багатим.
Безумство — це робити те саме знову і знову, при цьому чекаючи різних результатів. Якщо ви хочете змінити свій поточний фінансовий стан, почніть по-іншому поводитися зі своїми коштами.

Щоб стати багатим, не обов'язково бути талановитим та здібним. У світі повно бідних талановитих людей. Необхідно бути фінансово грамотним — розумітися на бухгалтерському обліку, інвестуванні тощо.

Фінансова самоосвіта та реалістична оцінка своїх коштів — кроки на шляху до багатства.

Лінь і зарозумілість можуть призвести навіть фінансово грамотних людей до бідності. Лінь - це не обов'язково бездіяльність; це може бути ігнорування завдань, які потрібно вирішити.
3 viewsedited  16:22
Відкрити / Коментувати