Як цілі/місія бізнесу впливають на мотивацію Вправа 1. Згадай | Critical HR

Як цілі/місія бізнесу впливають на мотивацію

Вправа 1.
Згадайте глобальну ціль/вектор розвитку або місію компанії. Відчуйте, про що вона.
В деяких це звучить як "ввійти в 5ку лідерів нашого сегменту", в інших "річний прибуток 70млн $", в третіх - “допомогти кожному клієнту полегшити його бізнес".

Відчувається, які різні 3 енергії в цих місіях?
Конкуренції
Грошей
Альтруїзму


Вправа 2. Згадайте, мотивованих чим співробітників ви хочете бачити в себе в компанії? Чи адекватно реагуєте, якщо перші фактори в них - це гроші? А висока посада?
Чи всім хочеться бачити небайдужих, лояльних, альтруїстичних?

А ваша компанія створить таке середовище для них?

Не дивуйтесь, якщо при цілі компанії "потягатись з конкурентами преміум сегменту" буде культура швидких результатів, частково конфліктна і дуже орієнтована на ефективне використання всіх ресурсів. В такій компанії, скоріш всього, не буде місця соціальним ініціативам, непродуктові витрати будуть дуже мізерними.
І на інтерв'ю, скоріш всього, співробітники будуть розповідати про свої досягнення, про економію бюджету. А не про те, який wow-сервіс вони зробили для клієнта.

Висновок:
"На що" притягуєте, "таких" і отримаєте.