HURMA System

2021-06-22 12:00:34 ​​У кожній країні свій менталітет, свої погляди на те, якою має бути компанія, які умови та можливості пропонувати. Саме тому шукати кандидатів на міжнародному ринку – складна задача, яка вимагає глибокого розуміння кожного менталітету.

Приходьте на вебінар Hurma System «Міжнародний найм: нюанси, лайфхаки й особливості різних країн», де розглянемо такi теми:

Найм співробітників за кордоном: кому і навіщо це треба, і як це можна організувати
Про що варто пам’ятати при міжнародному рекрутменті: культурні, законодавчі та інші особливості різних країн
Що може допомогти найняти співробітника в іншій країні: лайфхаки для пошуку і спілкування з кандидатами

Коли? 13 липня о 17:00
Безкоштовно після реєстрації - https://bit.ly/2TLeNUZ

Спікер: Олег Педай, Talent Acquisition Lead в Ciklum. У Олега понад 10 років досвіду в рекрутменті, в тому числі й в країнах Європи, США. Працював з такими індустріями як IT, банківський сектор, FMCG, сільське господарство, державний сектор.

#hurmaexpert #рекрутер #найм #міжнародний #talentacquisition #кандидат Відкрити / Коментувати

2021-06-21 12:15:00 ​​Вплив COVID-19 на кар'єру жінок у 2021 році

Було написано багато статей про те, як пандемія COVID-19 вплинула на бізнес, сфери діяльності, звичний спосіб життя, кар'єру співробітників і всі побачили, що цей вплив - глобальний

Сьогодні в блозі HURMA поговоримо про те, як же пандемія вплинула на кар'єру жінок. Ми проаналізували статистику і зробили добірку з 7 показових фактів щодо впливу COVID-19 на роботу і професійне зростання жінок.

#hurmablog #hr #карьера #жінки #covid #робота Відкрити / Коментувати

2021-06-18 11:53:51 ​​Методи мотивації співробітників: чому "батіг і пряник" більше не працює

Мотивація має величезне значення для бізнесу! Мотивовані співробітники краще працюють, більш продуктивні і залучені в процес. Керівники і HR-відділ, своєю, повинні створювати в компанії такі умови роботи, в яких співробітники будуть відчувати себе мотивованими і ефективними.

Швидше переходьте за посиланням, щоб дізнатися все про ефективну мотивацію співробітників

Також на вас чекає чек-лист: з чого почати, щоб перейти з одного типу мотивації на 3:0

#hurmablog #hr #мотивація #чеклист #співробітник #керівник Відкрити / Коментувати

2021-06-17 15:41:06 ​​Якщо ви хочете дізнатися всі секрети та тонкощі проведення інтерв’ю за компетенціями й з легкістю використовувати цей інструмент в роботі – запрошуємо вас на безкоштовний вебінар «Інтерв’ю за компетенціями: яка ціна помилки»

Чекаємо на вас 8 липня о 17:00  
Реєстрація - https://bit.ly/35vm65S
Як завжди безкоштовно!  

Інтерв'ю за компетенціями – один з найефективніших інструментів, який використовується при наймі та підборі нових фахівців. Його головна перевага – високий ступінь деталізації, який допомагає уникнути неправди та соціально бажаних відповідей: кандидат може підготуватися до інтерв'ю, але продумати велику кількість деталей досить складно.

 Спікер: Ольга Яковина, експерт в оцінці та розвитку компетенцій, HR-консультант. Сертифікований асесор з більш ніж 10-річним досвідом в оцінці персоналу. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions. І, звичайно ж, Ольга – один зі спікерів курсу Hurma Academy «Впровадження системи оцінки співробітників під ключ: Performance Appraisal, Assessment Center, 360 Degree Feedback».

#hurmaexpert #hr #рекрутер #интервью #компетенции #competencies #кандидат Відкрити / Коментувати

2021-06-17 11:58:07 ​​Технології штучного інтелекту в HR і рекрутингу: тренд чи необхідність?

Із кожним роком сфери HR і рекрутингу все більше змінюються та піддаються впливу технологій. Все більше рутинних завдань автоматизується за допомогою HRM чи ATS-систем.

За даними International Research Journal of Engineering and Technology (IRJET), інтеграція штучного інтелекту в процеси управління талантами зробить компанії кращими, оскільки ці технології можуть аналізувати, прогнозувати та діагностувати дані.

Все це потрібно для того, щоб допомогти HR-командам приймати обґрунтовані рішення на основі даних. Мало того, за моделлю McKinsey Global Institute, приблизно 70% компаній перейдуть на технології штучного інтелекту до 2030 року.

Отже, в яких процесах можна використовувати штучний інтелект

#hurma #hrm #hris #ats #AI #штучнийінтелект #управлінняталантами Відкрити / Коментувати

2021-06-16 12:05:46 ​​HR-кейс: автоматизація IdeaSoft в HURMA

Сьогодні в блозі HURMA розповідаємо про автоматизацію HR-процесів в компанії IdeaSoft Перед нами стояло завдання модернізації, на той момент, існуючих процесів компанії, створення єдиної бази співробітників і мінімізація використання Google-таблиць  

Як саме команді HURMA вдалося закрити потреби клієнта і які функції Head of HR Department IdeaSoft – Єлизавета Вишнякова відмічає як must-have – читайте в нашому кейсі

#hurma #hurmasystem #hrкейс #hr Відкрити / Коментувати

2021-06-16 09:10:44 ​​Залученість персоналу – сила психічного та емоційного зв'язку, яку співробітники відчувають стосовно компанії. Але не варто плутати залученість зі щастям, задоволенням або добробутом.

Запрошуємо вас 1 липня о 17:00 на безкоштовний вебінар «Залучення персоналу: тренд чи стратегічний інструмент для HRD»

Реєстрацiя - https://bit.ly/3iQ8WrE

Теми, якi розглянемо:
Чому більшість компаній перестануть проводити дослідження залученості через 2-3 роки?
Показники та метрики в опитуваннях персоналу, які HRD потрібно представляти трьома групами зацікавлених сторін. Чому вам не обійтися тільки зростанням кількості залучених співробітників?
Три покоління досліджень залученості. На якому з них зупинитися, чого можна очікувати і як приймати управлінські рішення на основі результатів.
Сліпі зони більшості опитувань залученості, про яких мало, хто говорить. Як уникнути фундаментальних помилок в проекті.
Питання в дослідженнях залученості, який приведе вашу компанію до довгострокового провалу.
Як, працюючи з залученням, HRD може впливати на зростання прибутковості компанії та зниження витрат?
Проводячи дослідження залученості HRD може створювати функціональну стратегію роботи з персоналом. Процес трансформації результатів в план дій.

#hurmaexpert #hrd #залученість #персонал #стратегія Відкрити / Коментувати

2021-06-15 16:58:25 Hurmа System UA pinned «​​У Hurma є YouTube канал, присвячений темам HR та рекрутингу Тут ви знайдете інформацію про те, як вибудовувати HR-бренд і корпоративну культуру, шукати кандидатів та утримувати таланти! А ще ми там викладаємо всі наші експертні вебінари в запису Прямо…» Відкрити / Коментувати

2021-06-15 12:50:35 ​​У Hurma є YouTube канал, присвячений темам HR та рекрутингу Тут ви знайдете інформацію про те, як вибудовувати HR-бренд і корпоративну культуру, шукати кандидатів та утримувати таланти! А ще ми там викладаємо всі наші експертні вебінари в запису

Прямо зараз ви можете подивитися:
Вебінар «Чи можна уникнути вигорання або ж це норма життя?»
Вебінар «Зворотний зв'язок за підсумками оцінки: формальність чи потужна зброя HR»
Вебінар «Вибудовуємо систему People Management: модель 4х4»
Вебінар «ТОП 5 помилок при впровадженні OKR»
Вебінар «Тренінг з нуля. Маршрутна карта для HR-фахівців»

Ставте лайк та підписуйтесь на YouTube канал Hurma, щоб не пропускати всі майбутні вебінари

#hurmaexpert #hurma #YouTube #hr #рекрутинг Відкрити / Коментувати

2021-06-14 15:30:44 ​​Якщо хочете дізнатися всі нюанси використання моделі DISC в управлінні талантами, приходьте на безкоштовний вебінар «Модель DISC: все, що потрібно знати HR і керівникам»

15 липня о 17:00
Реєстрація - https://bit.ly/2TYCo4B

Ця методика може стати в нагоді в HR-сфері, рекрутингу, під час адаптації новачків. Використовуючи модель DISC під час співбесіди, шанси найняти відповідного фахівця для якихось певних завдань значно збільшуються.

Спікер: Оксана Смілка, фахівець з більш ніж 15-річним досвідом у сфері управління персоналом, яка провела 10000+ інтерв'ю з кандидатами для різних позицій. Оксана сертифікований коуч (ECF, ICF standarts) і аналітик TTI (USA): CPBA (DISC), CPMA (DF), CPEQA, CPHDA. Має 3 роки досвіду роботи в операційному менеджменті.

#hurmaexpert #hr #disc #модель #керівник Відкрити / Коментувати