ЮК "АСТРЕЯ"

2022-12-05 19:31:43 Правила надання відпустки під час війни без збереження зарплати.
Правіла для працівників, які знаходяться за межами України або внутрішньо переміщених осіб.
1) Згідно ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 року "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" врегульовано новий вид відпустки. Норми Закону України "про відпустки" на такій вид відпустки не поширюються.
2) Відпустка надається працівнику, який:
Набув статус внутрішньо переміщеної особи або виїхав за межі території України.
Потрібні підтвердні документи щоб надати таку відпуску.
3) Роботодавець не може відмовити у наданні такої відпустки (відпустка надається в обов'язковому порядку). Надається тільки "за заявою працівника" а не примусово.
4) Тривалість такої відпустки обмежена, максимальна - 90 календарних днів, працівник тривалість відпуски визначає у заяві.
За цією відпусткою можна звертатися декілька разів, але тривалість відпусток (частин) не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану.
5) До стажу роботи час перебування у такій відпустці не зараховують, тому працівник має право на щорічну відпуску (основну).
6) Страховий стаж не зараховують.
7) Дата надання такої відпуски не раніше 19.07.2022 року.
Припинити достроково цю відпуску можливо у випадку, до закінчення періоду, на який працівник таку відпуску взяв:
Припиниться воєнний стан;
Працівник повертається до дому( у межах України втратить статус ВПО, або не виконується умова про виїзд за кордон).
9) Під час перебування у такій відпустці працівник може звільнитися.
10) Заява працівника є підстава для надання відпуски.
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-11-30 22:24:21 Під час війни особливості стягнення аліментів
Під час війни стягнення аліментів не зазнало кардинальних змін, окрім виконання рішень на територіях тимчасово окупованих України державою - агресором.
Тимчасово на території України на період до припинення або скасування воєнного стану:
1) звернення стягнення на заробітну плату, стипендію пенсію та інший дохід боржника (крім рішень боржниками за якими є громадяни російської федерації);
Не застосовується зазначене обмеження до громадян російської федерації, які проживають на законних підставах на території України;
2) відкриття виконавчих проваджень забороняється та вжиття заходів примусового виконання рішень на території які тимчасово окуповані внаслідок військової агресії рф, у період такої окупації.
У порядку стягнення аліментів, основні зміни на період дії воєнного стану, з цього приводу для громадян які надають можливість вирішити проблемні питання:
1 договір нотаріальний:
- не всі нотаріуси працюють;
- нотаріус має право оформити договір аліментний )з дотриманням низки правил) на звичайному аркуші паперу, а не лише на спеціальному бланку.
2 з питань стягнення аліментів, звернення до суду: територіальна підсудність окремих судів тимчасово змінилася так як бойові дії та тимчасова окупація на деяких територіях перешкоджають здійсненню правосуддя.
Стягнення аліментів із платників, які були мобілізованн і перебувають у Збройних Силах України відбувається у загальному порядку, обмежень не встановлено щодо стягнення аліментів з військовослужбовців.
Військовослужбовці, аліменти сплачують на загальних засадах з усіх видів грошового забезпечення (крім такого грошового забезпечення, яке не має постійного характеру).
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-11-22 13:29:31 Умови дистанційної роботи працівників.
Після укладання трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі працівники новоприйняті можуть працювати дистанційно.
У трудовому договору про дистанційну роботу вказують:
1) найменування професії або посади працівника, роботи;
2) термін дії договору;
3) трудові функції;
4) тривалість робочого часу й відпочинку;
5) умови оплати праці;
6) терміни і порядок забезпечення обладнанням, програмно - технічними засобами та іншими та/ або розмір, терміни і порядок виплат працівникам компенсації за використання ними засобів або належних їм та інших відшкодування витрат;
7) термін і порядок подання звітів про виконану роботу;
способи комунікації між роботодавцем і працівником тощо.
Для працівників, що вже працюють, тимчасовий дистанційний режим роботи запроваджується за допомогою розпорядження (наказу).
На дистанційну роботу перевести працівника можна лише за його згодою, з ініціативи роботодавця переведення вважатиметься зміною істотних умов роботи, про що потрібно попередити працівників. Повідомлення працівника у період воєнного стану про зміну умов оплати праці та зміну істотних умов здійснюється до запровадження таких умов.
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-11-08 14:02:44 Законопроєкт про вирішення батьками питань тимчасового виїзду жітей за кордон.
Законопроєкт № 6146 "про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо вирішення батьками питань тимчасового виїзду дітей за межі України" рекомендує прийняти Комітет з питань гуманітарної та інформаційної політики.
Мета законопроєкту - надання можливості кожному із батьків згоди на тимчасовий виїзд дитини за кордон шляхом внесення такої згоди за допомогою Єдиного державного веб - порталу електронних послуг (застосунок "Дія") або шляхом надання згоди у формі заяви, засвідченої нотаріально.
Згідно з законопроєкту перетин кордону дитиною:
- без супроводу та згоди батьків можливий з 18 років.
- дитина може виїжджати за межі України з 16 до 18 років не більш ніж на 1 місяць без згоди одного із батьків, але з вимогою повідомити його про виїзд. Надану згоду скасувати можливо за рішенням суду.

Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-11-02 18:37:01 За порушення трудового законодавства збільшилися штрафи
З 01 жовтня 2022 року мінімальний розмір зарплати становитиме:
- у погодинному розмірі - 40,46 грн.
- у місячному розмірі - 6 700 Грн.
За порушення трудового законодавства фінансова відповідальність роботодавців встановлена у вигляді штрафів (розмір яких прив'язаний до розміру місячної мінімальної зарплати).
Незважаючи на воєнний стан в Україні, з 19 липня 2022 року Держпраці має право перевіряти додержання вимог Закону про організацію трудових відносин під час війни, здійснювати інспектування щодо виявлення неоформлених працівників та законність звільнення.
Розмір штрафів за порушення норм трудового законодавства для роботодавців:
1) неоформлені працівники та зарплата у "конвертах"
за перше порушення
- 10 мінзарплат (67 000,00 грн.), а для І - ІІІ груп ("єдинників") - попередження;
За повторне порушення протягом двох років з дня виявлення порушення.
2) Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні:
- 3 мінзарплати (20 100,00 грн)
3) Порушення строків виплати зарплати:
- 3 мінзарплати (20 100,00 грн.)
4) Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам:
- за кожного працівника, 4 мінзарплати (26 800,00 грн.)
- до роботодавців І -ІІІ групи ("єдинників") застосовуватиметься попередження
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-31 20:07:53 Офіційна електронна адреса - роз'яснення Верховного Суду
Надав роз'яснення КАС ВС щодо належного способу вручення копії судового рішення особі, яка не має офіційного способу вручення копії судового рішення особі, яка не має офіційної електронної адреси. Про це йдеться в постанові ВС від 07 липня 2022 року у справі № 120/4298/21-а.
Згідно з підпунктом 15.15 п 15 ч. 1 розд. VІІ "Перехідні положення" КАС України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи суд вручає судові рішення в паперовій формі. Пунктом 16 цього розділу встановлено, що до дня реєстрації суб'єкта владних повноважень у ЄСІТС (Єдина судова інформаційно - телекомунікаційної системи) та отримання ним офіційної електронної адреси надсилання судом суб'єкту владних повноважень текстів повісток, копій судових рішень здійснюється за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу, зауважив КАС ВС.
Згідно Положення про порядок функціонування окремих підсистем (модулів) ЄСІТС, затвердженого рішенням Вищої ради правосуддя від 17 серпня 2021 року № 1845/0/15 -21, офіційна електронна адреса, це адреса електронної пошти, вказана користувачем в Електронному кабінеті ЄСІТС, або адреса електронної пошти, вказана в одному з державних реєстрів.
Проаналізувавши положення ст. 251 КАС України, колегія суддів також зазначила, що врученим належним чином є судове рішення, в день доставки рекомендованого поштового відправлення з паперовою копією судового рішення, якщо електронної адреси в учасника справи немає або яке було зоставлено на офіційну електронну адресу особи.
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-27 16:45:26 Санкції проти російських бізнесменів та компаній.
Указами № 727/2022 та № 726/2022 Володимир Зеленський ввів у дію рішення РНБО про персональні спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) до юридичних осіб та фізичних.
Санкції передбачють: блокування активів, запобігання виведенню капіталів за межи України, обмеження торговельних операцій, зупинення або анулювання ліцензій та інших дозволів та інше. Санкції вводяться на десять років.
До підсанкійних списків фізичних осіб внесено більше двох тисяч осіб, серед яких як громадяни України, так і громадяни рф та інших країн, зокрема: Тіна Канделакі, Аліна Кабаєва, Андрій Патрушев, Михайло Фрідман, Роман Абрамович, Костянтин Ернст, Іван Сєчин, Володимир Потанін, Ігорь, Путін, Юрій Ковальчук, Аркадій Ротенберг, Олена Батуріна, Анатолій Ломакін, Євген Касперський, Вагіт Алекперов, та ін.
Компанії, які потрапили під санкції: Ростелеком, Альфа-Банк, Проктер енд Гембл дистриб'юторська компанія, Рус Гидро, VTB bank europe SE, VTB Forex LLC, Камаз, Видавництво "Махаон", Метро Кеш енд Керрі, Філіп Морріс Сейлз енд Маркетинг, Нестле Росія, Самсунг Електронікс Рус Калуга, ВСМПО Титан Україна, ТОВ "Айтікс", ТОВ " Машзавод" тощо.
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-17 18:08:09 "Акустичне насильство" з 07 жовтня 2022 року забороняється у пасажирському транспорті.
Набрав чинності Закон № 2310-ІХ обмеження публічного використання музичного продукту держави- агресора та підтримки національного музичного продукту.
З 07 жовтня забороняється у пасажирському транспорті "акустичне насильство".
Водіям маршруток і рейсових пасажирських автобусів заборонено "відтворювати в салоні автобуса музику, звуки фільмів чи інші звукові сигнали, крім інформації про поїздку".
Заборона стосується:
- міського транспорту,
- приміських,
- міжміських,
- міжнародних маршрутів.
Можноатранслювати звуки музики чи фільмів на індивідуальні навушники пасажирів.
Не лише водіїв стосується заборона на шум, а й самих пасажирів: водій має право висадити порушників тиші.
Транслювати музику в салоні таксі та під час нерегулярних перевезень можна за згодою всіх пасажирів.
З 07 жовтня заборонено публічне відтворення відеограм чи кліпів, фонограм, російських співаків.
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-10 17:53:56 Е - резидентство в Україні
06,10.2022 року Верховна Рада ухвалила законопроект № 5270 про Е - резидентство.
Іноземці, найближчим часом матимуть можливість отримати статус Е - резидента, відкрити свій бізнес в Україні онлайн. Данну модель електронного резидентства вже використовують в Естонії.
Закон передбачає для Е - Резидентів можливість:
- здійснювати підприємницьку діяльність як ФОП;
- сплачувати 5 % від доходу;
- дистанційно відкривати та управляти банківськими рахунками;
- підписувати документи електронним підписом;
- користуватися надсучасними інструментами для управління бізнесом онлайн за допомогою ноутбука чи смартфона.
Адже іноземці зможуть в кілька кліків зареєструвати бізнес в Україні, віддалено розвивати його та сплачувати тут податки.
Для відкриття бізнесу в Україні іноземець має:
- подати заявку на веб - портал або в мобільному застосунку для перевірки й отримання статусу Е - резидента;
- пройти ідентифікацію в закордонній дипломатичній установі в країні перебування;
- отримати РНОКПП та Дія, підпис.
- зареєструватися через мобільний застосунок як ФОП 3 - ї групи;
- відкрити рахунок в українському банку;
-проводити підприємницьку діяльність.
Експерти Мінцифри займаються технічною базою проекту, тобто розробляють вебверсію та мобільний застосунок цифрового підпису (із використанням хмарних технологій). Такі сучасні інструменти дадуть змогу зареєструвати підприємця (для Е - резидентів), відкрити банківський рахунок у декілька кліків - швидко та зручно, через смартфон або браузер, без паперів та складних бюрократичних процедур.
+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати

2022-09-29 17:45:37 Військовий облік жінок
23 вересня 2022 року набув чинності наказ від 06.09.2022 р. № 259 "Про внесення змін до наказу Міністерства оборони України від 07 лютого 2022 року № 35" Згідно якого військовий облік жінок відтерміновано на рік - до 01 жовтня 2023 року.
На даний час Рада розглядає законопроект щодо добровільного військового обліку жінок.
Директор Юридичної компанії "Астрея" - Байрамова Наталія

+38 066 487 03 79

E-mail: astreyav@gmail.com

https://astreyav.kiev.ua Відкрити / Коментувати