2021-11-11 21:55:09
Когда у тебя «тикают часики» в какой-то теме, ты в ней уже варишься несколько лет не в качестве наемной рабочей силы, на зарплате, а в качестве реального участника рынка, предпринимателя или фрилансера, ты можешь гораздо более здраво смотреть на ситуацию в этой теме и строить более обоснованные выводы и гипотезы.
В офисе ты находишься в рамках своего коллектива и ситуации в конкретной компании. Ты не знаешь внутреннюю бухгалтерию (если ты не топ-менеджер), не понимаешь, как обстоят дела с финансами компании и сферы. Это все ложится на плечи создателей, твоя сфера интересов это только «делать свою работу хорошо, чтобы мне платили и повысили через пол года».
Ты работаешь так из года в год, хорошо делаешь свое дело, не особо паришься о развитии новых навыков и росте, ведь..а зачем? Зачем это делать, если тебе уже «нравится твое дело»?
А потом твое агентство закрывается, потому что клиентов нет, технологии изменились, а ты все завтыкал, пока просто делал, что тебе говорят
Так происходил не только с людьми, так происходит в том числе и с компаниями, которые «ухо востро» не держат. Помните, что раньше Nokia была топ брендом мобильных девайсов? А помните видео-салоны с кассетами и дисками? А о компании Kodak вы вообще слышали?
Это не только творческих сфер касается, это в принципе текущая реальность в мире технологий, где развитие стало обязательной частью профессионального выживания.
259 views18:55
Е
