КРОК 4: ВІДДАЙТЕ НАКАЗ ПРО НАВЧАННЯ Лідери віддають накази, що | Вдосконалення в дії | After Action Review & Lessons Learned

КРОК 4: ВІДДАЙТЕ НАКАЗ ПРО НАВЧАННЯ
Лідери віддають накази, щоб встановити чіткі завдання, умови та стандарти їх виконання. Сюди входить концепція операцій, яка описує, як будуть досягнуті цілі навчання, концепція забезпечення, яка перераховує необхідні ресурси та осіб, яким доручено керувати частинами навчання, а також графік проведення навчання.

Хоча, в залежності від контексту навчання, накази можуть бути віддані в усній формі, у загальному випадку письмові накази є більш ефективними.

Письмові накази стають еталоном для всіх, їх можна швидко поширювати і переглядати. Усні накази вимагають від лідерів постійно повторювати інформацію, яка з поширенням стає менш зрозумілою, і також часто викривленою. Запис деталей плану дозволяє уникнути цієї проблеми.

КРОК 5: ВІДПРАЦЮЙТЕ НАВЧАННЯ

Попередні відпрацювання (репетиції) є критично важливими у восьмикроковій моделі навчання та в TLP.

П’ЯТЬ ТИПІВ ВІДПРАЦЮВАННЯ

Пʼять типів відпрацювання описані в додатку до ADP 5-0, а саме:
1) Доповідь. Одразу після отримання наказу підлеглі лідери доповідають своєму командиру як вони зрозуміли наказ.

2) Доповідь детального плану. Підлеглі лідери доповідають командиру після підготовки своїх більш детальних планів виконання наказу.

3) Відпрацювання бойових процедур та технік. Відпрацювання основних технік ведення бою, які будуть потрібні при тренуванні чи місії.

4) Загальновійськове відпрацювання. Попереднє відпрацювання основних етапів місії або тренування з залученням ключових учасників або усього особового складу. Відбувається на фізичній моделі місцевості.

5) Відпрацювання підтримки. Перевірка готовності та злагодженості всіх допоміжних підрозділів (евакуація, транспорт, звʼязок, інженерна підтримка, тощо).

ШІСТЬ МЕТОДІВ ВІДПРАЦЮВАННЯ

Методи проведення попередніх відпрацювань обмежуються лише творчим підходом лідера та наявними ресурсами, але в ADP 6-0 описано шість загальних методів:

1) Звʼязок. Відпрацювання відбувається за допомогою засобів звʼязку та електронними каналами (за наявності).

2) Карта. Використовується та сама карта на якій відбувалося планування.

3) Схема або модель місцевості. Створюється умовна схема або фізична модель місцевості.

4) Супутникові знімки місцевості. Використовуються детальні супутникові знімки місцевості.

5) Ключові учасники. У відпрацюванні беруть участь ключові учасники майбутніх тренувань або місії.

6) Весь особовий склад. Для найкращого розуміння та злагодження до відпрацювання залучений весь особовий склад.

Лідери вибирають тип і техніку репетицій. Найбільшу ефективність, зазвичай, демонструє їх комбінація.